楊建國
中圖分類號:D641 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2018)8-141-02
摘要 在我們國家企業(yè)的戰(zhàn)略管理方案之中,企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中所包含的黨政工作已經(jīng)成為了其最為重要的組成部分。在國有企業(yè)員工的精神文明思想層面,黨組織要做到高度重視,要鼓勵員工們在行動上進(jìn)行主動的探究,在工作上,積極進(jìn)取。要想進(jìn)行全方面的黨政工作就必須要以基層工作抓起,進(jìn)而對黨組織進(jìn)行不斷的完善。而通過一些合理而又科學(xué)的黨政工作建設(shè),以及在這過程當(dāng)中對企業(yè)員工的精神文明建設(shè),可以在很大程度上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨政建設(shè) 精神文明建設(shè)
現(xiàn)如今,如何全面的完善國有企業(yè)當(dāng)中的黨政工作以及對于企業(yè)員工的精神文明的建設(shè),從而讓其適應(yīng)目前企業(yè)的發(fā)展,已經(jīng)成為重中之重。而怎么樣才能把國有企業(yè)的工作人員的精神文明建設(shè)作為核心,從而進(jìn)一步的做好黨政工作是目前對企業(yè)來說十分重:要的。還有怎么樣才能把企業(yè)的隊(duì)伍以及企業(yè)所具有的政治優(yōu)勢進(jìn)行有效的結(jié)合,進(jìn)而對員工的精神文明建設(shè)進(jìn)行完善,并把它們轉(zhuǎn)變成為企業(yè)所特有的經(jīng)營創(chuàng)效優(yōu)勢,也同樣是國有企業(yè)在思黨政工作方面需要關(guān)注的重點(diǎn)。
一、國企黨政建設(shè)的有效策略
(一)圍繞一個中心,堅(jiān)定黨政建設(shè)工作方向
要想全面完善黨建工作,確定黨建工作的工作方向,就必須要加強(qiáng)在當(dāng)今社會條件新形勢下的企業(yè)黨政建設(shè)工作,并且一定要徹底的落實(shí)國有企業(yè)黨建工作與集成工作和支部工作的結(jié)合,把它們跟服務(wù)中心的工作作為目前完善黨建工作的重要主線。企業(yè)的員工要依據(jù)黨的十九大,從而認(rèn)真的學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)、深刻的領(lǐng)會、全面細(xì)致以及準(zhǔn)確的把握我們國家對企業(yè)的黨的建設(shè)的工作要求。在確保黨的建設(shè)工作順利進(jìn)行的同時(shí),還要充分的把國有企業(yè)所具備的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)跟黨的建設(shè)工作相結(jié)合。企業(yè)要主動自覺的把這些重點(diǎn)作為黨建工作的中心,并且這一中心要全面的貫穿新時(shí)期黨建工作的整個階段,而且在這個過程當(dāng)中,企業(yè)要從始至終的確保這條工作重心不會不偏移,工作的總體方向也不改變。
現(xiàn)如今,黨的建設(shè)工作在國有企業(yè)當(dāng)中是十分重要的,而在這個過程中最根本最關(guān)鍵的一點(diǎn)是要依據(jù)中心工作穩(wěn)抓黨建工作,這正是大慶企業(yè)在進(jìn)行黨的建設(shè)過程中的一項(xiàng)基本的要求。黨建工作跟國有企業(yè)的中心工作并沒有隔閡和距離,也并不是相互平行關(guān)系,不是相互并列關(guān)系,更加不是相互刊立關(guān)系。黨建工作跟國有企業(yè)的中心工作是彼此之間相互交融,共同發(fā)展、共同進(jìn)步的關(guān)系。國有企業(yè)的黨建工作所取得的最終成果不僅僅局限于表面現(xiàn)象,關(guān)鍵是要表現(xiàn)在國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營取得的工作成果以及在企業(yè)當(dāng)中所容納的隊(duì)伍當(dāng)中具有的核心凝聚力的增長上。
(二)強(qiáng)化黨建意識,凝聚發(fā)展合力共識
國有企業(yè)的發(fā)展,不僅僅不能缺少外部能源的支持,同時(shí)也離不開企業(yè)內(nèi)部的各個組織之間相互配合與合作,更加少不了企業(yè)干部和員工之間的分工協(xié)作。黨的各級組織,需要在這一過程中全面而又充分的發(fā)揮黨的建設(shè)工作與其所包含的思想政治工作上具有的顯著優(yōu)勢。如果想要做好黨的建設(shè)工作,還需要在國有企業(yè)的所有的企業(yè)干部以及黨建工作的員工之中大力的宣傳和傳播政治思想,讓員工們對企業(yè)的黨建工作中的總體的大局意識以及員工之間的團(tuán)結(jié)意識充分的重視起來,從而可以提升企業(yè)所具有的凝聚力,進(jìn)一步的發(fā)展黨建工作的合力共識。這么做可以給國有企業(yè)今后的經(jīng)營和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)而又堅(jiān)固的政治思想基礎(chǔ)。
