談特檢機(jī)構(gòu)思想政治工作與組織文化建設(shè)的融合

王蘊(yùn)璐

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）8-012-02

摘要 習(xí)近平總書(shū)記在十九大報(bào)告中提出：“文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂”。中國(guó)特色社會(huì)主義五位一體總體布局中，文化建設(shè)的地位和作用越來(lái)越重要，這對(duì)思想政治工作者提出了新要求。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，思想政治工作必須與文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)刨新娠，才能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)。

關(guān)鍵詞 特檢初構(gòu) 組織文化 建設(shè)

上世紀(jì)印年代，伴隨著我國(guó)特種設(shè)備安全監(jiān)察制度的建立，特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)是指從事鍋爐、壓力容器、電梯、起重機(jī)械等特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)和技術(shù)服務(wù)工作的技術(shù)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著保障特種設(shè)備安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與和諧社會(huì)建設(shè)的重任，是特種設(shè)備左全的組成部分和技術(shù)支撐。本文結(jié)合現(xiàn)代管理學(xué)中組織文化相關(guān)理論，對(duì)特檢機(jī)構(gòu)組織文化特征進(jìn)行分析，并對(duì)思想政治工作與文化建設(shè)的融合路徑進(jìn)行研究，力爭(zhēng)為新常態(tài)下檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)機(jī)構(gòu)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提供思路。

一、組織文化的含義

組織文化是組織長(zhǎng)期培育而形成的，區(qū)別于其他組織的，為組織成員所共同認(rèn)可和遵守的行為方式和價(jià)值觀念。組織文化最常用的實(shí)現(xiàn)形式包括故事、儀式、物質(zhì)象征和語(yǔ)言。組織文化從結(jié)構(gòu)上一般分為三個(gè)層次：物質(zhì)層，也可稱(chēng)為表層文化，包括組織名稱(chēng)、標(biāo)識(shí)、環(huán)境、產(chǎn)品等；制度層，也可稱(chēng)為中層文化，主要是以物質(zhì)為媒介表現(xiàn)的組織精神的形態(tài)；精神層，也可稱(chēng)為深層文化，是滲透在前兩層文化中的，組織成員共同遵守的價(jià)值觀、道德和精神風(fēng)貌。

二、組織文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

組織文化和思想政治工作同屬柔性管理范疇，二者有許多共同點(diǎn)。

（一）管理對(duì)象相同

組織文化建設(shè)的最終目標(biāo)是建立起組織成員共同的價(jià)值、理想、信念和精神面貌。而思想政治工作是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育黨員干部和人民群眾，從而確立正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)。二者的作用對(duì)象侄文，都以人為核心。

（二）管理機(jī)制相似

組織文化的作用機(jī)制包括導(dǎo)向、激勵(lì)、規(guī)范、輻射等，通過(guò)營(yíng)造積極向上且為組織成員認(rèn)同的內(nèi)部文化，引導(dǎo)組織成員的行為，使個(gè)體目標(biāo)和組織目標(biāo)趨于一致。思想政治工作是通過(guò)教育、引導(dǎo)、疏導(dǎo)等手段，將黨的先進(jìn)理念內(nèi)化為黨員豐部和人民群眾的思想道德意識(shí)，并轉(zhuǎn)化為認(rèn)識(shí)世界、改造世界的力量。二者都依靠柔性管理手段，形成人自身的內(nèi)驅(qū)力，其作用機(jī)制相似。

（三）管理內(nèi)容相近

組織文化是一種以人為本的柔性管理，其核心內(nèi)容是建立起組織成員共有的價(jià)值觀。思想政治工作的主要內(nèi)容是堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)。二者在人的價(jià)值觀、世界觀等意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的管理內(nèi)容是相近的。

（四）管理目標(biāo)一致

組織文化建設(shè)的日標(biāo)在于建立起組織成員共同的價(jià)值體系，從而促進(jìn)組織發(fā)展。思想政治工作的目標(biāo)是通過(guò)意識(shí)形態(tài)建設(shè)，凝聚力量，激勵(lì)社會(huì)成員為社會(huì)主義建設(shè)奮月。因此，組織文化建設(shè)和思想政治工作在做好人的工作，保障和服務(wù)發(fā)展上，具有目的一致性。

三、特檢機(jī)構(gòu)組織文化的特點(diǎn)

