米娜

什么是區(qū)塊鏈？這個(gè)在網(wǎng)上“紅得發(fā)紫”的詞，卻鮮少有人能用一句話將它說(shuō)清楚。

在IFOODCHAIN創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)卡隆看來(lái)，中國(guó)真正懂區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)的人不超過(guò)3 000個(gè)。他們都分布在各大公司里，很多干脆自己去發(fā)幣。數(shù)字貨幣垂直媒體《幣世界》合伙人馮軍則稱(chēng)，中國(guó)能真正看懂比特幣原始代碼的人不超過(guò)200個(gè)。

即便如此，也不能阻止區(qū)塊鏈一夜爆紅的腳步。

區(qū)塊鏈技術(shù)早已存在多年，原本一直默默無(wú)聞，只因中本聰運(yùn)用該技術(shù)成功地開(kāi)發(fā)出了比特幣，而比特幣在2017年從年初的不到1 000美元，到年底時(shí)飆升至2萬(wàn)美元，20倍漲幅的巨大財(cái)富效應(yīng)吸引著無(wú)數(shù)人趨之若鶩。而用于開(kāi)發(fā)比特幣的區(qū)塊鏈技術(shù)也在一夜之間讓世人為之矚目。

如今，財(cái)富效應(yīng)正吸引著國(guó)內(nèi)一大批創(chuàng)業(yè)者、投資人加入，如騰訊、阿里、小米、蘇寧等大公司也紛紛加入到區(qū)塊鏈掘金的大本營(yíng)中來(lái)，一場(chǎng)區(qū)塊鏈人才的爭(zhēng)奪大戰(zhàn)已經(jīng)打響。

想玩區(qū)塊鏈，你得是“全才”

AAA Chain創(chuàng)始人、CEO劉松稱(chēng)，即便在美國(guó)硅谷，區(qū)塊鏈方面的人才，無(wú)論是技術(shù)、產(chǎn)品，還是運(yùn)營(yíng)人才都比較稀缺。“能夠從事區(qū)塊鏈技術(shù)開(kāi)發(fā)的不多，而有成熟穩(wěn)定產(chǎn)品上線運(yùn)營(yíng)的，更是屈指可數(shù)?！眲⑺煞Q(chēng)，在美國(guó)硅谷，區(qū)塊鏈方面的人才的年薪大概在25萬(wàn)美元或以上?！皣?guó)內(nèi)的會(huì)低一些，但相比其他行業(yè)，也是高的離譜?！?/p>

在他看來(lái)，區(qū)塊鏈人才緊缺的一個(gè)重要原因是大量的區(qū)塊鏈項(xiàng)目募集了巨額資金，這些項(xiàng)目在產(chǎn)品落地的時(shí)候需要技術(shù)人才，而作為一項(xiàng)新的技術(shù)，現(xiàn)成的人才非常少。區(qū)塊鏈對(duì)人才的要求遠(yuǎn)高于人工智能等行業(yè)，它是一項(xiàng)綜合要求，既要求你懂Java、C++、GO等，也要求懂密碼學(xué)。

不過(guò)，相比較馮軍而言，卡隆或許幸運(yùn)得多。他已經(jīng)擁有了相對(duì)成熟的技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)注于區(qū)塊鏈技術(shù)開(kāi)發(fā)的人才有6人。

早在2015年底，曾經(jīng)在公關(guān)行業(yè)摸爬滾打的卡隆意外地進(jìn)入到了區(qū)塊鏈這個(gè)領(lǐng)域。他認(rèn)為這個(gè)技術(shù)很適合應(yīng)用在食品行業(yè)?！皬乃菰撮_(kāi)始入手，因?yàn)閿?shù)據(jù)不可篡改，區(qū)塊鏈技術(shù)能夠促進(jìn)食品安全?！笨≌f(shuō)。

此后，他想方設(shè)法找到了一些志同道合的合伙人，創(chuàng)建了根源鏈。這是國(guó)內(nèi)首個(gè)采用區(qū)塊鏈進(jìn)行食品安全溯源的農(nóng)業(yè)區(qū)塊鏈應(yīng)用。

