胡云閃

摘要：思想政治工作在水利部門的發(fā)展中占據(jù)著非常重要的位置，發(fā)揮著關鍵的影響作用。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，需要對思想政治工作的現(xiàn)實情況進行詳細的了解和分析，促進經(jīng)濟效益的最大化，提高水利建設的質(zhì)量。本文對基層水利政治思想工作的難點和可行性方法進行了詳細的分析和探討。

關鍵詞：水利工程；政治思想；工作難點

一、基層水利政治思想工作難點

（一）政治思想價值理念轉(zhuǎn)變困難

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，經(jīng)濟的發(fā)展與進步在思想政治工作中的作用愈發(fā)重要，經(jīng)濟指標成為關鍵的考量因素和戰(zhàn)略目標。員工的思想觀念也發(fā)生了相應的轉(zhuǎn)變，比如，在實際的發(fā)展過程中，有些水利部門僅僅注重經(jīng)濟效益的提高，在追求經(jīng)濟進步的過程中，忽略了思想政治工作的開展。在經(jīng)濟遇到一定的瓶頸和危機時，水利部門一般重點考慮經(jīng)濟效益，在功利化、目標化的模式下，思想政治工作未能發(fā)揮出應有的作用。

（二）市場自主環(huán)境影響

在市場競爭日益加劇的過程中，市場經(jīng)濟在無形手的影響下，呈現(xiàn)出自主性發(fā)展的特征，相應的，思想政治工作缺乏存在的根基，在不健全的市場機制下，很難實現(xiàn)全方位的開展。在實際的發(fā)展過程中，理論與實踐工作存在一定的矛盾，思想政治工作很難真正發(fā)揮出有效作用，在缺乏創(chuàng)新手段、管理人員思想滯后的情況下，不利于思想政治工作與市場經(jīng)濟的雙向融合。

（三）思想趨于多樣化，難以統(tǒng)一

信息網(wǎng)絡的發(fā)展開闊了人們的視角，人們能夠看見的、認識的越來越多進而思想意識也有了明顯變化，逐漸趨于多樣化。加之，西方文化的融入對我國傳統(tǒng)文化與理念造成影響，員工思想變得開放，在思想意識與邏輯思維上有著自己的主觀臆斷。另一方面，生活質(zhì)量的提高，當代年輕人追求個人主義、金錢至上不良思想，使得基層水利政治思想工作難以達成統(tǒng)一成為工作重點。

（四）新的矛盾產(chǎn)生

社會的發(fā)展和時代的變遷使人與人之間的距離不斷拉近，在互聯(lián)網(wǎng)的普及下，員工之間能夠以更加方便快捷的方式進行溝通和交流，交流的內(nèi)容也更加豐富。在接觸面擴大的過程中，人們的思想意識發(fā)生了相應變化，同時也出現(xiàn)了一定的矛盾。如果單位沒有及時意識到存在的問題，缺乏必要的措施進行協(xié)調(diào)，就會對思想政治工作的開展造成一定的阻礙，基層的思想政治工作在推行的過程中達不到理想的效果。

（五）思想政治工作落后

第一，水利單位一些管理人員、基層員工對思想政治工作缺乏必要的認知，忽略了思想政治工作的重要性。第二，思想政治教育工作以說教為主，枯燥和強制性的方式容易引起員工的抵觸心理，難以發(fā)揮有效的作用，不利于思想政治教育工作的順利開展。第三，基層思政教育人員專業(yè)水平較低，當前，基層思想政治工作結(jié)構(gòu)繁雜、員工的綜合素質(zhì)參差不齊，缺乏一定的規(guī)范性和專業(yè)性。

二、解決基層水利思想政治工作難點可行性方法

（一）融入現(xiàn)代價值觀念展開思政教育

在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，人們的思想意識也得到了不斷的提高，很多新的觀念、新的觀點、新的認識、新的想法涌現(xiàn)出來，這是客觀存在的，并且表現(xiàn)的非常明顯。因此，需要結(jié)合時代發(fā)展的趨勢，對社會發(fā)展的情況進行詳細的了解和分析，順應社會發(fā)展的大方向和大趨勢，對人們思想認識的大致情況進行相應的調(diào)查和感知。以現(xiàn)代價值觀念為基礎，與思想政治工作相互融合，對兩者的想通點進行挖掘，在合理對比和聯(lián)系的過程中，使之形成一定的契合，促進水利部門思想政治工作的順利開展。在先進的思想政治工作的指引下，拋棄金錢主義、功利主義，將員工的利益與單位的利益緊密聯(lián)系，在協(xié)調(diào)統(tǒng)一的過程中，使思想政治工作發(fā)揮出最大的價值與意義。同時，在融入現(xiàn)代思想的過沉重，需要突出新的特點，與員工的實際情況相符合，引起員工的共鳴，增強員工的心理認同感，在日常工作中自覺投入到思想政治工作的開展活動中。

