黃斌

摘要：企業(yè)文化建設(shè)同思想政治工作的開展相輔相成，思想政治工作的開展以企業(yè)文化建設(shè)為平臺(tái)可以做到事半功倍，而思想政治工作的有效開展也能夠進(jìn)一步提高企業(yè)文化建設(shè)的效果。現(xiàn)如今，大部分企業(yè)的文化建設(shè)均同思想政治工作的開展相脫離，并未對(duì)兩者之間的契合點(diǎn)加以充分考慮，從而造成了思想政治工作的開展無法達(dá)到預(yù)期的效果?；诖耍闹泻?jiǎn)要介紹了企業(yè)文化同思想政治之間的關(guān)系與區(qū)別，并提出了企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作的開展思路。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；文化建設(shè)；思想政治；工作；開展思路

企業(yè)開展思想政治工作時(shí)基本以職工的共產(chǎn)主義意識(shí)為核心，并且還針對(duì)職工開展社會(huì)主義黨政教育工作，進(jìn)而不僅有利于增強(qiáng)員工的民族榮譽(yù)感，而且也有助于職工樹立起正確的人生觀和價(jià)值觀。企業(yè)文化無法同企業(yè)本身的環(huán)境相脫離，良好的企業(yè)環(huán)境既能夠促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)也可以大大地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，由此可見，職工的思想素質(zhì)在企業(yè)管理工作中發(fā)揮著十分重要的作用。

一、企業(yè)文化同思想政治之間存在的關(guān)聯(lián)

企業(yè)文化主要指按照企業(yè)本身的企業(yè)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展宗旨構(gòu)建出各具特色的文化和經(jīng)營(yíng)模式，企業(yè)文化的建設(shè)不能同企業(yè)本身的環(huán)境和人文因素相脫離。然而，思想政治卻是指采取宣傳和教育疏導(dǎo)的方式來處理思想方面存在的偏差，鼓勵(lì)職工形成正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，提高他們的思想意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，激發(fā)其工作熱情，二者之間相互依存，兩者的目標(biāo)均以職工的思想為核心，均以提高職工的思想道德素養(yǎng)為宗旨，進(jìn)而有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)[1]。

二、企業(yè)文化同思想政治的區(qū)別

首先，工作內(nèi)容的重心不同。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不斷總結(jié)出來的所有職工一起遵守的行為準(zhǔn)則和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)文化建設(shè)側(cè)重于確保職工明確、接受和遵循企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而保證職工的發(fā)展方向同企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一，以此來推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其次，職能不同。企業(yè)文化比較側(cè)重企業(yè)管理，其主要職能就是提高職工的工作質(zhì)量。然而，思想政治工作卻側(cè)重精神文明建設(shè)，不僅需要職工樹立正確的道德觀，而且還要求他們的思想觀念同社會(huì)主義核心價(jià)值觀相統(tǒng)一。最后，工作模式不同。思想政治工作的開展往往應(yīng)用具有強(qiáng)制性的內(nèi)外宣傳貫穿工作模式，通過借助外部力量使職工消除不良思想。然而，企業(yè)文化卻重視職工由內(nèi)向外的自我了解，職工在物質(zhì)、制度和精神文化的影響下，會(huì)主動(dòng)接受企業(yè)文化。

三、企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作的開展思路

（一）以企業(yè)文化為核心，構(gòu)建出思想政治同企業(yè)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的模式

一般來講，企業(yè)開展思想政治工作時(shí)均圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式來進(jìn)行。然而，由于思想政治自身具備抽象和間接模糊性的特點(diǎn)，因此，無法將兩者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。在這種情況下，企業(yè)可以組織開展文化活動(dòng)向職工傳播思想政治教育，將企業(yè)文化作為核心，把無形的思想政治轉(zhuǎn)化成有形的思想政治，進(jìn)而有助于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式的發(fā)展[2]。

（二）以企業(yè)文化為核心，促進(jìn)思想政治內(nèi)涵和企業(yè)建設(shè)的發(fā)展

企業(yè)文化建設(shè)既要確保職工樹立起較高的思想意識(shí)，同時(shí)也要保證企業(yè)的道德行為具有規(guī)范性，以此來提高職工的綜合素養(yǎng)。將思想政治同文化活動(dòng)相結(jié)合不僅能夠間接地將黨的理念深深印記在職工的思想中，而且也能將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和靈魂融進(jìn)企業(yè)開展的各項(xiàng)工作中，從而為思想建設(shè)搭建更大的舞臺(tái)。另外，還應(yīng)該打破企業(yè)的傳統(tǒng)理念、模式和方法，為企業(yè)的創(chuàng)新性道路奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的建設(shè)，并且為職工營(yíng)建良好環(huán)境的同時(shí)也有助于實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值。

（三）以企業(yè)文化為核心，創(chuàng)新思想政治工作，為企業(yè)的文化建設(shè)指明方向

新時(shí)代背景下，構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)文化是企業(yè)文化建設(shè)中的主要內(nèi)容。要想推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)該將思想政治工作貫穿于企業(yè)建設(shè)的全過程。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的開展?fàn)I建了和諧的人文環(huán)境。然而，精神文明建設(shè)卻為思想政治工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，從而不僅為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)建了較好的人文氛圍，而且也賦予了企業(yè)職工新的生機(jī)與活力。

（四）以企業(yè)文化為核心，構(gòu)建和諧的發(fā)展關(guān)系

將企業(yè)文化建設(shè)同思想政治工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，為職工創(chuàng)建優(yōu)良的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，不僅能夠確保職工在自我學(xué)習(xí)、控制和發(fā)展的新時(shí)代下快速成長(zhǎng)，而且還有利于職工樹立起較高的拼搏進(jìn)取意識(shí)。企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持以人為本的原則，同時(shí)良好的文化氛圍一定要以人際關(guān)系氛圍為核心，因此，企業(yè)的發(fā)展一定要以職工為主，對(duì)職工的生活和工作需求加以充分考慮，確保他們的根本利益，進(jìn)而有助于激發(fā)出職工的工作熱情。另外，還應(yīng)該全面落實(shí)黨的方針政策和指導(dǎo)思想，以此來保證企業(yè)文化建設(shè)更具吸引力和感召力。除此之外，有必要為職工創(chuàng)建一個(gè)良好的工作氛圍，從而有利于加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的學(xué)習(xí)。

四、結(jié)束語

綜上所述，新時(shí)代背景下，企業(yè)文化建設(shè)一定要圍繞思想政治工作來進(jìn)行，當(dāng)代企業(yè)制度同創(chuàng)新型的文化建設(shè)和思想政治工作息息相關(guān)，因此，一定要將二者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，這樣不僅符合企業(yè)的發(fā)展需求，而且也有利于職工的發(fā)展。另外，充分利用文化陣地的同時(shí)也為企業(yè)思想政治工作的開展指明了方向。除此之外，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式同當(dāng)代文化體系相結(jié)合也同科學(xué)發(fā)展觀的要求相符合，從而既激發(fā)出了職工為社會(huì)和企業(yè)做出貢獻(xiàn)的熱情，同時(shí)也提高了企業(yè)的凝聚力。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉伯良.企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作開展思路探討[J].青春歲月，2013（8）：386-387.

[2]司曉妍.淺談思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的主要作用[J].科學(xué)與財(cái)富，2017（19）.

（作者單位：長(zhǎng)沙江南水務(wù)建設(shè)有限公司）