溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 鄭曉郁

新聞媒體不僅是社會(huì)事件進(jìn)行報(bào)道的一個(gè)途徑，也是社會(huì)活動(dòng)的監(jiān)督載體，在社會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中，應(yīng)該要積極發(fā)揮監(jiān)督的作用和功能。新聞媒體在很多領(lǐng)域都可以發(fā)揮相應(yīng)的監(jiān)督管理作用，比如在企業(yè)管理過(guò)程中，新聞媒體都扮演了重要的監(jiān)督角色。企業(yè)管理是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一種重要過(guò)程，包括對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)的管理，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、企業(yè)的銷(xiāo)售管理、企業(yè)的生產(chǎn)管理等，都是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)管理涉及的工作范圍比較廣泛，任何一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，對(duì)企業(yè)管理的重視程度也越來(lái)越高。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理的監(jiān)督和管理，可以促進(jìn)企業(yè)管理過(guò)程更加透明，接受社會(huì)的監(jiān)督，使得企業(yè)管理水平可以不斷提升，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1 新聞媒體及其在企業(yè)管理過(guò)程中的監(jiān)督作用

新聞媒體指的是對(duì)社會(huì)上的各種事件進(jìn)行報(bào)道的媒介載體，新聞媒體在對(duì)各種新聞事件進(jìn)行報(bào)道的過(guò)程中，一方面將整個(gè)社會(huì)發(fā)展的情況暴露出來(lái)；另一方面也發(fā)揮了輿論監(jiān)督的作用。比如新聞報(bào)道中有一些批評(píng)性報(bào)道，這些新聞主要是針對(duì)各個(gè)領(lǐng)域中存在的一些漏洞進(jìn)行批判報(bào)道的，以此形成強(qiáng)大的輿論壓力，促進(jìn)相關(guān)的問(wèn)題可以得到及時(shí)有效地解決。加上我國(guó)的法律賦予了新聞媒體一定的新聞自由，因此使很多媒體在進(jìn)行新聞報(bào)道的時(shí)候可以自由地對(duì)社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行披露，這也是新聞媒體的一項(xiàng)基本職能。新聞媒體是社會(huì)信息的傳遞者，同時(shí)也是一個(gè)監(jiān)督者。如果媒體在報(bào)道的時(shí)候很少進(jìn)行監(jiān)督報(bào)道，或者只是進(jìn)行一些沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的報(bào)道，將會(huì)使得新聞媒體報(bào)道本身的輿論監(jiān)督作用得不到有效地發(fā)揮，最終只能流于形式，在這樣的狀態(tài)下發(fā)展起來(lái)的社會(huì)是不公平、不公正、不民主的，這樣的社會(huì)中很容易滋生出各種腐敗的事件。因此，新聞媒體報(bào)道的監(jiān)督與自我監(jiān)督是十分重要的部分，也是新聞媒體行業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要準(zhǔn)則。媒體應(yīng)該要隨時(shí)保持一種清醒的狀態(tài)，對(duì)各種錯(cuò)誤的行為進(jìn)行指正和監(jiān)督。新聞媒體的監(jiān)督以及自我監(jiān)督主要是通過(guò)對(duì)各種事實(shí)進(jìn)行揭露來(lái)實(shí)現(xiàn)輿論監(jiān)督的功能，要實(shí)現(xiàn)社會(huì)的輿論監(jiān)督，則應(yīng)要發(fā)動(dòng)全社會(huì)的力量，實(shí)現(xiàn)全面的輿論監(jiān)督，這些監(jiān)督應(yīng)該是涵蓋社會(huì)的各個(gè)方面的，負(fù)責(zé)監(jiān)督的對(duì)象也應(yīng)該是全面的，比如社會(huì)要發(fā)揮監(jiān)督的作用、人民要發(fā)揮監(jiān)督的作用，有意見(jiàn)就可以講出來(lái)，從而進(jìn)行改正。這種監(jiān)督與傳統(tǒng)的法律監(jiān)督以及行政監(jiān)督有一定的區(qū)別，這種監(jiān)督的內(nèi)容一般都需要將監(jiān)督的內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)槊襟w的監(jiān)督性報(bào)道，通過(guò)媒體將社會(huì)中存在的一些負(fù)面的消息進(jìn)行揭露以及批判，可以在生活中形成一種重要的輿論環(huán)境，從而可以在比較強(qiáng)大的社會(huì)輿論壓力下對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行有效地解決。

在企業(yè)管理過(guò)程中，加強(qiáng)新聞媒體監(jiān)督作用的發(fā)揮，可以促進(jìn)企業(yè)管理過(guò)程中的各種問(wèn)題得到有效地遏制，使得企業(yè)管理部門(mén)可以意識(shí)到企業(yè)管理工作中的不足，并且對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行有效地解決。具體說(shuō)來(lái)，當(dāng)前企業(yè)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面。