（一）文化具有多樣性

特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)需要在設(shè)備安裝使用現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，檢驗(yàn)人員大多組成兩到三人的檢驗(yàn)組協(xié)作完成檢驗(yàn)工作。工作地點(diǎn)的分散性和特殊的檢驗(yàn)組工作機(jī)制，給特種設(shè)備檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的組織文化建設(shè)帶來(lái)了一定難度。同時(shí)，由于組織內(nèi)部存在多個(gè)類(lèi)似項(xiàng)目組的檢驗(yàn)小組，巨各組成員年齡、性格、專(zhuān)業(yè)都存在差異，奎爵寺檢機(jī)構(gòu)的組織文化帶來(lái)了多元化和多樣性的特點(diǎn)。

（二）重視知識(shí)技術(shù)

特種設(shè)備檢驗(yàn)屬于技術(shù)密集型行業(yè)，對(duì)技術(shù)和知識(shí)要素的依賴超過(guò)對(duì)其他生產(chǎn)要素的依賴，職工平均文化水平和技術(shù)水平較高。特別是近兒年，大量高參數(shù)、高危險(xiǎn)性的特種設(shè)備相繼投入運(yùn)行，對(duì)檢驗(yàn)新方法、新技術(shù)、新手段提出了更高的要求，對(duì)檢驗(yàn)人員的能力素質(zhì)和特檢機(jī)構(gòu)的科技支撐能力要求更高，使得尊重人才、重視知識(shí)技術(shù)、鼓勵(lì)知識(shí)技術(shù)共享成為了特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)組織文化的重要組成部分。

（三）強(qiáng)調(diào)責(zé)任與安全

特種設(shè)備指涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的鍋爐、壓力容器、電梯、起重機(jī)械等設(shè)備。由于特種設(shè)備的特殊性，特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)工作承擔(dān)著保安全的重任。《特種設(shè)備安全法》等法律法規(guī)明確規(guī)定了特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)和特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)人員的法律責(zé)任。行業(yè)的特殊性和安全責(zé)任的重要性，使得強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)成為了特檢行業(yè)組織文化的首要特征。

四、特檢機(jī)構(gòu)思想政治工作與組織文化建設(shè)的融合機(jī)理

（一）思想政治工作為特檢文化建設(shè)提供正確方向

特檢機(jī)構(gòu)作為政府舉辦的社會(huì)服務(wù)組織，在文化建設(shè)中，必須堅(jiān)持社會(huì)主義方向，服務(wù)于新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)大環(huán)境，貫徹落實(shí)黨在新時(shí)期的基本路線、方針政策和任務(wù)目標(biāo)。思想政治工作站位于國(guó)家和集體大局，從宏觀上強(qiáng)調(diào)正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人利益關(guān)系。因此，特檢文化建設(shè)必須在思想政治工作的引導(dǎo)下進(jìn)行，確保組織文化的建設(shè)方向。

（二）思想政治工作為特檢文化建設(shè)提供思想保障

特檢機(jī)構(gòu)作為面向社會(huì)提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支撐的組織，將思想政治工作與組織文化相結(jié)合，可以充分發(fā)揮出思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)，不斷強(qiáng)化集體主義、服務(wù)理念和奉獻(xiàn)精神，樹(shù)立起特檢機(jī)構(gòu)技術(shù)專(zhuān)業(yè)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的社會(huì)形象，擴(kuò)大特檢機(jī)構(gòu)的社會(huì)影響力，為特檢機(jī)構(gòu)文化建設(shè)提供思想保障。

（三）特檢文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展

特檢機(jī)構(gòu)所強(qiáng)調(diào)的質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，是特檢文化的重要內(nèi)容，貫穿于特檢機(jī)構(gòu)管理各環(huán)節(jié)，這為思想政治工作提供了新的內(nèi)容和切入點(diǎn)。同時(shí)，組織文化建設(shè)是從群體文化環(huán)境角度影響個(gè)體行為，重點(diǎn)是與員工形成心理契約，思想政治工作是從個(gè)體入手，通過(guò)教育疏導(dǎo)，形成統(tǒng)一的思想意識(shí)和工作作風(fēng)。將特檢文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來(lái)，可以對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作方李卻拄行補(bǔ)充，有利于思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（四）特檢文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作與生產(chǎn)管理工作結(jié)合

組織文件建設(shè)作為一種現(xiàn)代管理手段，最終目的是通過(guò)建立起組織成員共同認(rèn)可的價(jià)值觀，促進(jìn)組織發(fā)展和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，其實(shí)質(zhì)是從文化層面完善管理的途徑。將特檢文化建設(shè)和思想政治工作相融合，可以將思想政治工作滲透落實(shí)到特檢機(jī)構(gòu)各個(gè)管理環(huán)節(jié)，使思想政治工作更貼合特檢工作實(shí)際，增強(qiáng)思想政治工作的效果。

