關于國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考

高月華

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-144-02

摘要 在中國特色社會主義進入新時代的背景下，加強國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障，已成為國有企業(yè)思想政治工作者亟待探索和實踐的重要課題。本文從國有企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題著眼，探討創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的策略，以期為國有企業(yè)思想政治工作提供有益借鑒。

關鍵詞 國有企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新 問題 策略

國有企業(yè)的思想政治工作，是企業(yè)統(tǒng)一思想、凝聚人心、推動科學發(fā)展的重要保障。隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，國有企業(yè)思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)。新時期，國有企業(yè)需與時俱進，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方法，提高工作的時效性，真正發(fā)揮思想政治工作在國有企業(yè)管理中的重要促進作用。目前，國有企業(yè)思想政治工作仍存在對思想政治工作缺乏重視、教育內容單一、工作方法陳舊、工作人員素質不足等問題，不利于國有企業(yè)思想政治工作的順利汗展。

一、國有企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

（一）對思想政治工作缺乏足夠的重視度

部分國有企業(yè)管理者認為，經(jīng)濟效益和生產(chǎn)力是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎，重點抓生產(chǎn)而忽視思想政治工作，對思想政治工作敷衍了事，甚至削弱精簡思想政治工作隊伍和力量，思想上的不重視不利于國有企業(yè)思想政治工作的實效性提升。

（二）思想政治教育內容單一

目前，大力宣傳集體利益和弘揚奉獻精神是國有企業(yè)思想政治教育的主要內容，思想政治教育的內容較為單一，缺乏創(chuàng)新性。而新時期，企業(yè)職工的思想呈多元化特征，而忽視企業(yè)職工的年齡特點、知識水平、工作經(jīng)驗、崗位特點等因素開展思想政治教育工作，將導致其缺乏說服力和吸引力。

（三）思想政治工作方法陳舊

目前，部分國有企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的思想政治工作方法，如面對面談心、政治教育、教條化的理論灌輸?shù)确绞剑陨戏绞降倪\用在當前高速發(fā)展的快節(jié)奏社會難以取得理想效果，且過于單一和陳舊。另外，由于對企業(yè)職工的工作實際及思想動態(tài)缺乏深入了解，思想政治工作缺乏針對性，引導力不強，工作實效難以保證。

（四）思想政治工作人員素質不足

部分思想政治工作人員理論水平及工作能力不足，難以勝任國有企業(yè)思想政治工作。且極少數(shù)思想政治工作人員自身思想也存在一定的誤區(qū)，沒有深入群眾，思想工作缺乏科學性和預見性，對于企業(yè)職工所關注的關鍵問題和熱點問題避重就輕，導致部分問題更為復雜，不利于國有企業(yè)思想政治工作的順利仟展。

二、創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的具體策略

（一）提升對于企業(yè)思想政治工作的重視度

提高對思想政治工作的重視度，是創(chuàng)新思想政治工作的前提和基礎。國有企業(yè)應強化對于思想政治工作的重視度，大力改變以往的敷衍及走形式主義的工作態(tài)度，將思想政治工作作為企業(yè)管理的重點工作來抓，建立健全思想政治工作機構，加大思想政治宣傳工作，營造良好的思想政治工作氛圍，加強對企業(yè)職工正確人生觀、價值觀、職業(yè)觀的教育，以確保其樹立良好的人生觀、價值觀和職業(yè)觀，增強企業(yè)的凝聚力。同時企業(yè)應加強對于思想政治工作的資金投入，加強思想政治教育工作基礎設施建設，為思想政治工作的順利開展提供保障。

（二）與時俱進，創(chuàng)新思想政治工作內容

時代在進步，思想政治教育的內容也應緊跟時代的步伐，不斷創(chuàng)新和拓寬。新時期，在國有企業(yè)思想政治工作中，我們應改變傳統(tǒng)的以政策性內容為主的教育內容，向企業(yè)職工宣傳企業(yè)的核心價值觀，并將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設有機融合起來，拓寬思想政治教育的內容。同時可增加一些心理學方面的教育內容，通過對企業(yè)職工有針對性的心理疏導，解決企業(yè)職工的心理問題。另外，思想政治教育應與重大實事、網(wǎng)絡新興事件、新聞等相結合，以吸引年輕企業(yè)職工的眼球，增強教育內容的吸引力。