第一，企業(yè)管理制度體系不完善，當(dāng)前，還有很多的企業(yè)對(duì)企業(yè)管理存在一些認(rèn)識(shí)上的偏差，很多管理者對(duì)企業(yè)管理的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)不夠強(qiáng)烈，認(rèn)為企業(yè)管理就是對(duì)企業(yè)的各種日常事務(wù)進(jìn)行管理，并沒(méi)有意識(shí)到企業(yè)宏觀調(diào)控和管理的重要性，因此在管理上松懈，出現(xiàn)了很多問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)十分嚴(yán)重的影響。比如在企業(yè)管理過(guò)程中，對(duì)于一些行政事項(xiàng)的審批沒(méi)有經(jīng)過(guò)正確的流程，因此使得一些行政項(xiàng)目的管理不夠及時(shí)，甚至出現(xiàn)了長(zhǎng)期得不到解決的問(wèn)題，通過(guò)新聞媒體的報(bào)道，使得該情況不斷惡化，并且對(duì)企業(yè)的形象產(chǎn)生了十分嚴(yán)重的影響。

第二。企業(yè)管理人員的企業(yè)管理意識(shí)還比較淡薄。當(dāng)前，很多企業(yè)在企業(yè)管理過(guò)程中雖然對(duì)企業(yè)管理人員的工作內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，但是在實(shí)際的管理過(guò)程中存在的問(wèn)題還是比較多，比如很多企業(yè)管理人員對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有理解到企業(yè)管理的真正意義，因此出現(xiàn)了一些企業(yè)管理人員不作為的問(wèn)題，通過(guò)新聞媒體的報(bào)道，使得企業(yè)加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)管理部門(mén)的管理，對(duì)企業(yè)管理的目標(biāo)進(jìn)行量化設(shè)計(jì)，使得企業(yè)管理人員在工作上發(fā)揮出更重要的作用，積極完成自己的工作職責(zé)。新聞媒體作為新聞報(bào)道的重要媒介，也可以對(duì)企業(yè)管理過(guò)程中的各種問(wèn)題進(jìn)行揭露和公布，從而使得企業(yè)產(chǎn)生一種危機(jī)感，能夠加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理過(guò)程中的各種問(wèn)題的解決，以提高企業(yè)的管理水平。

2 加強(qiáng)新聞媒體的監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化發(fā)展

2.1 建立企業(yè)管理信息公開(kāi)制度

企業(yè)管理信息的公示是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)重要過(guò)程，也是在當(dāng)前的時(shí)代背景下企業(yè)必須要做到的一個(gè)內(nèi)容。在具體的發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理信息的披露，使得企業(yè)能夠定期將企業(yè)管理信息公示出來(lái)，在不影響企業(yè)發(fā)展的前提下要盡量公示完整的企業(yè)管理信息，使得外界可以對(duì)企業(yè)管理工作有一定的了解，企業(yè)也可以接受外界的監(jiān)督。企業(yè)在將企業(yè)管理的工作成果、企業(yè)管理信息進(jìn)行公開(kāi)的時(shí)候應(yīng)該要接受媒體的監(jiān)督，媒體可以通過(guò)正常的渠道獲得這些企業(yè)管理信息，將信息通過(guò)新聞等形式發(fā)布出來(lái)，從而接受社會(huì)和大眾的監(jiān)督，對(duì)于一些不真實(shí)的行政信息可以進(jìn)行披露，也能對(duì)企業(yè)造成輿論壓力，使得他們對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行解決。企業(yè)的信息披露一般是針對(duì)各種大型的企業(yè)，因?yàn)榇笮推髽I(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題比較多，出現(xiàn)問(wèn)題的可能性也比較大，所以要積極加強(qiáng)對(duì)各種信息的披露，從而不斷提高企業(yè)管理的規(guī)范性。

2.2 促進(jìn)企業(yè)管理制度的改革

在企業(yè)管理過(guò)程中，可以通過(guò)新聞媒體的揭露，對(duì)企業(yè)管理中存在的各種問(wèn)題進(jìn)行揭示，從而使得企業(yè)能夠意識(shí)到內(nèi)部管理存在的問(wèn)題，從而加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管理流程的重組，加強(qiáng)對(duì)管理體系的完善。