從食品安全溯源的社會(huì)痛點(diǎn)切入，“根源鏈”旨在通過(guò)區(qū)塊鏈技術(shù)尋根溯源，建立一個(gè)公眾信任的商品真?zhèn)伪孀R(shí)系統(tǒng)和價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái)。但缺乏合適的區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)人才成為卡隆不得不面對(duì)的最大難題。從2015年底開(kāi)始，他從北郵等高校招聘，開(kāi)始著力培養(yǎng)區(qū)塊鏈技術(shù)開(kāi)發(fā)人才。

與劉松的情況類(lèi)似，騰訊的區(qū)塊鏈團(tuán)隊(duì)也主要靠自己培養(yǎng)。早在2015年底騰訊就著手打造了區(qū)塊鏈研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并搭建了一個(gè)區(qū)塊鏈的基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)———區(qū)塊鏈即服務(wù)（BaaS平臺(tái)）。在2018年的“兩會(huì)”上，馬化騰發(fā)表了自己對(duì)于區(qū)塊鏈的看法：“區(qū)塊鏈?zhǔn)且粋€(gè)好的技術(shù)，但還處在發(fā)展的早期，需要建立有效的應(yīng)用模式，騰訊也在積極探索區(qū)塊鏈在各個(gè)場(chǎng)景中的應(yīng)用?！?/p>

騰訊區(qū)塊鏈業(yè)務(wù)總經(jīng)理蔡弋戈則認(rèn)為，現(xiàn)在的區(qū)塊鏈和當(dāng)年的移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)一樣，新的技術(shù)革命來(lái)臨時(shí)總會(huì)面臨著人才緊缺的狀況。

“當(dāng)年移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)到來(lái)時(shí)也一樣，你要招做安卓系統(tǒng)、iOS的很難，只能自己培養(yǎng)，讓那些做C++開(kāi)發(fā)的人轉(zhuǎn)去學(xué)習(xí)安卓和iOS開(kāi)發(fā)?！辈踢暾f(shuō)。在接手區(qū)塊鏈業(yè)務(wù)之前，蔡弋戈也主要靠自己學(xué)習(xí)。據(jù)蔡弋戈透露，騰訊區(qū)塊鏈研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員大都是從內(nèi)部轉(zhuǎn)化過(guò)來(lái)的。

如今，騰訊用區(qū)塊鏈技術(shù)開(kāi)發(fā)的應(yīng)用場(chǎng)景，已經(jīng)在微黃金、供應(yīng)鏈金融、電子存證、公益尋人等項(xiàng)目上進(jìn)行了落地。

對(duì)劉松來(lái)說(shuō)，組建團(tuán)隊(duì)的過(guò)程更加艱辛。他不得不從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高薪挖人，然后從0開(kāi)始培訓(xùn)區(qū)塊鏈相關(guān)知識(shí)，親自手把手去培養(yǎng)。目前，AAAChain擁有研發(fā)團(tuán)隊(duì)12人，其中核心技術(shù)開(kāi)發(fā)者3人。

區(qū)塊鏈的火爆也讓那些真正懂區(qū)塊鏈技術(shù)開(kāi)發(fā)的工程師成為了“緊俏貨”。他們往往身兼多職，在多個(gè)項(xiàng)目和多個(gè)團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任“顧問(wèn)”角色。

在IFOODCHAIN的團(tuán)隊(duì)成員中，除了創(chuàng)始人卡隆之外所有的成員，即便是CEO，在前面都會(huì)被冠以“顧問(wèn)”這樣的頭銜。這些“顧問(wèn)”除了參與該項(xiàng)目，往往都有著另一重身份。

招不到人是所有團(tuán)隊(duì)的尷尬

“你家住在房山，你愿意每天跑那么遠(yuǎn)來(lái)這上班？”3月14日，在北京望京中輕大廈B棟馮軍的辦公室內(nèi)，HR疑惑地問(wèn)一位面試者。

“愿意，我自己開(kāi)車(chē)?！泵嬖囌邎?jiān)定地回答說(shuō)。從房山到望京，相距50多公里，不堵車(chē)的情況下，也得一個(gè)多小時(shí)車(chē)程。HR很擔(dān)心這會(huì)成為這位面試者將來(lái)入職工作的一大障礙。但高薪的誘惑顯然高于每天穿城而過(guò)的奔波。

