中外合資色如甜敘瀚拉的右在的問(wèn)題以及解決的措施

劉莎

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）8-174-01

摘要 中外合資企業(yè)開(kāi)展思想政治工作不但是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求，而且還可以為企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展指明方向，同時(shí)也有利于企業(yè)內(nèi)部建立起良好的人際關(guān)系。文章對(duì)中外合資企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入分析，有針對(duì)性地提出了一些解決的措施。

關(guān)鍵詞 中外合資企業(yè) 思想政治工作 問(wèn)題 措施

就中外合資企業(yè)而言，其思想政治工作的有序開(kāi)展對(duì)其可持續(xù)發(fā)展有著十分重要的影響，它可以發(fā)揮導(dǎo)向、調(diào)節(jié)、保障以及激勵(lì)等作用。但是現(xiàn)階段，合資企業(yè)的思想政治工作仍然存在諸多不足，比如運(yùn)行機(jī)制落后、體制建設(shè)滯后、人才匱乏、創(chuàng)新度不高等等，為了更好地做好思想政治工作，就需要對(duì)這些不足采取有效的刊策，才能切實(shí)推動(dòng)企業(yè)的可手教賣(mài)發(fā)展。

一、當(dāng)前中外合資企業(yè)思想政治工作存在的不足

（一）運(yùn)行機(jī)制相對(duì)落后

運(yùn)行機(jī)制相對(duì)落后，與時(shí)代發(fā)展不符是當(dāng)前中外合資企業(yè)思想政治工作的主要問(wèn)題，其具體表現(xiàn)如下：其一，未創(chuàng)建基層黨組織，缺少執(zhí)政黨的英明領(lǐng)導(dǎo)；其二，外方管理者的思想給思想政治工作的落實(shí)帶來(lái)了特別大的不利影響，比方說(shuō)某些外方管理者過(guò)分注意經(jīng)濟(jì)效益，無(wú)視思想政治工作，甚至覺(jué)得思想政治工作一點(diǎn)用處也沒(méi)有；其三，黨建工作存在諸多不足，比方說(shuō)缺少黨員職工、黨團(tuán)組織及黨建工作部門(mén)，抑或有組織、有部門(mén)、有專(zhuān)員，但是卻是空架子等等。

（二）體制建設(shè)特別落后

除了運(yùn)行機(jī)制未跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐外，體制建設(shè)相又i揮言后同樣屬于合資企業(yè)思想政治工作存在的不足。第一，董事會(huì)系合資企業(yè)最高決策層，其黨團(tuán)組織的作用不具法律支撐，同時(shí)胃、想政治工作的落實(shí)亦缺少管理體系的保障；第二，缺少操作目劍及強(qiáng)的程序、機(jī)制，沒(méi)辦法從制度層面確保黨建組織參與企業(yè)決策的地位；第三，董事會(huì)、總經(jīng)理掌有用人權(quán)，黨建組織的干部管理權(quán)會(huì)遭受約束，黨管干部的管理模式是無(wú)法適應(yīng)合資企業(yè)發(fā)展要求的。與此同時(shí)，因?yàn)槿鄙偻陚涞谋O(jiān)督體系，致使合資企業(yè)的黨建組織亦無(wú)法對(duì)企業(yè)的決策與管理展仟有效的監(jiān)督。

（三）思想政治工作人員極度匱乏

毫無(wú)疑問(wèn)，思想政治工作的落實(shí)必須有專(zhuān)業(yè)人員的參與，然而合資企業(yè)的情況卻相當(dāng)特殊。就現(xiàn)階段來(lái)說(shuō)，思想政治工作人員匱乏屬于絕大部分合資企業(yè)的“通病”：部分企業(yè)缺少專(zhuān)業(yè)的思想政治工作者；部分企業(yè)政工干部無(wú)視培訓(xùn)的作用，素質(zhì)異常低下。在開(kāi)展工作過(guò)程中，他們根本就沒(méi)有辦法對(duì)思想政治工作的作用有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，如此勢(shì)必會(huì)給思想政治工作的有序開(kāi)展帶來(lái)特別大的負(fù)面影響。