第一，對(duì)企業(yè)的管理流程進(jìn)行重組。在企業(yè)的日常管理過(guò)程中，應(yīng)該要對(duì)傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重新確定，對(duì)企業(yè)管理部門(mén)的員工進(jìn)行準(zhǔn)確的分工，對(duì)企業(yè)管理部門(mén)的指標(biāo)進(jìn)行重新設(shè)定，確保企業(yè)管理過(guò)程中可以建立一個(gè)暢通的信息傳遞機(jī)制，促進(jìn)各種企業(yè)管理信息的傳遞，為企業(yè)的教育教學(xué)管理以及改革提供豐富的信息。同時(shí)還應(yīng)該要建立科學(xué)的考評(píng)體系，對(duì)企業(yè)管理工作成效進(jìn)行考核，確保企業(yè)的行政工作可以得到積極的落實(shí)。新聞媒體在這個(gè)過(guò)程中要發(fā)揮相應(yīng)地監(jiān)管作用，對(duì)企業(yè)管理過(guò)程中的各項(xiàng)任務(wù)的完成情況進(jìn)行監(jiān)督，在新聞媒體的輿論壓力下，企業(yè)管理水平可以不斷提升。

第二，完善企業(yè)管理體系。由于企業(yè)的管理體系不完善，也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理出現(xiàn)較多的問(wèn)題。在加強(qiáng)企業(yè)管理體系建設(shè)過(guò)程中，要對(duì)企業(yè)當(dāng)前的部門(mén)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行全面地了解，確保企業(yè)管理機(jī)制可以和企業(yè)的管理機(jī)制保持一致，使得企業(yè)管理可以為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。在具體的實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)管理部門(mén)要不斷強(qiáng)化具體的執(zhí)行力，對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中提出的目標(biāo)進(jìn)行落實(shí)?？梢詫⑵髽I(yè)管理任務(wù)的完成和落實(shí)情況，與企業(yè)管理人員的工作業(yè)績(jī)掛鉤，比如與企業(yè)管理人員的晉升相結(jié)合，如果完不成相應(yīng)的工作，則會(huì)對(duì)其晉升有影響，因此會(huì)督促企業(yè)管理人員落實(shí)自己的工作。

2.3 對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行監(jiān)督管理

企業(yè)管理效率不高，很大一部分原因是與企業(yè)管理人員的綜合能力水平有關(guān)，因此在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)該要積極加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理信息管理人員的監(jiān)督，督促企業(yè)管理人員可以在工作過(guò)程中不斷提高自己的綜合實(shí)踐能力，提高自己的企業(yè)管理水平，進(jìn)而能夠?qū)ζ髽I(yè)管理過(guò)程中的各種問(wèn)題進(jìn)行積極有效地解決。

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，對(duì)管理人員進(jìn)行監(jiān)督，也需要發(fā)揮新聞媒體的重要作用。尤其是對(duì)于一些規(guī)模比較大的企業(yè)，其發(fā)展?fàn)顩r受到外界的關(guān)注程度較高，因此新聞媒體也成為企業(yè)管理人員監(jiān)督的一個(gè)重要工具。新聞媒體通過(guò)對(duì)企業(yè)的高管的行為決策的報(bào)道，就是對(duì)管理人員進(jìn)行監(jiān)督的重要過(guò)程。在新聞媒體的監(jiān)督下，為了要提高企業(yè)管理隊(duì)伍的素質(zhì)，可以從兩個(gè)方面著手。

第一，要加強(qiáng)企業(yè)管理人員的招聘，選聘更多具有管理知識(shí)以及管理實(shí)踐技能的人員充實(shí)企業(yè)管理隊(duì)伍。

第二，在日常發(fā)展過(guò)程中，要加強(qiáng)企業(yè)管理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，加強(qiáng)他們對(duì)各種計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)的掌握能力，使得企業(yè)管理可以實(shí)現(xiàn)信息化和現(xiàn)代化發(fā)展，使得企業(yè)管理人員能夠積極應(yīng)對(duì)各種實(shí)際問(wèn)題，另外還要加強(qiáng)企業(yè)管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)，使得企業(yè)管理工作更加規(guī)范化。對(duì)于新聞媒體報(bào)道出來(lái)的一些企業(yè)管理人員出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)、不作為的現(xiàn)象，企業(yè)應(yīng)該要采取相應(yīng)的處罰措施對(duì)其進(jìn)行處罰，做到公平管理，絕對(duì)不能包庇。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)管理是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)行管理的重要過(guò)程，對(duì)企業(yè)的規(guī)范化、有序化發(fā)展有一定的促進(jìn)作用。在企業(yè)管理過(guò)程中，應(yīng)該要積極加強(qiáng)對(duì)新聞媒體的應(yīng)用，積極發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)管者角色，對(duì)企業(yè)管理過(guò)程中的各種問(wèn)題進(jìn)行揭露報(bào)道，從而使得企業(yè)可以對(duì)企業(yè)管理過(guò)程中的各種問(wèn)題加強(qiáng)認(rèn)知，并且采取相應(yīng)的措施對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行解決，比如加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管理體系的完善、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理人員的培訓(xùn)等，不斷促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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