同一時(shí)間，另一名HR給馮軍塞過(guò)來(lái)一份簡(jiǎn)歷，他下意識(shí)地接了過(guò)來(lái)，掃了一眼，然后推開(kāi)門(mén)，走進(jìn)一間會(huì)議室，一位年輕的女孩正在那里焦急地等待面試。

這已經(jīng)成為了一種習(xí)慣。幾個(gè)月來(lái)，類(lèi)似的面試，馮軍每天都要進(jìn)行十幾次，這占據(jù)了他大部分時(shí)間。馮軍是2017年9月從騰訊財(cái)經(jīng)辭職之后，便投入到了“幣圈”的滾滾創(chuàng)業(yè)潮中。半年內(nèi)，公司從無(wú)到有，已擁有50多名員工。但這樣的速度仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上行業(yè)的發(fā)展，而制約公司發(fā)展的，恰恰是人才，或者說(shuō)人。

不過(guò)，讓馮軍十分氣餒的是，面試的成功率1%都不到。“有時(shí)候一天下來(lái)，一個(gè)合適的都沒(méi)有?！瘪T軍說(shuō)。面試不成功的原因有很多，比如說(shuō)“獅子大開(kāi)口”。短短兩個(gè)小時(shí)內(nèi)，面試者絡(luò)繹不絕，他們中大部分其實(shí)對(duì)區(qū)塊鏈并不了解。

但事實(shí)上，自成立以來(lái)，馮軍和其他幾位合伙人一直在為招人而困擾。創(chuàng)業(yè)之前，馮軍向幾乎所有認(rèn)識(shí)的前同行拋出了橄欖枝，都被婉拒。

“我把身邊的朋友叫了個(gè)遍，沒(méi)有一個(gè)愿意來(lái)的?！瘪T軍無(wú)奈地說(shuō)。相比較技術(shù)人才招聘，馮軍負(fù)責(zé)的內(nèi)容板塊招人反倒最難。馮軍后來(lái)總結(jié)說(shuō)，那些資深媒體人要么不愿意冒險(xiǎn)，要么自己去做區(qū)塊鏈自媒體了。

盡管招人很難，但公司依然希望在2018年能夠?qū)⑷藛T規(guī)模盡快擴(kuò)大一倍，以跟上數(shù)字貨幣行業(yè)的發(fā)展速度。

來(lái)自招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)或許更能說(shuō)明區(qū)塊鏈人才市場(chǎng)的火爆程度。拉勾網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)顯示，投遞量Top30的公司中，既有諸如牛鏈科技、夸克鏈這樣的創(chuàng)業(yè)公司，亦有網(wǎng)信、小米、騰訊這樣的巨頭，還包括36氪這樣的科技媒體平臺(tái)。

BOSS直聘發(fā)布的《2018旺季人才趨勢(shì)報(bào)告》則顯示，2018年1～2月，發(fā)布區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的公司數(shù)量同比增長(zhǎng)4.6倍，人才供應(yīng)量同比增加235%，增速雖高于其他互聯(lián)網(wǎng)職位，但存量仍遠(yuǎn)低于實(shí)際需求。

坐地起價(jià)沒(méi)脾氣

面對(duì)區(qū)塊鏈的火爆，像劉曉這樣的理性者并不多。劉曉供職于一家券商，職位是新三板分析師。

從2017年下半年開(kāi)始，他發(fā)現(xiàn)很多從事新三板研究的同行紛紛轉(zhuǎn)向區(qū)塊鏈研究。一些曾經(jīng)專(zhuān)注于新三板的媒體也紛紛轉(zhuǎn)向了區(qū)塊鏈。

“我認(rèn)識(shí)的一個(gè)朋友，現(xiàn)在就去做區(qū)塊鏈項(xiàng)目了，并且已經(jīng)ICO了；另一個(gè)機(jī)構(gòu)投資者則去香港做了一個(gè)區(qū)塊鏈項(xiàng)目?！眲哉f(shuō)。但他認(rèn)為，區(qū)塊鏈大火背后是國(guó)人逐利的邏輯。

