國(guó)有企業(yè)黨員先進(jìn)的基本特征和實(shí)現(xiàn)途徑初探

許儷元

摘 要：國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主要組成部分，其健康發(fā)展關(guān)乎著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的建設(shè)與人民生活水平的提高。國(guó)有企業(yè)中黨員的先進(jìn)性在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮著核心的政治作用。本文從國(guó)有企業(yè)黨員先進(jìn)的基本特征出發(fā)，具體闡述國(guó)有企業(yè)黨員先進(jìn)性的實(shí)現(xiàn)途徑。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；企業(yè)黨員；先進(jìn)性

隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷加深，我國(guó)國(guó)有企業(yè)逐漸形成了現(xiàn)代化企業(yè)制度。在國(guó)有企業(yè)的黨員面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下的新問(wèn)題與新情況時(shí)，如何實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨員的先進(jìn)性對(duì)于企業(yè)提高其經(jīng)濟(jì)效益、推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步、建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)與實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興都具有重要意義。

1 國(guó)有企業(yè)黨員先進(jìn)性的基本特征

先進(jìn)性是指在一定的時(shí)間范圍內(nèi)，能夠成為榜樣和表率的、走在最前沿、最為上進(jìn)的同類人群或者同類事物的屬性。而國(guó)有企業(yè)黨員的先進(jìn)性指的是保持走在時(shí)代前列，能夠帶領(lǐng)企業(yè)乃至社會(huì)進(jìn)步，并且能為企業(yè)和社會(huì)的其他人作出榜樣與示范作用的綜合能力與素養(yǎng)的屬性。

黨員具有以下幾點(diǎn)基本特征，一是共產(chǎn)黨與共產(chǎn)黨員在先進(jìn)性上有比較性的特征，共產(chǎn)黨與其它民主政黨尤其是資產(chǎn)階級(jí)的民主政黨相比具有一定的先進(jìn)性，而共產(chǎn)黨員則是與整個(gè)工人階級(jí)以及廣大人民群眾相比具有一定的先進(jìn)性。二是共產(chǎn)黨與共產(chǎn)黨員在先進(jìn)性上有動(dòng)態(tài)性的特征，不能靜止看待黨與黨員的先進(jìn)性，要用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，在與時(shí)俱進(jìn)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)黨與黨員的先進(jìn)性。三是共產(chǎn)黨與共產(chǎn)黨員在先進(jìn)性上有具體性的特征，需要用聯(lián)系而不用孤立的、用具體的而不用抽象的眼光去看待共產(chǎn)黨與共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，同時(shí)也不能紙上談兵，要在完成黨的歷史任務(wù)過(guò)程中發(fā)揮其先進(jìn)性。

2 國(guó)有企業(yè)黨員先進(jìn)性的實(shí)現(xiàn)途徑

2.1 突出共產(chǎn)黨的整體要求

我國(guó)建黨80多年以來(lái)，在各個(gè)歷史時(shí)期，共產(chǎn)黨始終體現(xiàn)出區(qū)別于其它民主政黨先進(jìn)性，要求每個(gè)共產(chǎn)黨員都要堅(jiān)定社會(huì)主義及共產(chǎn)主義的理想與信念。無(wú)論遇到任何情況，都應(yīng)該保持先吃苦、后享樂(lè)的精神，做到奉公守紀(jì)、大公無(wú)私，將黨和人民的利益放在最前面，為真正實(shí)現(xiàn)我國(guó)的共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大抱負(fù)奮斗終生[1]。提高思想覺(jué)悟，正確認(rèn)識(shí)“為什么入黨、為什么當(dāng)干部、身后留什么”等問(wèn)題，從而在實(shí)踐中做到立足于企業(yè)發(fā)展與改革，以高昂的革命斗志和飽滿的精神狀態(tài)，先進(jìn)性、創(chuàng)造性地將自己的本職工作做好，深入貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，做一名思想合格的國(guó)有企業(yè)黨員。

