丁家斌

摘 要：隨著我國綜合國力的不斷提升，并帶動了各地建筑行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，使其建筑工程質量日益穩(wěn)步提高。工程施工過程中安全管理工作直接影響到工程質量與工程進度。因此，結合施工現(xiàn)場實際情況，運用科學、合理的安全管理措施，切合實際的將質量安全標準化工作落實到實處，為日后我國的經(jīng)濟建設提供更為廣闊的發(fā)展空間。

關鍵詞：建筑工程 質量安全 監(jiān)督管理 途徑

1建筑工程質量安全監(jiān)督方面存在的問題

1.1監(jiān)督管理方式單一化

由于行業(yè)的特殊性，建筑工程的實際施工周期比較長，而且在整個建筑工程行業(yè)中會涉及到各種不同的工種，不同的大型的施工設備以及眾多的原材料，其專業(yè)性也相對比較復雜，所以傳統(tǒng)的過于單一的質量監(jiān)督方式顯然已經(jīng)不能滿足實際的發(fā)展需求，質量監(jiān)督機構以及監(jiān)督方式與組織結構不協(xié)調，嚴重制約著建筑工程質量安全監(jiān)督工作的踐行，尤其是在傳統(tǒng)機構中很多基層的監(jiān)督工作存在著很多管理方法以及管理經(jīng)驗上的不足，缺乏完善的監(jiān)督體制以及規(guī)范，進而會存在對建筑工程的質量安全監(jiān)督工作缺少全面、系統(tǒng)的檢驗與控制的問題，由此可見，在建筑工程質量安全監(jiān)督方面不能僅僅依靠質量監(jiān)督的機構，應該在傳統(tǒng)的機構基礎上進行改制，謀求更多的

發(fā)展。

1.2政府的監(jiān)督工作傳達被曲解

在建筑工程的質量安全監(jiān)督工作中，政府對工程的監(jiān)督工作主要由指定的人員負責，所以工程質量監(jiān)督工作的開展對負責人依賴性較強，導致很多相關單位對建筑工程質量安全的監(jiān)督工作漠不關心，這是一種錯誤的認知，而且與當今的市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律嚴重不符，進而就造成了建筑工程中質量安全監(jiān)督工作中很多問題的存在，工程相關單位的責任意識也就隨之下降，最終造成人民群眾對政府在建筑工程中的質量安全監(jiān)督工作的理解不夠準確。

1.3相關質量安全監(jiān)督人員綜合素質較低

在建筑工程的質量安全的監(jiān)督工作中，由于涉及到諸多的建筑設備、原材料等，是一項綜合性非常高的工程，不僅需要相關的質量安全監(jiān)督人員具有了法律、經(jīng)濟方面的知識，也需要監(jiān)督人員具備一定的專業(yè)技術方面的素養(yǎng)，這就從側面說明，質量安全監(jiān)督人員的綜合素質是直接與其監(jiān)督能力相聯(lián)系的，所以為了確保建筑工程的質量，首先需要做的就是提高質量安全監(jiān)督人員的業(yè)務素質。然而雖然我國近幾年在建筑工程方面的質量安全方面的監(jiān)督工作有了一定的提升，可是仍然沒有跟上現(xiàn)代化發(fā)展的腳步，與實際的需求不匹配，仍然存在很多的質量安全方面的隱患，塌方事故也經(jīng)常發(fā)生。所以從我國建筑行業(yè)的根本利益出發(fā)，應該重視建筑工程質量安全監(jiān)管系統(tǒng)的健全及完善，保證工程的質量，首先需要提升的就是質量安全監(jiān)督人員的綜合素質。

2建筑工程質量安全管理的有效途徑

2.1整頓建筑單位的外部市場環(huán)境

提升建筑工程質量，首先應整理建筑單位的外部環(huán)境，為建筑單位創(chuàng)造出公平為環(huán)境氛圍，這也需要國家機關與政府的支持幫助，制定出相對應的政策，讓國家的法律法規(guī)整頓建筑行業(yè)內部的不達標行為，類似于隨意將工程轉包、拖欠工資、價格不適當?shù)?。與此同時，只有借助法律創(chuàng)建平等的競爭氛圍，才可以在行業(yè)里面創(chuàng)造出守信的循環(huán)過程，才能夠將行業(yè)風氣完全轉換過來。