（三）思想政治工作方式與方法的創(chuàng)新

新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作必須與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方式和方法。第一，聯(lián)系企業(yè)實際，深入到企業(yè)職工群眾中去，了解職工思想發(fā)展的共同性，并尊重職工個體發(fā)展的差異性，針對不同崗位、不同層次的員工進行走訪和調查，了解其思想動態(tài)，針對職工的思想動向，采取有針對性的措施，增強思想政治工作的針對性，實現(xiàn)服務企業(yè)和服務職工目標的共同實現(xiàn)。第二，發(fā)揮企業(yè)職工的主觀能動性，構建職工暢談機制，增加與職工的平等對話機會，以更有針對性的解決職工的思想問題。第三，堅持以人為本的原則，給予職工思想上和生活上的熱心幫助，解決職工的生活實際困難，讓職工感受到黨和企業(yè)的溫暖，增強職工刊于企業(yè)的認同感和歸屬感。第四，改變傳統(tǒng)的灌輸性教育，采用滲透性教育的方式，并借助多媒體技術手段，通過有針對性的網(wǎng)絡宣傳活動，構建思想政治教育的新平臺。具體可建立本企業(yè)思想政治工作的主體網(wǎng)站或論壇，對于黨的路線、方針、政策及企業(yè)新聞等及時傳播，并借助各類微信群、QQ群等促進職工的交流。第五，通過編排寓教于樂的節(jié)目展現(xiàn)政治作風問題的嚴重性，以做好預防工作?；蛘咄ㄟ^與企業(yè)文化建設的結合，組織開展各類讀書活動、征文活動等，緩解國有企業(yè)思想政治工作的嚴肅性，提高其趣味性。

（四）加強國有企業(yè)思想政治工作隊伍建設

思想政治工作是一項系統(tǒng)工作，高素質、專業(yè)化的政工隊伍是國有企業(yè)思想政治工作開展的重要保障。因此，國有企業(yè)應加強思想政治工作隊伍建設，具體應從以下幾個方面落實：第一，強化專業(yè)培訓，企業(yè)應加強對工作人員的培訓教育，提升其政治理論水平，促進其政治意識和理論結合實際能力的提升。同a幅蟲合法學、心理學、管理學、網(wǎng)絡信息技術等；方面的知日只，增強工作人員的綜合素質。另外，在培訓學習過程中，與其他工作人員交流思想政治工作的方法與思路，豐富思想政治工作經(jīng)驗。第二，通過人員結構優(yōu)化的方式，堅持公平公正公開的原則，吸納一些專業(yè)對口、知識層次高、工作經(jīng)驗豐富的綜合性人才進入本企業(yè)，以提升國有企業(yè)政治隊伍的整體素質。同時從專業(yè)、年齡等結構著眼促進政工人才隊伍的合理優(yōu)化。第三，建立健全人才激勵機制，在工資獎金、職稱評定、職務晉升等方面為政工人員提供較為優(yōu)厚的條件，推進政工人員的崗位流動不受工齡、崗位以及部門的限制。

（五）著眼于現(xiàn)代企業(yè)制度文化開展思想政治工作

國有企業(yè)的思想政治工作應與現(xiàn)代企業(yè)制度相匹配，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際仟展思想政治工作。為此，國有企業(yè)思想政治工作應堅持“以經(jīng)濟建設為中心”的主導工作思想，將五業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，找準兩者的結合點，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作為思想政治工作的助蛇場，緊緊抓住生產(chǎn)經(jīng)營的準點、重點以及薄揭環(huán)節(jié)，鼓勵和引導企業(yè)職工群策群力，發(fā)揮企業(yè)職工的主觀能動性和主人翁意識，同時引導職工正確看待和處理各種利益關系。在實際的思想政治教育活動中，既要滲透在業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，又要大力弘揚和宣傳社會勝旋律和正確的價值觀，確保企業(yè)的思想政治工作從本質日足進企業(yè)生產(chǎn)效率的提斤。

總之，思想政治工作是國有企業(yè)管理和發(fā)展的重要保障，國有企業(yè)必須高度重視企業(yè)的思想政治工作，開拓創(chuàng)新，與時俱進，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式和方法，充分發(fā)揮思想政治工作對于企業(yè)管理和發(fā)展的積極促進作用，從而為國有企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大提供堅實的基礎。

參考文獻：

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