加強(qiáng)企業(yè)黨建工作 促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展

鄭晨

在現(xiàn)代企業(yè)制度下更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，是新時(shí)代、新形勢(shì)、新背景下企業(yè)黨建的重要課題。站在國(guó)家“十三五”規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖前，企業(yè)在扎實(shí)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，更應(yīng)積極探索適應(yīng)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新之路，充分發(fā)揮其推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面的重要作用。牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的理念，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平，更好的發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展。

一、圍繞企業(yè)中心工作抓黨建，把工作重點(diǎn)放在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上

1、抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)黨組織要重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高班子成員對(duì)黨的事業(yè)的忠誠(chéng)度，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)掌握黨的路線、方針、政策，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)改革的思想動(dòng)力。不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，改進(jìn)工作方式，提高經(jīng)營(yíng)能力和企業(yè)管理水平。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，形成艱苦奮斗、聯(lián)系職工、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔的良好風(fēng)氣，帶頭講黨性、重品行、做表率，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的政治保證。

2、抓好企業(yè)內(nèi)部民主決策，確保企業(yè)和諧發(fā)展。企業(yè)黨組織要堅(jiān)持引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，充分發(fā)揮“把方向、管大局、講民主、保落實(shí)”的政治核心作用，從政治上把關(guān)，通過(guò)民主渠道積極參與企業(yè)根本性、方向性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、全局性的重大問(wèn)題的研究和決策，切實(shí)保證黨和國(guó)家路線方針政策在企業(yè)中的貫徹落實(shí)，切實(shí)承擔(dān)起黨和國(guó)家賦予企業(yè)的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。要通過(guò)民主決策制定企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向，有效發(fā)揮民主的監(jiān)督保障作用，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

3、抓好企業(yè)黨員隊(duì)伍管理，確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展。企業(yè)黨組織要將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)引向深入，做到制度化常態(tài)化，充分發(fā)揮黨組織的組織動(dòng)員優(yōu)勢(shì)和黨員的示范帶頭作用，引導(dǎo)黨員講黨性、重品行、作表率，不斷提高黨員執(zhí)行力、增強(qiáng)黨員創(chuàng)造力，切實(shí)保證企業(yè)的決策有效實(shí)施。抓好企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)，必定體現(xiàn)出企業(yè)管理上、發(fā)展上的政治優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展。

二、圍繞提高經(jīng)營(yíng)水平抓黨建，把工作重點(diǎn)放在干部人才隊(duì)伍上

1、堅(jiān)持黨管干部原則，規(guī)范完善干部選拔任用?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，人力資源是企業(yè)的第一資源，干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍的素質(zhì)是決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理水平的關(guān)鍵。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，建立健全對(duì)各級(jí)管理人員的教育、選拔、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持黨管干部的原則，大力推動(dòng)企業(yè)干部人事制度改革，在注重干部使用的同時(shí)，加大加強(qiáng)人才資源的開發(fā)和優(yōu)化配置。真正把公道正派、廉潔勤奮、敢于創(chuàng)新的人才選拔到關(guān)鍵崗位，使干部配置適應(yīng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級(jí)和改革發(fā)展的實(shí)際需要。

2、完善選人用人機(jī)制，激發(fā)干部創(chuàng)新干事熱情。在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，要進(jìn)一步建立和完善科學(xué)的選人用人機(jī)制，在干部的來(lái)源上，擴(kuò)大民主推薦和公開招聘的范圍，平等競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇。在干部的管理上，堅(jiān)持任人唯賢，能者上，庸者下，做到人盡其才，人盡其用，人盡其能，形成干部能進(jìn)能出、能上能下的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

3、營(yíng)造人才培育氛圍，夯實(shí)企業(yè)后續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)。牢固樹立干部人才資源是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一資源理念，高度重視人才，注重發(fā)現(xiàn)人才，著力培養(yǎng)人才，合理使用人才，積極吸引人才，善于團(tuán)結(jié)人才。建立健全黨員培養(yǎng)和優(yōu)秀人才培育的工作機(jī)制，努力把黨員培養(yǎng)成企業(yè)的優(yōu)秀人才，把企業(yè)優(yōu)秀人才培育成為黨員，不斷增強(qiáng)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍的活力，為企業(yè)打造一支勇于創(chuàng)新、善于攻堅(jiān)的優(yōu)秀干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍。

三、圍繞企業(yè)文化建設(shè)抓黨建，把工作重點(diǎn)放在促進(jìn)企業(yè)和諧上

1、創(chuàng)新工作載體，培育和諧因子。企業(yè)黨組織要緊緊圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以“五愛”教育為抓手，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。積極培育感召型企業(yè)文化，內(nèi)化于心，外化于行，引導(dǎo)職工熱愛企業(yè)、熱愛崗位，營(yíng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境。精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，不斷鞏固企業(yè)文化建設(shè)的工作基礎(chǔ)，在潛移默化中培育和踐行“工匠精神”價(jià)值觀。通過(guò)提煉職業(yè)精神凝聚人心，通過(guò)提升核心價(jià)值觀凝聚職工力量，充分發(fā)揮企業(yè)文化的向心力、凝聚力和帶動(dòng)力。

2、樹立文化理念，穩(wěn)固企業(yè)根基。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)轉(zhuǎn)型加速推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)與文化一體化的進(jìn)程不斷加快，企業(yè)經(jīng)濟(jì)“硬實(shí)力”與文化“軟實(shí)力”日益呈現(xiàn)互為促進(jìn)、聯(lián)動(dòng)推進(jìn)的態(tài)勢(shì)，企業(yè)黨組織要牢固樹立“凝心聚力靠和諧”、“百年企業(yè)靠文化”的理念，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成現(xiàn)代化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，并將這種理念體現(xiàn)到企業(yè)的管理、服務(wù)和價(jià)值取向上，在職工隊(duì)伍中形成強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、工作創(chuàng)新意識(shí)、改革發(fā)展意識(shí)與售后服務(wù)意識(shí)，在企業(yè)全面推進(jìn)改革進(jìn)程中，進(jìn)一步統(tǒng)一職工思想促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

3、實(shí)現(xiàn)全員參與，護(hù)航改革發(fā)展。企業(yè)是樹，文化是根，企業(yè)文化體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的“精、氣、神”。企業(yè)黨組織要重視和支持企業(yè)文化建設(shè)工作，真正形成“黨政主導(dǎo)、企業(yè)主責(zé)、職工主體、工會(huì)主推”各方協(xié)作、合力推進(jìn)的大聯(lián)動(dòng)工作格局，實(shí)現(xiàn)聯(lián)手共建、齊抓共管、各方共贏。黨組織要把企業(yè)文化建設(shè)納入各部門工作目標(biāo)，引導(dǎo)職工文化不斷向健康和諧的方向發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育和行為引導(dǎo)，重視總結(jié)并發(fā)揮好先進(jìn)典型的帶動(dòng)示范作用，培養(yǎng)企業(yè)良好風(fēng)氣，弘揚(yáng)企業(yè)正能量，全面形成誠(chéng)實(shí)守信、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明、敬業(yè)奉獻(xiàn)、道德高尚的企業(yè)文化，為改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。

企業(yè)黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝集力。國(guó)家“十三五”規(guī)劃和“供給側(cè)”改革為企業(yè)加快發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)造了條件，同時(shí)也為企業(yè)黨建思想政治工作搭建了舞臺(tái)。企業(yè)黨組織要進(jìn)一步激發(fā)組織活力，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，以黨建促發(fā)展，為黨旗爭(zhēng)光輝，推動(dòng)企業(yè)黨建工作邁上新臺(tái)階，企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越。