2.2健全質量安全管理制度，實施動態(tài)監(jiān)督管控

建筑工程單位需要從安全管理的視角出發(fā)，在施工安全管理期間要求每一位工作人員均需要保持質量安全意識，健全質量安全管理制度。結合具體的工作內容、崗位等實施質量安全管理的責任劃分，將“權責分明”的管理制度融入其中，一旦任何一個環(huán)節(jié)發(fā)生質量安全問題，則需要及時追究相關人員的責任，最大限度降低安全事故發(fā)生率。管理部門還需要加強監(jiān)督，實施動態(tài)性的監(jiān)督與管控，深入了解當前質量安全管理制度的落實情況。比如可以由專業(yè)的監(jiān)督人員對施工現(xiàn)場、施工人員以及施工期間的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督、檢測，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題。以“獎懲機制”對工作人員的實際工作情況進行評價，給予工作中存在錯誤或者工作質量不佳的人員進行處罰，對于工作質量較好，檢測結果較好的工作人員、項目負責人員等進行獎勵，使每一位工作人員均能夠認識到質量安全管理的必要性，使各項質量安全管理制度能夠真正落實到實處。

2.3加強員工安全教育培訓，加強施工技術管理

建筑工程質量管理期間，需要加強對管理人員、施工人員的安全技能指導。在上崗前實施安全技能的考核，結合考核的結果實施專業(yè)性的安全教育指導，使每一位工作人員均能夠保持質量安全防范意識。建筑工程單位中可以設置專門的培訓管理部門，由專業(yè)的講師對員工工作情況進行監(jiān)督與指導。定期對員工的技能考核情況進行評價，針對于考核結果不合格的員工，需要組織其重新學習。同時，還需要加強建筑工程施工中各項技術的指導，實施施工技術的管理。建筑工程施工中可以結合現(xiàn)場的情況，優(yōu)化施工的程度，對各項技術的應用情況進行監(jiān)督，將各類新理念、新技術及新工藝有效串聯(lián)，持續(xù)提升建筑工程的整體質量。

2.4培養(yǎng)專業(yè)人才，實現(xiàn)對口監(jiān)督

想要推動當今建筑工程質量監(jiān)管的發(fā)展，不僅要提高一線監(jiān)督監(jiān)管人員的業(yè)技能，還要盡可能地培養(yǎng)出一批具有優(yōu)秀素質和專業(yè)素養(yǎng)的對口人才。接受大學本科、碩士教育的建筑管理人員相對于非專業(yè)的后期培養(yǎng)型人員而言更具有監(jiān)管優(yōu)勢和監(jiān)管能力。因此廣大的監(jiān)督監(jiān)管部門應該提升建筑質量安全監(jiān)管人員的考核標準，為國家招納一批具有專業(yè)素養(yǎng)和進取精神的新型人才。并且對于這批人員，應當進行專業(yè)化的培訓與技能提升式訓練，讓他們在我國當今建筑監(jiān)管行業(yè)中發(fā)揮出巨大的作用來。

3結語：總之，雖然我國建筑行業(yè)經(jīng)過長期的發(fā)展其施工質量安全監(jiān)督已經(jīng)取得了非常顯著的成效，但是仍然存在著很多急需解決的問題。所以，必須加強建筑工程質量安全監(jiān)督的力度，才能在促進建筑工程施工質量安全監(jiān)督效率有效提升。只有在監(jiān)督管理工作時抓住建筑工程質量管理工作的監(jiān)督重點，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化建筑工程的質量管理工作的監(jiān)督方式，才能不斷減少質量事故的發(fā)生。為企業(yè)的建筑工程質量監(jiān)督管理工作的順利完成提供有力的保障。促進企業(yè)更好更快的發(fā)展和人們的生命財產安全，促進我國建筑行業(yè)的蓬勃發(fā)展。

參考文獻：

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