（四）工作方式老舊

與國(guó)有企業(yè)相比，合資企業(yè)的思想政治工作有著特別大的差異，無(wú)法照搬照抄國(guó)有企業(yè)的工作模式，所以我們理應(yīng)探尋出一種與合資企業(yè)發(fā)展相符的工作方式，并將企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理完美的融合在一起，以有效地推動(dòng)合資企業(yè)的健康成長(zhǎng)。然而，當(dāng)前合資企業(yè)的思想政治工作卻依然存在工作方式老舊、缺少詳細(xì)的工作落實(shí)規(guī)劃等問(wèn)題。

二、中外合資企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的措施

（一）創(chuàng)建完善的思想政治工作機(jī)制

完善的思想政治工作機(jī)制往往囊括如下構(gòu)成部分：1.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制；2.目標(biāo)管理機(jī)制；3.教育機(jī)制；4.激勵(lì)機(jī)制等。為了更好地促進(jìn)合資企業(yè)思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)建，我們需要從如下幾方面人手：第一，將黨管干部及黨建組織的領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來(lái)；第二，堅(jiān)決維護(hù)職工權(quán)益，以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為核心，落實(shí)思想政治工作；第三，充分關(guān)注職工的素質(zhì)教育，幫助其樹(shù)立主人翁意識(shí)，以更好地促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（二）強(qiáng)化企業(yè)的思想政治工作

為了有效地強(qiáng)化企業(yè)的思想政治工作，我們需要做到以下兩個(gè)方面：一方面，要與企業(yè)的實(shí)際相聯(lián)系，首先，干部層是思想政治工作的重點(diǎn)對(duì)象，干部需學(xué)以致用；其次，黨員層要以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，起到標(biāo)桿作用；另一方面，定期組織愛(ài)國(guó)主義、集體主義培訓(xùn)，加強(qiáng)職工凝聚力、展示好形象，尤其是要加強(qiáng)青年職工層的思想政治教育，應(yīng)對(duì)青年職工的思想動(dòng)態(tài)有一個(gè)及時(shí)的了解，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題便需及時(shí)展開(kāi)教育。

（三）強(qiáng)化企業(yè)的黨建工作

為了切實(shí)促進(jìn)合資企業(yè)黨建工作的強(qiáng)化，我們理應(yīng)優(yōu)化黨建工作部門(mén)，為思想政治工作的落實(shí)提供組織保障。就黨建工作部門(mén)已然創(chuàng)建好的合資企業(yè)而言，我們理應(yīng)對(duì)其展開(kāi)優(yōu)化與鞏固，同時(shí)提高黨的向心力、凝聚力；對(duì)未曾設(shè)立黨組織的合資企業(yè)，我們應(yīng)展開(kāi)黨組織、黨建工作部門(mén)的創(chuàng)建工作，強(qiáng)化黨組織的實(shí)力。同時(shí)，還要對(duì)共青團(tuán)、工會(huì)、婦聯(lián)等基層組織進(jìn)行齊抓共管，做到有人管、有人做。

（四）充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

毋庸置疑，黨員是合資企業(yè)落實(shí)思想政治工作的主力軍，為了將黨員的先鋒模范作用充分地發(fā)揮出來(lái)，我們必項(xiàng)從女口下幾方面著手：其一，強(qiáng)化黨員的思想覺(jué)悟，充分關(guān)注黨員教育，落實(shí)經(jīng)常性教育、系統(tǒng)教育；其二，提高黨員的黨性理念，對(duì)黨員團(tuán)隊(duì)展開(kāi)嚴(yán)格管理；其三，強(qiáng)化黨團(tuán)干部的政治素質(zhì)、思想作風(fēng)素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到與時(shí)俱進(jìn)，建設(shè)好黨員干部隊(duì)伍，仟?jiǎng)?chuàng)合資企業(yè)思想政治工作的新局面。

參考文獻(xiàn)：

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