要想加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作,就必須要遵從“兩手抓,兩手都要硬”的政治方針,一手抓企業(yè)的經(jīng)營收益,一手抓企業(yè)平時(shí)的黨建工作,從而全面的促進(jìn)國有企業(yè)的新發(fā)展,使國有企業(yè)在當(dāng)今競爭十分激烈的企業(yè)市場當(dāng)中,能夠一直擁有動力和活力,從而進(jìn)一步的保持寸雜賣的、穩(wěn)定的、利學(xué)的發(fā)展。
二、國企精神文明建設(shè)的有效策略
(一)加強(qiáng)職工對精神文明建設(shè)的一認(rèn)識
在我們國家的國有企業(yè)目前的發(fā)展以及建設(shè)的過程當(dāng)中,精神文明方面的建設(shè)是非常重要的一個環(huán)節(jié)。如果國有企業(yè)的內(nèi)部黨建工作人員,想要把企業(yè)內(nèi)部的工作員工的思想層面進(jìn)行完善和教育,就需要在根本上加強(qiáng)工作人員對于目前我們國家的精神文明建設(shè)的重視程度,并且進(jìn)行相應(yīng)的研究和認(rèn)識,從而達(dá)到一個比較好的思想建設(shè)效果。在思想觀念正確的基礎(chǔ)之上,把企業(yè)內(nèi)部工作人員的世界觀以及核心價(jià)值觀進(jìn)行相應(yīng)的改造和完善,從而在根本上達(dá)成為人民服務(wù)的最終任務(wù)。企業(yè)的管理者完全可以采取講思想以及講理念的方法,充分的提升企業(yè)工作人員的政治思想核心以及刊于精神文明方面的建設(shè),并且還要因材施教,有的放矢,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部工作人員的自身情況來進(jìn)行相應(yīng)的教育和知識普及,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的對于精手申文明建設(shè)的認(rèn)知和了解。
(二)精神文明要向制度化建設(shè)發(fā)展
如果想要更好的完善我們國家的國有企業(yè)在精神文明建設(shè)方面的能力,就一定要在精神文明的規(guī)范化,以及制度化建設(shè)的領(lǐng)域開始進(jìn)行改革。通過目前我們國家的國有企業(yè)在精神文明建設(shè)方面的發(fā)展現(xiàn)狀,能夠得出的結(jié)論是,要想實(shí)現(xiàn)制度化建設(shè)的發(fā)展,可以從以下的三方面來著手,第一個方面,建立工作規(guī)劃。我們國家的國有企業(yè)如果想要完善其內(nèi)部的精神文明建設(shè),就一定要制定一個合理的計(jì)劃,并巨設(shè)置出來短時(shí)間內(nèi)的規(guī)劃目標(biāo),以及較為長遠(yuǎn)的規(guī)劃目標(biāo),并且還要根據(jù)目前我們國家的企業(yè)制度,來對精神文明的建設(shè)的主要方面進(jìn)行確定,是這一過程有理有據(jù),并巨科學(xué)合理。第二個方面,就是制定激勵機(jī)制。我們國家實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)工作的主體是企業(yè)內(nèi)部的工作人員,因此,這就需要管理人員對于員工的精神文明建設(shè)過程中出現(xiàn)的優(yōu)秀人員進(jìn)行相應(yīng)的鼓勵,從而實(shí)現(xiàn)模范帶頭作用。第三個方面,完善獎懲機(jī)制與監(jiān)督約束機(jī)制。在進(jìn)行精神文明建設(shè)的過程當(dāng)中,還需要制定獎勵計(jì)劃和懲罰計(jì)劃,對于積極的員工進(jìn)行獎勵,消極的員工就給予警告和處罰,從而監(jiān)督員工們積極主動的建設(shè)自身的精神文明。
三、結(jié)語
現(xiàn)如今,國有企業(yè)在新形勢之下的黨政以及文明建設(shè)工作需要認(rèn)真的分析和研究,并且與企業(yè)的中心工作相結(jié)合,從以此來認(rèn)真分析目前新形勢下,企業(yè)所面臨的一些新的情況、新的問題、新的特點(diǎn)以及新規(guī)律。在進(jìn)行黨政以及文明建設(shè)工作的過程當(dāng)中,國有企業(yè)的員工們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持思想上求實(shí),工作上務(wù)實(shí),作風(fēng)上樸實(shí)這一要求,把黨的十九大作為新指標(biāo),從而對黨政以及文明建設(shè)過程中的情況進(jìn)行符合實(shí)際現(xiàn)實(shí)的改變,從而推動企業(yè)的發(fā)展。