“對(duì)于企業(yè)而言，一方面要快速招攬這樣的專(zhuān)業(yè)人才，另一方面，也要有意識(shí)地培養(yǎng)和儲(chǔ)備更多人才。”拉勾網(wǎng)稱(chēng)。

不過(guò)，不論是劉松，還是卡隆，甚至是騰訊，在培養(yǎng)區(qū)塊鏈人才的同時(shí)，都面臨著另一個(gè)更頭疼的現(xiàn)實(shí)———人才流失。

像劉松和卡隆這樣擁有成熟區(qū)塊鏈技術(shù)開(kāi)發(fā)人才的公司，很容易被諸如騰訊、阿里這樣的大公司盯上。在高薪的誘惑面前，人性往往經(jīng)不住金錢(qián)的考驗(yàn)。

拉勾網(wǎng)的一則“2018區(qū)塊鏈高薪清單”中，騰訊招聘區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)工程師的月薪是2萬(wàn)～4萬(wàn)，小米招聘區(qū)塊鏈專(zhuān)家的月薪為3萬(wàn)～6萬(wàn)，蘇寧為區(qū)塊鏈資深開(kāi)發(fā)人才開(kāi)出了5萬(wàn)～10萬(wàn)的薪資。

讓劉松更生氣的是，在面對(duì)外面的“誘惑”時(shí)，有些員工往往會(huì)“坐地起價(jià)”，如果說(shuō)國(guó)內(nèi)起價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)在30萬(wàn)元到50萬(wàn)元，那么開(kāi)價(jià)往往比正常水平高出50%，甚至100%。“我要不是CEO，我就自己動(dòng)手寫(xiě)代碼了，實(shí)在是對(duì)坐地起價(jià)很來(lái)氣。”劉松氣憤地說(shuō)。

除了高薪，這些區(qū)塊鏈技術(shù)人才往往還會(huì)有額外的要求，那就是拿項(xiàng)目token。在這方面，卡隆就曾吃過(guò)虧。由于沒(méi)有ICO，經(jīng)苦心培養(yǎng)起來(lái)的技術(shù)人員經(jīng)不住誘惑，跳槽去了其他公司，或者干脆去發(fā)幣。

所謂的ICO就是“首次發(fā)行代幣”，和首次公開(kāi)發(fā)行股票（IPO）相似。不同的是，IPO發(fā)行的是股票，ICO發(fā)行的是代幣，也就是加密的數(shù)字貨幣。投資者用真正的貨幣去購(gòu)買(mǎi)股票，而用來(lái)購(gòu)買(mǎi)代幣的卻是比特幣、以太幣等數(shù)字貨幣，還有一些甚至是空氣幣。盡管央行早已宣布ICO為非法集資，且對(duì)各種ICO融資平臺(tái)進(jìn)行清查，要求清退已融資項(xiàng)目，但I(xiàn)CO仍然屢禁不止。

2013年6月，萬(wàn)事達(dá)幣（MSC）發(fā)起了眾籌，共募集5 000個(gè)比特幣，這被認(rèn)為是全球最早的ICO項(xiàng)目。而全球最有名也最成功的ICO項(xiàng)目，是以太坊。2013年末，以太坊創(chuàng)始人發(fā)布了以太坊初版白皮書(shū)，2014年7月份開(kāi)始發(fā)售，共發(fā)行7 200萬(wàn)以太幣。截至目前，以太坊已經(jīng)成為區(qū)塊鏈2.0的代表，也成為市值僅次于比特幣的第二大數(shù)字加密貨幣。

如今，區(qū)塊鏈的火爆也促使國(guó)內(nèi)的一些高校開(kāi)始關(guān)注區(qū)塊鏈研究。2017年8月，“清華大學(xué)（計(jì)算機(jī)系）-北京阿爾山金融科技有限公司區(qū)塊鏈技術(shù)聯(lián)合研究中心”成立?！敖衲曛辽贂?huì)有一兩百所高校開(kāi)設(shè)區(qū)塊鏈課程?！笨》Q(chēng)。