開創(chuàng)民辦高校工會思想政治工作新局面

文/ 南昌理工學院黨委委員、副校長、工會主席 柯進水

習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上指出，“要堅持不懈促進高校和諧穩(wěn)定，培育理性平和的健康心態(tài)，加強人文關懷和心理疏導，把高校建設成為安定團結的模范之地”。 南昌理工學院工會深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，堅持“圍繞中心、服務教工、突出重點、實干創(chuàng)新”的工作思路，不斷加強教職工思想政治教育，大力推動教職工師德師風建設，積極組織教職工開展民主管理，不斷豐富和活躍教職工生活，促進校園和諧穩(wěn)定。

強化政治引領，在學習貫徹黨的十九大精神上務求實效

組織工會干部帶頭學。黨的十九大召開后，南昌理工學院工會及時下發(fā)了《關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，組織工會干部召開了學習會、座談會，參會人員全部撰寫了學習體會。編印了黨的十九大會議精神學習資料匯編、學習宣講黨的十九大精神宣講手冊。舉辦了工會干部培訓班，邀請江西省委直屬機關工委黨校羅帆教授作學習黨的十九大精神專題輔導報告，將學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前首要政治任務，努力將工會干部的思想和行動迅速統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，為推動江西經濟社會和南昌理工學院“航天科教、興我中華”的教育事業(yè)發(fā)展作出應有貢獻。

激勵教職工深入學。組織全校教職工參加深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神知識競賽活動，在全校所有教職工均參加答題的基礎上，每個學院工會和機關分工會各選出3人組成代表隊參加學校大賽，活動最終評出優(yōu)秀組織單位10個和優(yōu)勝個人24名。與有關部門聯(lián)合舉辦了“不忘初心跟黨走，同心共筑中國夢”慶祝黨的十九大勝利召開文藝晚會，通過表演《新時代，新起點，新征程》《走進新時代》《擼起袖子加油干》《為祖國而歌》《不忘初心》等節(jié)目，表達了南昌理工學院廣大師生堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央的決心。

引導學生認真學。根據(jù)校黨委的總體安排，校工會深入學生之中宣傳黨的十九大精神，為學生上了四堂專題思想政治講座，教育引導青年不忘初心，緊跟黨走，勤奮學習，積極進取，將個人的前途命運和國家民族的前途命運緊密聯(lián)系起來，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”而努力奮斗，四次講座共有800多名學生參加聽課。

強化陣地建設，在助推教職工師德師風建設上做好文章

注重教育引領，著力提升教職工道德素質。大力開展爭做“四有好老師”活動，倡導全校教師做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師。組織基層工會干部認真觀看中國教科文衛(wèi)體工會拍攝的電影《娘家人》，牢記全心全意為人民服務的宗旨、不忘做好教職工“娘家人”的初心。學校組織600名教師分批赴井岡山，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，接受紅色精神、紅色文化洗禮；組織新聘教職工開展崗前培訓，將職業(yè)道德建設作為培訓的主要內容；各學院每周二組織召開教職工學習會，以政治理論學習為主。

弘揚師德模范，著力激勵教職工愛校敬業(yè)。去年，南昌理工學院工會開展了慶祝第33個教師節(jié)活動，召開了座談會和慶祝教師節(jié)聯(lián)歡晚會，會上表彰了33名優(yōu)秀教師、22名優(yōu)秀工作者，12位先進代表在座談會上發(fā)言，會后發(fā)言材料被裝訂成冊，供全校教職工學習。去年“五一”期間，表彰了一批先進基層工會、優(yōu)秀工會工作者、重視關心工會工作的優(yōu)秀黨政領導、愛校敬業(yè)的模范家庭，受到廣大教職工的好評。今年“五一”期間，授予11家單位五一勞動獎狀、29名教職工五一勞動獎章。美術與設計學院分工會被江西省總工會評為全省“模范職工小家”榮譽稱號，并由中國教科文衛(wèi)體工會向全總推薦參評全國模范職工小家。今年，南昌理工學院被江西省廠務公開領導小組評為全省廠務公開先進單位，學校關工委被江西省教育廳評為關心下一代工作先進單位。此外，我校教師邱敏蓉被江西省委宣傳部、省總工會、省工信委評為第十五屆全省職工職業(yè)道德建設標兵，理事長、榮譽校長邱小林被省教育廳評為關心下一代工作先進個人。

開展教學競賽，著力提升教職工業(yè)務能力。會同教務、督導、學工、宣傳等部門，組織開展形式多樣的教學、教研競賽活動，評選一批優(yōu)秀教師，并從中遴選南昌理工“十佳最美教師”在教師節(jié)上進行表彰，調動了一線教師的工作積極性。積極組隊參加省教育廳、省教育工會開展的全省青年教師教學競賽活動，獲得“優(yōu)秀組織獎”，我校青年教師袁胡雪婧在教學競賽中，榮獲全省民辦高校中唯一的二等獎。今年，我校組織的青年教師教學競賽活動被省教育廳、省教育工會評為優(yōu)秀組織獎。