（二）與市場經(jīng)濟融臺

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，單位想要取得不斷的發(fā)展，必須對市場經(jīng)濟的發(fā)展特點進行詳細分析，尊重客觀的發(fā)展規(guī)律，對經(jīng)濟運行的情況進行具有針對性的摸索，充分把握市場經(jīng)濟條件下水利行業(yè)的發(fā)展狀況和特點。在開展思想政治工作的過程中，需要對相應的理論進行充分的把握，在實踐的過程中將理論進行充分的應用，同時對其中的不足進行分析，不斷總結(jié)，使相關理論不斷完善，在實踐中發(fā)揮出更加積極有效的作用。同時，基層水利單位領導人員應不斷加強自身的綜合素養(yǎng)，應提升主體觀念與思想認知，充分認識到自身的責任，積極發(fā)揮出領導者的帶頭作用，及時傾聽基層員工的意見和建議，為下一步思想政治工作的開展奠定良好的基礎。同時，在開展思想政治工作的過程中，在了解市場經(jīng)濟情況的基礎上，需要不斷創(chuàng)新工作的形式和內(nèi)容，與市場經(jīng)濟總體發(fā)展方向?qū)ふ移鹾宵c，在大方向和總體目標的指引下，提高思想政治工作的認知度，在員工思想理念的形成中占據(jù)更加重要的位置，使思想政治工作與市場經(jīng)濟實現(xiàn)良好的協(xié)調(diào)。

（三）整合員工思想意識

中國的傳統(tǒng)文化和美德適應與任何單位的發(fā)展，需要將中華傳統(tǒng)精神與員工的思想意識相結(jié)合，使單位內(nèi)部形成良好的文化氛圍。需要對中國傳統(tǒng)文化進行廣泛宜揚，倡導員工在無私奉獻的過程中，積極發(fā)揮樂于助人、勤儉節(jié)約的精神，在工作中相互幫助，相互關心，在溝通和交流的過程中，發(fā)展內(nèi)部存在的問題并采取合適的措施及時進行解決，使員工思想政治工作的發(fā)展方向不斷明確。另外，需要對員工的主觀意識進行有效控制，提高員工的判斷力和資質(zhì)力，在日常工作中，積極學習先進的知識和文化，不斷提高自身的修養(yǎng)，自覺抵制不良信息額誘惑，不斷武裝和強化自身的思想。同時，領導需要對員工的思想情況進行詳細的掌握，在合理分類和整合的過程中，將正能量貫徹到水利發(fā)展的過程中，實現(xiàn)員工與單位內(nèi)部的思想統(tǒng)一。另外，基層水利單位需要加大思想教育，使基層員工能夠充分理解思想政治的內(nèi)容，在理解和把握的基礎上，使員工明白自身與水利建設目標的差距，在工作中不斷明確自身的目標，使思想政治工作的開展能夠取得理想的效果。

（四）緩解矛盾問題

基層水利思想政治工作的開展過程中，需要不斷發(fā)現(xiàn)存在的矛盾和問題，同時采取合適的措施，利用相應的方法和策略，對問題進行及時的解決。具體來說，在水利思想政治工作的開展中，需要對員工之間的矛盾、員工與領導之間的矛盾、領導與領導之間的矛盾進行詳細的分析。結(jié)合相應的理論，探索和把握矛盾產(chǎn)生的深層原因和內(nèi)在之間的聯(lián)系，采取相應的措施，對矛盾進行有效協(xié)調(diào)，或者在一定的舒緩作用下，使矛盾得到切實有效的解決，使員工與員工、員工與領導、領導與領導之間的關系更加協(xié)調(diào)。在協(xié)調(diào)矛盾的過程中，需要通過仔細觀察，找準矛盾點與問題中心的實質(zhì)，采取必要的措施，制定可行性的方法，逐一攻破矛盾的焦點，使對策能夠與實際情況進行有效契合，促進水利工作的順利開展。

（五）尋找新的思想政治工作途徑

明確水利單位思想政治工作中存在的問題之后，需要結(jié)合實際情況，采取合適的措施，對員工的自身情況進行詳細的分析和把握，使思想政治工作能夠得到順利開展。具體來說，需要做好思想政治教育，使單位的領導人員提高對思想政治工作的認知程度，在實際的領導和日常工作中，能夠及時有效的加強對員工的思想教育，使員工明白思政政治工作的重要性，在平時的工作中能夠不斷約束自己，使員工不斷提升對領導工作和思想政治工作的關注度和認知程度，激發(fā)出自身的主觀意識，加強思想政治工作的作用。另外，領導和員工需要對教育方法進行創(chuàng)新，對好的部分進行留存，及時剔除不好的部分，以積極的思想和精神不斷武裝思想政治工作。比如：在激發(fā)員工主動性的過程中，可以借助多媒體影音技術進行，通過有趣的環(huán)節(jié)和方式，增強員工的認同感和共鳴感。

三、結(jié)語

在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，水利事業(yè)取得了非常明顯的進步，在社會中扮演著非常重要的角色，對經(jīng)濟的發(fā)展起到了關鍵的影響作用。當前，政治思想價值理念轉(zhuǎn)變困難、市場自主環(huán)境影響、思想難以有機統(tǒng)

一、思政政治工作落后等問題對水利部門思想政治工作的開展造成了一定的阻礙。需要結(jié)合實際情況，融入現(xiàn)代價值觀念展開思政教育，與市場經(jīng)濟融合，整合員工思想意識，緩解矛盾問題，尋找新的思想政治工作途徑，促進思想政治工作的順利開展。

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