油田企業(yè)黨員管理工作存在的問題與措施

周慶利

中圖分類號：C931.3 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-280-01

摘要 加強石油企業(yè)黨員管理工作，做好黨員對隊伍的建設工作，是各大石油企業(yè)工作中的基礎。作為生產(chǎn)一線黨組織，必須對當前的黨員隊伍全面客觀處進行評價和分析，在充分肯定成績，認真總結成功經(jīng)驗的同時，也必須發(fā)展黨員隊伍中存在的問題，并作出相應的調(diào)整對策。本文主要分析當前石油企業(yè)黨員管理工作中存在的問題，并提出一定的解決措施，為相關工作者提供一些建議和意見。

關鍵詞 油田企業(yè) 黨員管理工作 問題與措施

一、石油企業(yè)黨員隊伍中存在的問題

（一）黨員隊伍建設有待進一步加強

在很多石油企業(yè)，出現(xiàn)了很多黨員隊伍年齡斷層的現(xiàn)象，黨員隊伍中的年齡普遍偏大，新進隊伍的黨員同志年齡又都較年輕，這樣一來影響了先鋒模范作用的發(fā)揮。其次，對黨員隊伍的教育培訓工作做得不到位，首先在日常的工作中，教育活動的次數(shù)較少，在進行教育活動的時候比較注重形式化，沒有達到真正的教育目的。一線黨員職工的空閑時間比較少，無法每天進行正常的政治學習和組織生活。另外，在對黨員干部的管理中國存在管理空擋期，應崗位原因各黨員的分散情況不是很集中，再加上人員流動性較大，因此對國外市場或長期出差的黨員缺少有效的教育管理辦法。

（二）少數(shù)改制企業(yè)黨員管理難度大

1.難以開展組織活動?，F(xiàn)階段，很多企業(yè)都比較注重經(jīng)濟收益，主要以生產(chǎn)經(jīng)營為主，不注重黨建工作和黨員管理工作的開展。為此，各企業(yè)均以提高經(jīng)濟效益為主要工作內(nèi)容，而黨組織活動必須要服從于生產(chǎn)經(jīng)營，每當在企業(yè)旺季或生產(chǎn)任務較為繁重時，黨組織活動就會被放在一面，多數(shù)公司都是將黨員管理及黨組織活動掛在墻上，流于形式。另外，很多外企招聘進來的外地黨員，由于工作不穩(wěn)定的原因，很多黨員同志都不愿意將黨員編制更改為油田改制企業(yè)，這樣一來，在石油行業(yè)的黨員管理中，形成了虛殼式的黨員管理形式，沒有將真正的黨員管理制度落實到實處。

2.收繳黨費難。按有關規(guī)定，黨員每月必須交納少量的繳費，雖然每月交納的數(shù)量少，但是還有部分黨員不積極交納，甚至不交納。很多黨員同志認為，當前的改制企業(yè)所面臨的最大問題就是黨員的工作得不到保障，如果企業(yè)陷入經(jīng)濟效益不好的時期，員工就會失業(yè)，所以很多黨員認為工作得不到保障，不愿意交納黨費。

3.黨員工作意識不強。在企業(yè)和時代不斷發(fā)展的時期，有些黨員同志的觀念卻沒有更新，一直處于老觀念思想，開拓進取的意識也不強。很多黨員同志在工作中缺乏創(chuàng)新意識，沒有將自身的全部精力都投身于工作之中，認為只要把自己手頭上的工作認為完成了就行。其次，部分黨員干部的文化程度偏低，有的黨員對企業(yè)和黨的現(xiàn)行路線、方針以及政策上的學習顯得比較吃力，不能深層次的理解，思想認識跟不上形勢的發(fā)展。

二、解決黨員管理問題中的幾點措施

（一）進一步強化黨員隊伍建設

在黨員隊伍的建設中，企業(yè)要嚴格把好“人口”管，有效的提高黨員隊伍的整體水平。嚴格按照發(fā)展黨員的正當流程，建立發(fā)展黨員預選機制，適度把好“黨員入門關”杜絕關系戶和思想不正的人員，從根源上排除黨員壞苗。現(xiàn)在很多是有企業(yè)的黨員隊伍都存在年齡結構偏大的現(xiàn)象，企業(yè)需要多發(fā)展年輕黨員同志，不斷地把思想素質好、業(yè)務技術精、工作能力強的優(yōu)秀份子發(fā)展到黨員隊伍中來，縮小黨員隊伍的年齡結構。另外，還需要做好楊通“出口”，暢通“出口”是指將那么不合格的黨員，思想跟不上得到黨員加以處置，純潔黨員隊伍，保持黨員隊伍的先進性。

（二）加強和改進對黨員的監(jiān)督作用

企業(yè)各部門要把對黨員的管理工作的核心放在幫助其黨員提高黨性，提高其綜合素質，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展作出自己的貢獻。以這個為基礎，必須要建立健全對黨員管理的監(jiān)督制度，并加大刊黨員管理的監(jiān)督力度。其次，要嚴格堅持黨的方針，用制度和條例來規(guī)范黨員行為。在日常的生活和工作中，也要主動地堅持黨內(nèi)的規(guī)章制度和學習教育活動，并確立評優(yōu)評先的黨員活動，提高黨員工作的積極性。通過一系列黨員活動的用浸，在接到其他工作任務時，可以有效的發(fā)揮黨員同志的聰明才智，達到黨員管理的最終目的。

三、結語

油田企業(yè)的黨員管理工作是一項長期的任務，短時間內(nèi)不能看到成效，所以在對黨員管理的過程中，要以長期的黨員教育為主，加大黨員隊伍建設的投人力度，建立高素質，專業(yè)性強的黨員隊伍。不斷地適應新形式，新任務的要求，不斷地加強企業(yè)的黨員管理工作，才能在企業(yè)中樹立黨的光輝形象，樹立良好的企業(yè)形象，才能更好的實現(xiàn)長效的企業(yè)發(fā)展。

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