陳迪

【摘 要】 財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理的核心內(nèi)容，合理開展財(cái)務(wù)管理工作，不僅有利于為企業(yè)管理者提供真實(shí)、可靠的決策數(shù)據(jù)，而且也有利于提升企業(yè)在激烈市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，而隨看大數(shù)據(jù)的發(fā)展，身處于這一發(fā)展趨勢(shì)下的企業(yè)在諸多方面發(fā)生了不小的變革，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理而言，既迎來(lái)了發(fā)展優(yōu)勢(shì)，又夾雜著不少的挑戰(zhàn)，及時(shí)抓住機(jī)遇并且克服挑戰(zhàn)是企業(yè)獲得發(fā)展的關(guān)鍵。為此，在大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代下創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式至關(guān)重要，而本文就針對(duì)于此進(jìn)行相關(guān)方面的探討和研究。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)；企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；技術(shù)

一、前言

21世紀(jì)的現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)步入到信息化時(shí)代，以互聯(lián)網(wǎng)為中心的各項(xiàng)技術(shù)得到迅速發(fā)展，在這一背景之下，大數(shù)據(jù)時(shí)代到來(lái)，所謂的大數(shù)據(jù)指的就是在物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等信息技術(shù)的催生下發(fā)展而來(lái)，在大數(shù)據(jù)時(shí)代之下，給社會(huì)多個(gè)領(lǐng)域帶來(lái)了不小的變化。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其財(cái)務(wù)管理活動(dòng)是否有效落實(shí)，直接關(guān)系到企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，而處于大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理，為了應(yīng)對(duì)時(shí)代給予的變化，需要從創(chuàng)新思維出發(fā)，采取有效的措施來(lái)構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理模式，在這一模式的帶動(dòng)下提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促使企業(yè)得到更好發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)發(fā)展對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的影響分析

在大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代之下，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生了很大的影響，而這一章節(jié)就主要針對(duì)大數(shù)據(jù)發(fā)展對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的影響進(jìn)行探討，通過(guò)對(duì)這一方面內(nèi)容的明確，從而為后續(xù)對(duì)策的提出奠定基礎(chǔ)。

1.有利于拓展數(shù)據(jù)獲取方式

隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化趨勢(shì)越演越烈，以及國(guó)內(nèi)深化改革活動(dòng)不斷開展，對(duì)于企業(yè)而言，不僅要面對(duì)外部的挑戰(zhàn)，而且也要接收內(nèi)部的變化，為了能夠得到進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理必須具有快速的反應(yīng)以及應(yīng)對(duì)能力，而這一能力的具備要在大數(shù)據(jù)支持之下才能得到有效實(shí)現(xiàn)，原因在于大數(shù)據(jù)時(shí)代之下，企業(yè)不僅能夠改變以往財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)獲取信息的方式，而且擁有了多樣獲取數(shù)據(jù)信息的途徑。

2.有利于應(yīng)對(duì)日趨復(fù)雜化的數(shù)據(jù)

在未進(jìn)入大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代之下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理一般采用的是以數(shù)據(jù)編制、信息計(jì)量為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)信息處理模式，但是這一模式無(wú)法應(yīng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息日漸復(fù)雜化這一趨勢(shì)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，恰好能夠充分利用大數(shù)據(jù)來(lái)應(yīng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息日漸復(fù)雜化這一趨勢(shì)，為企業(yè)的日常財(cái)務(wù)管理提供更加科學(xué)、高效的多樣化數(shù)據(jù)支持，以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平得到提升。

3.加劇安全風(fēng)險(xiǎn)以及缺乏對(duì)應(yīng)人員

處于大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理，所產(chǎn)生的影響也并不是都是有利的，也會(huì)產(chǎn)生很多不利的影響，而不利影響是主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，數(shù)據(jù)在變得便利的同時(shí)，其安全性也大大降低，因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)的發(fā)展，讓企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的竊取變得簡(jiǎn)單化，在很大程度上給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)不少的風(fēng)險(xiǎn)。第二，大數(shù)據(jù)背景下對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求，但是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)在遇到數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)時(shí)，還缺乏有能力的工作人員來(lái)發(fā)揮輔助性作用，在很大程度上影響了企業(yè)得到良好的進(jìn)步與發(fā)展。

