郇濤

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-051-01

摘要 在企業(yè)改革不斷深化的新形勢下，加強工會勞動保護工作，促進企業(yè)安全生產成為企業(yè)工會工作的重要任務之一。但是，隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，工會勞動保護面臨的問題日益嚴峻。作為企業(yè)員工利益的代言人，工會應該積相采取措施，加強勞動保護工作，促進企業(yè)安全管理水平的提高，保證企業(yè)安全可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞 工會 勞動保護 安全生產

加強勞動保護，促進安全生產，維護職工的安全和健康利益，是工會的重要工作之一。工會作為職工利益的代言人，一方面要積極為企業(yè)全局的發(fā)展建設服務，促進企業(yè)的長效發(fā)展，另一方面要堅持以人為本的理念，保證員工的安全健康權益，可以看出，工會是企業(yè)構建和諧勞動關系的紐帶。在當前企業(yè)生產規(guī)模不斷擴大的新形勢下，充分發(fā)揮工會自身的特點，加強勞動保護工作，協調好企業(yè)安全生產，顯得尤為重要。

一、新形勢下工會勞動保護工作的重要性

我國安全生產法明確規(guī)定，安全生產工作應該堅持以人為本的理念，秉承安全第一、預防為主、綜合治理的原則；依據法律賦予的權利，工會組織有責任監(jiān)督企業(yè)貫徹國家相關法律法規(guī)，督促企業(yè)不斷改善安全生產條件。新形勢下工會勞動保護的重要性主要體現在：首先，以人為本，生命至上，保護職工的生命安全是工會最根本的職責，其他所有的權益和保障都是建立在生命安全基礎之上的；其次，開展工會勞動保護工作旨在維護職工的生命安全，是企業(yè)安全生產工作的中心環(huán)節(jié)和決定因素；第三，積極推動工會組織對安全生產的監(jiān)督，有助于企業(yè)落實安全生產責任制、夯實安全生產基礎，實現安全生產的自我約束；第四，新形勢下，部分企業(yè)的基層安全管理機構被壓縮甚至裁剪，以工會為主體汗展工會勞動保護工作作為補充可以號趁程度上緩解安全生產監(jiān)督不力、監(jiān)管存在死角的局面。

二、企業(yè)工會勞動保護面臨的困境

當前社會經濟發(fā)展持續(xù)向好，城市化建設如火如茶，多種因素導致安全與生產之間的矛盾不斷顯現，新形勢下，安全生產面臨重大的考驗，部分企業(yè)在勞動保護方面出現了些問題。加強勞動保護有助于保護職工的安全健康，直接影響著職工的家庭幸福。當前工會勞動保護工作面臨的主要困境如下：首先，部分企業(yè)過度、片面追求經濟利益的最大化，重效益、輕安全，在逐利心態(tài)的趨勢下，勞動保護意識淡化的現象凸顯，對于安全生產的資本投入不足，職工安全健康權益受到侵害的現象時有發(fā)生；其次，職工自身勞動保護意識淡薄，安全教育不夠，自我保護能力較差，部分職工在思想觀念上不夠重視，在工作中存在違反安全生產規(guī)定、走捷徑的現象；另一方面，在科技進步的大背景下，部分企業(yè)開始轉型升級，逐步采用新設備新工藝，對職工安全生產技能和素質提出了更高的要求，但是與之配套的安全教育培訓略顯滯后；第三；工會勞動保護監(jiān)督水平薄弱，在深化改革的潮流中，部分企業(yè)以機構合并、人員精簡等方式開展管理，實行一崗多責制，企業(yè)沒有加強工會組織在改制中的建設，工會勞動保護相關工作通常定義為兼職，相關工作人員精力有限，對勞動保護監(jiān)督工作有一定的影響；第四，對于工會勞動保護工作存在誤區(qū)，對于安全隱患以企業(yè)行政管理為主，在思想觀念曰砰在誤區(qū)，認為勞動保護監(jiān)督只是“小打小鬧、壯壯聲勢”，定程度上打擊了從業(yè)人員的工作積極性；第五，部分企業(yè)尚未建立完備的勞動保護工作標準，安全生產監(jiān)督機制不健全，從業(yè)人員開展工作缺乏有效的依據。

三、加強勞動保護工作促進企業(yè)安全生產的對策和建議

維護職工合法權益，構建和諧企業(yè)，需要充分發(fā)揮工會的組織引領作用，針對新形勢下工會勞動面臨的問題，應該重點抓好以下幾方面工作：首先，結合企業(yè)以及工會實際情況，在源頭上健全規(guī)章制度，積極學習并貫徹落實《勞動法》、《安全生產法》等法律法規(guī)，充分發(fā)揮職代會的作用，對涉及職工自身安全等切身利益的問題進行審議，健全勞動保護各項制度；其次，加強組織機構和隊伍建設，在當前企業(yè)制度改革、人員精簡的背景下，需要精選人才完善組織機構建設，建立勞動保護監(jiān)督三級網絡，對于兼職勞動保護監(jiān)督人員，加強安全教育培訓，不斷提高監(jiān)督隊伍的業(yè)務水平和責任感，多手段解決人員少、任務重的矛盾局面；第三，重視宣傳教育，開展多種形式的勞動保護監(jiān)督活動，通過組織職工學習勞動保護、安全生產方面的法律法規(guī)，開展內容豐富的安全教育活動，強化勞動保護的意識，可以以基層到朗為單位，以打造平安小家為切入點，推動工會安全保護工作；第四，對于安全生產監(jiān)督中遇到的問題，工會應該敢于指出并督促整改，做到立場堅定，敢于反映職工的呼聲。通過不段完善責任制度，積極協助行政部門做好整改措施，解決安全生產中的實際問題；第五，充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，打造企業(yè)安全生產文化。工會利用自身優(yōu)勢，組織開展形式多樣的活動營造濃厚的安全氛圍，比如開展相關培訓，提升職工勞動保護的能力；開展安全知識競賽，普及日常安全矢時只、危險防控知幟；組織消防演習，提升職工的安全技能等，使廣大職工樹立起安全第一和自我保護的意識，形成良好的安全文化氛圍，打造一個安全的工作環(huán)境，使企業(yè)處于最佳的安全狀態(tài)。

參考文獻：

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