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      在育人過程中如何選擇合理的方法

      2018-09-14 11:01歐春碩
      青年時代 2018年17期
      關鍵詞:育人小學生

      歐春碩

      摘 要:在社會巨大變革的新時期,社會的政治、經(jīng)濟、文化與生活大環(huán)境均發(fā)生了深刻的變化,學生的思想、價值觀也發(fā)生很大的變化,新的歷史時期,學校德育工作將面臨復雜環(huán)境和嚴峻的挑戰(zhàn),對學校德育提出了更新的要求。那么,如何通過有效的方法和手段使德育內(nèi)容內(nèi)化成青少年的自覺行動?本文提出了加強和改進新時期德育工作實效性、合理性的措施與方法。

      關鍵詞:育人;小學生;合理方法

      有的人,滿腔熱情積極地工作,目的想教育好學生,帶好班,搞好德育工作,但方法不對頭,結果事倍功半,甚至事與愿違。因此,選擇合理的、有針對性的方法對做好德育工作至關重要。近兩年來的實踐檢驗,我校在德育工作中采用的方法是合理的、行之有效的。

      一、獎勵與表揚

      獎勵與表揚是對先進人物或先進事跡進行鼓勵獎賞,表彰和宣揚,常指學校對學生或?qū)W生集體的優(yōu)良思想品德行為表現(xiàn)給予肯定性評價。這是思想品德教育的重要手段。獎勵與表揚在學校教育中有積極作用:樹立榜樣,擴大影響,指明方向,不僅對個人,而且對集體也有深刻意義。個人受獎,也為所在集體增光;集體受獎,集體中的成員倍受鼓舞。

      在穿著校服方面,五(1)班、六(1)班抓得早,行動快,著裝整齊,我就在校會上大張旗鼓地給予表揚,號召全校向五(1)班、六(1)班學習。很快便形成全校十二個班每逢星期一、三、五穿校服(許多同學因只訂有一套校服),每天佩戴???,逐步發(fā)展到后來全校學生每天穿校服、戴??ǖ牧己镁置?。六(1)班班主任楊老師,早晨上課前十多分鐘,常站在本班單車停放區(qū),指揮學生鎖單車,擺放整齊,并親自幫學生擺放。在他的影響下,四年級、五年級各班的班干部也以楊老師為榜樣,紛紛提前到校,指揮同學把單車鎖好,擺放整齊。我不失時機給予公開表揚。其余各班不久也向他們看齊。此外,學校對平時涌現(xiàn)出來的好人好事,如拾金不昧、為集體做好事、幫助同學、為貧困學生及孤寡老人捐款、為學校捐書捐花等及時地給予公開表揚。

      二、說服

      說服是指教育者淳淳善誘使受教育者心悅誠服的教育方法。說服是相對壓服而言,不用行政命令、強迫執(zhí)行的辦法,而是擺事實、講道理,動之以情,曉之以理;啟發(fā)自覺,誘導思考,促其在自我斗爭中提高認識,改正錯誤觀點,選擇正確行為。說服是德育工作應遵循的基本方法。說服的關鍵在于情通理達,在方式上要注意耐心和得法,教育者要做到不急不躁,感情真摯,有的放矢,因勢利導。在說服教育過程中,允許受教育者暫時保留意見,給予思考時間,只有受教育者在思想深處自覺接受才可能有自覺的行動。

      五(2)班女學生小馮,在一周內(nèi)三次遲到,學校有規(guī)定,遲到每人次,要扣該班0.5分。小馮第一次遲到,班主任便找到小馮談話。第三天小馮又遲到了。班主任又找小馮談話,并批評了她??墒牵瑑H過了一天,她再次遲到了。班主任見她一而再地遲到,就把情況反映給我,建議在校會上公開點名批評。我并未立即作出批評處理。而是先找小馮了解遲到的原因。我問她這周內(nèi)遲到了幾次,為什么一周內(nèi)連續(xù)遲到三次?,她說她家離學校一千多米,又不會騎自行車,有時吃早餐遲了,有時睡午覺不知醒,所以遲到了。我對她說:“遲到是違反紀律的行為,你想一想,我校上寮、沙土、放坡等村委會的許多同學都比你遠得多,年紀比你小,個子比你矮,人家能不遲到,你為何不能?全校四百多名學生,遲到者寥寥無幾,你卻一周內(nèi)就遲到了三次,幾乎占這周全校遲到總人次的一半。班主任找你談了,還批評了你,但你卻改不了。你臉上光彩嗎?”這時小馮已經(jīng)臉紅了。我進一步引導她,假如你以后成為一名消防隊員,在接到救火任務后也這樣遲到,那后果會如何?假如你長大后成為一名白衣天使,在搶救危急傷病人時也拖拉遲到,危急的傷病人的生命會怎樣?……自這次談話后;小馮再也沒遲到了。

      三、陶冶

      創(chuàng)設有教育意義的情境,組織有意義的教育活動,在潛移默化中自然而然地使學生受到教育和感染。班風端正、學風嚴謹?shù)募w,可以誘導學生養(yǎng)成刻苦攻讀的好習慣。整潔優(yōu)美的環(huán)境,可以振奮學生蓬勃向上的精神。