強化履職盡責，在組織教職工民主參與校務上力求創(chuàng)新

完善組織建設，發(fā)揮基層工會作用。推動校黨委專門下發(fā)《關于加強和改進學校工會工作的意見》，明確學校工會主席，按同級副職配備，是黨員的作為學校黨委委員人選；基層工會主席按同級黨政副職配備。同時，推動學校行政將工會經費列入學校財務預算，黨建和工會經費預算總計270萬元。推動全校25個單位召開工會會員大會或教職工大會，依法民主選舉產生工會委員會。推動各分院工會和機關處室分會進一步規(guī)范和完善教職工代表大會制度，依法保障教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權利。督促各分院工會和機關處室分會切實按照“六有”標準（即有依法選舉的工會主席；有獨立健全的組織機構；有服務職工的活動載體；有健全完善的制度機制；有自主管理的工會經費；有會員滿意的工作績效）加強組織建設，充分發(fā)揮基層工會的作用。

倡導校務公開，全面落實民主管理。建立了南昌理工學院黨政工聯(lián)席會議制度，去年以來先后召開了三次黨政工聯(lián)席會議，研究涉及教職工切身利益的重大問題。成立了南昌理工學院校務、政務公開工作領導小組，及時處理教職工代表大會閉會期間涉及教職工切身利益的重大問題。同時借助“五一”紀念會、“教師節(jié)”表彰會等時機，運用群眾接待日、校長信箱等形式，密切教職工與學校黨政的溝通聯(lián)系，取得良好效果。加強教職工代表提案辦理，去年5月，成立了“雙代會”提案委員會，共收集到98名代表實名制提案21條。對于代表的提案，學校黨委、行政、工會相關負責人召開兩次專門會議，對代表提案進行逐條商討，學校主要領導和分管領導都分別簽署了意見，最后由學?！半p代會”提案委員會進行答復，滿意率為100%。近一年教職工工資累計增幅達30%左右，得到了全校教職工的普遍滿意和高度贊賞。

積極參與校務，助推學校規(guī)范發(fā)展。學校工會堅持“學校是我家，振興南理靠大家”的理念，組織發(fā)動教職工代表為學校發(fā)展獻計獻策。比如在去年“雙代會”期間，龔曉麗、袁胡雪婧、揭勝弟代表提出：教師在進行多媒體教學時，課堂的設備時有出現(xiàn)影像、聲音或設備故障問題。有關部門及分管領導和主要領導都高度重視，及時進行檢查維修和更換，確保了教學質量，師生都很滿意。今年，根據(jù)教職工“雙代會”代表提出的開辦教工食堂的提案，校行政安排有關部門積極落實，教職工食堂已于今年9月1日正式運營。補貼每名教職工100元餐費補助。

強化維權服務，在活躍校園氛圍關愛教職工上不遺余力

圍繞活躍校園，豐富精神生活。組織開展一系列的文體活動，進一步豐富和活躍教職工的精神文化生活，激勵工會干部在本職工作崗位上創(chuàng)一流業(yè)績。聯(lián)合學校有關部門開展了學?！按杭具\動會”；組織全校800多名教職工開展“迎新春健步走”活動；配合學校舉辦了全校教職工參加的春節(jié)聯(lián)歡晚會；組織參加江西省教育工會組織的系列競賽活動，并取得良好成績。

提升服務舉措，切實關愛教工。建立了學院困難職工檔案，為困難教職工建立了幫扶站，為全體工會會員發(fā)放了會員證，組織開展教職工參加職工互助保險。目前全校有607名女教職工參保了女職工幸福險，234名男教職工參保了團體意外傷害險，計算機學院唐吉老師得到幸福險理賠1萬元。今年“三八”節(jié)期間，為每位女教職工發(fā)放價值150元的護理品。連續(xù)兩年“三八”期間，舉辦了“關愛女性健康”“防治乳腺癌”等知識講座，邀請南昌大學一附醫(yī)院黨委副書記、工會主席李敏華帶領20多名著名醫(yī)生為我校教職工開展義診活動。積極組織全校教職工為罹患大病教師萬國平捐款13萬多元，解決了部分治療費用，家屬非常感動，感謝工會，感謝學校。

維護教工權益，促進校園和諧穩(wěn)定。推動校行政與全體教職工簽訂了勞動合同，簽訂率為100%。為引導教職工理性維權，促進學校的和諧穩(wěn)定，我們建立了工會法律援助導師、思想政治工作導師、心理健康導師服務機制，簡稱“三師進校園”?！叭龓煛敝谐诵睦斫】祵熡蓪W校行政人員擔任，其余“兩師”均由工會干部擔任。去年，計算機學院一名教師在南昌某商場購物時因商場施工未設置護欄導致腳部扭傷，工會法律援助導師得知情況后主動為該名教師聯(lián)絡維權事宜，經過多次與商場協(xié)調，最終為該名教師爭取到5萬元的賠償。