五、特檢機(jī)構(gòu)思想政治工作和組織文化建錫編蟲(chóng)合途徑

（一）思想政治工作與文化建設(shè)硬件共享

1.思想政治工作與文化建設(shè)共享物質(zhì)象征。例如，結(jié)合讀書(shū)室、工會(huì)活動(dòng)室、宣傳欄等硬件建設(shè)，豐富思想政治工作的宣傳陣地。再比如，導(dǎo)人視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，即VI系統(tǒng)，通過(guò)統(tǒng)一標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色等，建立起組織的外在形象，強(qiáng)化特檢機(jī)構(gòu)追求品質(zhì)與卓越、承擔(dān)責(zé)任、保障安全組織文化內(nèi)涵，并由此增強(qiáng)員工的集體主義，提升士氣。

2.思想政治工作與文化建設(shè)共享集體儀式。例如，通過(guò)組織觀影活動(dòng)、攝影展、書(shū)畫(huà)展、植樹(shù)活動(dòng)、參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地、演講比賽等活動(dòng)，寓思想教育于文化活動(dòng)中，豐富思想政治教育的載體，使思想政治工作更“接地氣”，從而增加思想政治教育的“文化色彩”，達(dá)到從更深層、更本質(zhì)層面解決人的思想問(wèn)題的效果。

3.思想政治工作與文化建設(shè)共享制度建設(shè)成果。制度文化是組織文化的重要媒介，它將組織價(jià)值觀等深層文化落實(shí)到日常工作中。特檢機(jī)構(gòu)作為政府舉力、的具有公益性質(zhì)的技術(shù)機(jī)構(gòu)，在管理制度建設(shè)中必須突出黨的制度建設(shè)成果。例如，在制度中要明確“八項(xiàng)規(guī)定”各項(xiàng)要求，將黨的議事制度明確寫(xiě)入單位章程，依據(jù)黨的干部選拔任用規(guī)定明確人事選拔任用程序，建立健全監(jiān)督制度等等。

（二）思想政治工作與組織文化建設(shè)軟件融合

1.思想政治工作與組織故事相融合。例如，在組織中開(kāi)展評(píng)先進(jìn)、樹(shù)典型活動(dòng)，通過(guò)加大先進(jìn)事跡的宣傳力度，在組織中形成廣泛流傳的故事，充分發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。再比如，通過(guò)網(wǎng)站專(zhuān)欄、內(nèi)部通訊，隨時(shí)宣傳特檢工作.線好做法、好經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)身邊的故事，強(qiáng)化特檢機(jī)構(gòu)價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。

2.思想政治工作與組織語(yǔ)言相融合。組織語(yǔ)言是組織內(nèi)部形成的，組織成員共同使用的，反應(yīng)組織文化的用語(yǔ)。在組織文化建設(shè)中，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)“三嚴(yán)三實(shí)”、“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”等黨言黨語(yǔ)的宣傳使用力度，使黨言黨語(yǔ)成為黨員干部工作、生活交流的口頭禪，成為組織內(nèi)部語(yǔ)境的重要組成部分。

3.思想政治工作與組織文化建設(shè)內(nèi)容相融合。組織成員共同遵守的價(jià)值觀、道德觀等深層文化是組織文化的核心部分。在組織文化建設(shè)中，必須突出思想政治工作的核心地位，通過(guò)思想政治工作豐富組織文化內(nèi)涵。例如，把特檢追求卓越，強(qiáng)調(diào)責(zé)任與安全的價(jià)值觀，同社會(huì)主義核心價(jià)值觀相結(jié)合，突出社會(huì)主義核心價(jià)值觀的導(dǎo)向作用，發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀的凝聚和整合功能。再比如，在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)中，在強(qiáng)化政治理淪學(xué)習(xí)的同時(shí)，加入特檢知識(shí)技術(shù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)組織成員將宗旨意識(shí)不斷轉(zhuǎn)化為服務(wù)社會(huì)的能力。

綜上，特檢行業(yè)誕生30年來(lái)，形成了特色鮮明的特檢文化。新常態(tài)下，機(jī)構(gòu)改革速度加快，檢驗(yàn)技術(shù)要求不斷提高，市場(chǎng)化速度加快，對(duì)特檢工作提出了新的挑戰(zhàn)。將思想政治工作和特檢文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有利于充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織文化的積極作用，形成合力，促進(jìn)特檢機(jī)構(gòu)為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出更多貢獻(xiàn)。