      近兩年,我校在上級主管部門的大力支持下,投入巨資進行校園建設,創(chuàng)設良好的教書育人的環(huán)境。先后搞好多媒體電教室、電腦室、語音室,裝修了校長室、行政室、小會議室、教師辦公室,新建文化樓;還在教學樓與辦公樓的空地上搭起珊瑚文化書廊。它包含長廊、珊瑚書廊石碑、兩個造型別致書柜。長廊主要是展示珊瑚文化知識、學生藝術作品等,走廊內(nèi)設有四個讀書圓桌。珊瑚文化書廊外觀流光溢彩,內(nèi)容圖文并茂,是集閱讀、成果展示、精神熏陶之功能于一體的文化場所。

      學校樓道、走廊、圍墻是師生日常學習中最為直觀的視覺對象,我校在這方面做了精心的設計和精巧布置。

      1、教學區(qū)文化,以愛為主題的分樓層設計的顯性文化布置。內(nèi)容為:愛國、愛校、愛父母、愛生命、愛文化、愛美德。教育目的以達到知識性,教育性,審美性的統(tǒng)一。

      2、辦公區(qū)文化,將古今中外著名教育家畫像、教育教學著名論斷彰顯于此,讓教師感受到時刻在與教育家對話,促使教師一日三省吾身,教學相長。

      3、走廊區(qū)文化,根據(jù)學生特長展示學生繪畫作品、攝影作品、學校教育的重要成果等,讓走廊成為學生藝術才華展示的平臺,從而激發(fā)廣大師生的自豪感和奮發(fā)向上的拼搏精神。

      4、圍墻區(qū)文化,靈活運用學校的墻壁進行一些政策性的文化宣傳,以達到校園處處都育人的效果。

      所有這些,對學校德育工作都起到積極的推動作用。

      四、批評和自我批評

      批評是指對他人的錯誤言行和錯誤思想給予否定性評價,喚起注意促其改正。自我批評是在自我認識的基礎上,對自己的錯誤思想言行給予否定性評價;通過自我教育,自覺改正錯誤和缺點。開展批評與自我批評,是學校推進德育過程、促進學生健康成長的有效手段,對于樹立和形成良好的校風、班風,對于遵守道德規(guī)范,提高覺悟、改正缺點和錯誤,都起著重要的作用。批評常帶有一定的威懾力量,目的是喚起警覺,促其注意。批評一定要與人為善,從教育人的愿望出發(fā),尊重人格,耐心細致,有情有理。只有擺事實講道理的批評,才是中肯的,才能取得預期的效果。簡單粗暴,急于求成會適得其反。壓服絕不是正確的批評。

      六(2)班學生小蔡、小陳、小鄭、小李等人,有一天早上未穿校服到校,班主任便叫他們回家穿好校服再到校上課,結果這幾個同學離校后到外面閑逛,曠課一個上午。事后我找他們談話,向他們指出:班主任要求你們穿校服回校是執(zhí)行學校的規(guī)定,你們不執(zhí)行學校規(guī)定是不好的。在上課期間曠課到外面東游西逛是錯誤的。他們有的說,我本想回家穿校服,但家里的人出去了,我沒鑰匙進不了門。有的說,我的校服洗了未干不能穿。沒穿校服再轉(zhuǎn)回學校,又怕被班主任批評不讓進課室上課,所以就到外面玩。我聽了他們的申辨后,和氣地對他們說,如果沒有家里的鑰匙或校服未干,應向班主任說明,回到課室上課才對。后來他們低下頭承認自己做錯了。我說,錯了該怎么辦?他們說,愿做好事去澆花,愿在班上作檢討。我同意了。

      五、懲罰與處分

      懲罰與處分是對產(chǎn)生嚴重不良行為的人進行懲辦和處理,常指學校對學生的錯誤行為表現(xiàn)給予否定性評價。它是進行思想品德行為規(guī)范教育的常用手段。懲罰與處分,最終是要達到教育目的,促進犯錯誤的學生提高認識,激發(fā)榮辱感,分辨是非,改正錯誤。懲罰與處分,不僅對個人有教育作用、約束作用,而且對學校規(guī)章制度的貫徹、良好風氣的形成,也起積極推動作用。懲罰與處分要慎重、公正,不得侮辱學生人格,不得施用體罰或變相體罰。我校采用懲罰與處分的方式主要有:警告、嚴重警告、記過、留校察看等。

      曾有某班學生五人弄開教職工宿舍一位熟人的廚房門,偷走一輛自行車,拆卸后,把車身等鋼鐵部件僅以1.3元一斤賤賣給小販,用臟款買零食分吃了,再把其他部件五人分臟。為教育當事人,警示大家,學校決定:責令五人每人賠償五十四元購買一輛新車給失主(失車很新,發(fā)票價格是二百七十元),并相應給予記大過或記小過處分,通報家長。這一處分決定,影響很大,學生深受教育,深刻認識到偷竊是違法犯罪的行為,收到很好的效果。

      實踐證明,只要堅持把德育工作放在學校的首要位置,領導重視,齊抓共管,狠抓落實,持之以恒,注重選擇合理的德育方法,學校德育工作是一定能搞好的。

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