2.2 突出國(guó)有企業(yè)具體要求

目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革步入了關(guān)鍵階段，與此同時(shí)，面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)全球化與經(jīng)濟(jì)體制多元化等復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)黨員需要發(fā)揮其先進(jìn)性作用，將先進(jìn)性帶入到企業(yè)的發(fā)展與改革實(shí)踐中去，提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)有企業(yè)應(yīng)樹(shù)立新的觀念，爭(zhēng)做深化改革的先導(dǎo)。黨員應(yīng)帶頭解放企業(yè)思想，更新企業(yè)觀念，帶領(lǐng)其他人支持并參與到企業(yè)各方面改革，積極對(duì)其他人做好思想工作，答疑解惑，明辨是非。只要思想觀念能夠轉(zhuǎn)變，企業(yè)的思維與作風(fēng)就會(huì)轉(zhuǎn)變，形成與當(dāng)前形勢(shì)下相適應(yīng)的發(fā)展觀念，從而使黨員發(fā)揮企業(yè)改革的重要作用。黨員應(yīng)積極參加企業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)，從自身崗位出發(fā)，牢牢掌握工作中必須具備的業(yè)務(wù)知識(shí)與實(shí)用技巧，精益求精，成為行業(yè)行家，并培養(yǎng)好自主學(xué)習(xí)能力，不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，使自己的能力跟上時(shí)代發(fā)展的腳步。在日常工作中，國(guó)有企業(yè)黨員應(yīng)不斷加強(qiáng)黨性歷練，用黨性的基本原則規(guī)范自身行為舉止，履行自己崗位職責(zé)，做到愛(ài)崗創(chuàng)業(yè)、愛(ài)崗精業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)。當(dāng)企業(yè)遭遇困境的時(shí)候，正確處理個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系，先企業(yè)之憂而憂，后企業(yè)之樂(lè)而樂(lè)，勇敢的走在隊(duì)伍前列，率領(lǐng)身邊人去克服重重困難，走出困境。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)黨員也要注重塑造新時(shí)期的新形象。國(guó)有企業(yè)黨員應(yīng)心系其他職工，為整個(gè)職工群眾辦實(shí)事與辦好事，不能消極的疏遠(yuǎn)職工群眾，那樣的話即使有再?gòu)?qiáng)的業(yè)務(wù)技能與專業(yè)能力都沒(méi)有黨員形象而言。對(duì)待升職的問(wèn)題，應(yīng)謹(jǐn)記職工群眾給予的權(quán)利，履行好自己的職責(zé)，清正廉潔，做優(yōu)秀的國(guó)有企業(yè)發(fā)展領(lǐng)路人。

2.3 發(fā)揮黨組織的重要作用

國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面隨著市場(chǎng)需求而改變，在不同的時(shí)期與階段，國(guó)有企業(yè)都會(huì)運(yùn)用不同經(jīng)營(yíng)策略。因此，國(guó)有企業(yè)黨員的先進(jìn)性應(yīng)跟隨企業(yè)主要任務(wù)而改變，不斷豐富企業(yè)內(nèi)涵，始終保持黨員的先進(jìn)性。但在具體過(guò)程中，不同企業(yè)有不同特點(diǎn)，而且企業(yè)內(nèi)部黨員的素質(zhì)狀況也良莠不齊、能力高低不一，在這種情況下，要想始終保持國(guó)有企業(yè)黨員的先進(jìn)性，需要發(fā)揮基層黨組織的重要作用。基層黨組織在國(guó)有企業(yè)進(jìn)行深化改革過(guò)程中，應(yīng)強(qiáng)化黨員素質(zhì)教育，增加黨員理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性觀念，使國(guó)有企業(yè)黨員形成自我約束、自我教育和自我提高的機(jī)制[2]。通過(guò)黨組織考核和黨員考核細(xì)則的制定，進(jìn)一步幫助黨員提高自身素質(zhì)。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)的基層黨組織應(yīng)切實(shí)做好監(jiān)督工作，在引導(dǎo)黨員進(jìn)行自我教育、自我反省的同時(shí)也要做好組織的監(jiān)督工作。嚴(yán)格組織黨員生活，提升民主生活質(zhì)量，嚴(yán)禁形式主義。另外，黨組織應(yīng)貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)制度，突出頻繁性與嚴(yán)肅性，確保制度有效實(shí)施。在執(zhí)行各個(gè)制度時(shí)，應(yīng)對(duì)黨員干部與普通黨員一絲不茍、一視同仁、獎(jiǎng)罰分明，而且不能受國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況所影響。企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況的好與壞，不能阻礙黨內(nèi)各個(gè)制度的貫徹執(zhí)行，使國(guó)有企業(yè)黨員真正做到、制度化規(guī)范化。

3 結(jié)語(yǔ)

總而言之，國(guó)有企業(yè)黨員在新時(shí)期應(yīng)成為身邊人善于思考、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的典范，以黨員的先進(jìn)性理念和根本標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)黨員意識(shí)和服務(wù)能力，從而提升國(guó)有企業(yè)的管理水平，提高國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]陶虹.胡錦濤論保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育理論的肇建[J].廣西青年干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2017，（06）：59-64.

[2]許彩娟.黨員先進(jìn)性評(píng)價(jià)顯實(shí)效——廣東惠州供電局黨建工作調(diào)查[J].當(dāng)代電力文化，2017，（11）：42-43.