三、大數(shù)據(jù)發(fā)展對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新措施探討

大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代下，促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理不僅迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇，而且也面對(duì)不少的挑戰(zhàn)，及時(shí)抓住機(jī)遇并且克服挑戰(zhàn)的關(guān)鍵在于創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，而如何采取合理的措施來(lái)創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式呢？這一章節(jié)就針對(duì)于此，提出以下幾個(gè)方面的對(duì)策，以供借鑒：

1.提升對(duì)財(cái)務(wù)管理的大數(shù)據(jù)發(fā)展意識(shí)

在大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代之下，數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出來(lái)的特點(diǎn)表現(xiàn)為海量化、集中化等，而企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)就是處理各種與財(cái)務(wù)有關(guān)的數(shù)據(jù)，由于受到數(shù)據(jù)在大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代呈現(xiàn)的特點(diǎn)影響，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也要朝著集中化、全面化、標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)，因此，創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式，首先企業(yè)要提升對(duì)財(cái)務(wù)管理的大數(shù)據(jù)發(fā)展意識(shí)，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)獲得更好發(fā)展。為了提升對(duì)財(cái)務(wù)管理的大數(shù)據(jù)發(fā)展意識(shí)，一方面，財(cái)務(wù)管理部門作為企業(yè)的重要組成部分，是在大數(shù)據(jù)背景之下創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的直接參與者，企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理部門和財(cái)務(wù)人員的積極作用，將大數(shù)據(jù)理念和高效的財(cái)務(wù)處理技木相融合，并將其運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，以此來(lái)做好大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理工作；另一方面，無(wú)論是企業(yè)的管理者還是財(cái)務(wù)人員，都需要樹立大數(shù)據(jù)、信息化技術(shù)發(fā)展理念，在理念的指導(dǎo)下促使企業(yè)在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中提高對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和理能力，從而促進(jìn)企業(yè)能夠更好的應(yīng)對(duì)來(lái)自外界的各種挑戰(zhàn)。

2.提高工作人員工作能力，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理體制

工作人員工作能力的高低，直接影響著工作的開展質(zhì)量，再加上大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)的財(cái)務(wù)管理在面臨不少挑戰(zhàn)的同時(shí)，也迎來(lái)很多機(jī)遇。因?yàn)椋瑸榱似髽I(yè)得到更好發(fā)展，在財(cái)務(wù)活動(dòng)開展中配備齊全的人才，是創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式的有效途徑。而在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中配備齊全的人才，要加強(qiáng)培訓(xùn)活動(dòng)的開展，不僅要提高工作人員的財(cái)務(wù)管理能力，而且也要提高工作人員的數(shù)據(jù)處理能力，以此來(lái)有效落實(shí)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。與此同時(shí)，在大數(shù)據(jù)背景之下，全球出現(xiàn)了多種全新的技術(shù)與理念，迫使很多企業(yè)都受到了各方的壓力，要想在這一過(guò)程中得到更好發(fā)展，需要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)管理體制來(lái)應(yīng)對(duì)。而企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的創(chuàng)新，可以采取以下幾個(gè)方面的措施：一是從實(shí)際發(fā)展情況出發(fā)建立合理的制度，在制度的作用下保障企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作得到有效開展；二是對(duì)各個(gè)方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理，并且對(duì)潛在的金融風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制和預(yù)測(cè)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從而促進(jìn)企業(yè)得到全面的進(jìn)步與發(fā)展。

3.加快數(shù)據(jù)集中管理，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)加密

企業(yè)是以盈利為主要目標(biāo)的組織機(jī)構(gòu)，提升企業(yè)的盈利水平是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的根本目標(biāo)。在企業(yè)以往的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，會(huì)將市場(chǎng)價(jià)值和企業(yè)價(jià)值放在同等位置，但是在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)務(wù)管理中，如果繼續(xù)將市場(chǎng)價(jià)值和企業(yè)價(jià)值劃等號(hào)的話，會(huì)影響企業(yè)得到更好的發(fā)展。因此，必須掌握企業(yè)價(jià)值的實(shí)際內(nèi)涵和相關(guān)的驅(qū)動(dòng)因素，為財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的開展奠定基礎(chǔ)。除此之外，在大數(shù)據(jù)背景之下的企業(yè)，不僅可以在短時(shí)間內(nèi)利用低廉的成本獲得有效的信息，而且還能夠根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展需求有目的的對(duì)信息進(jìn)行選擇。因此，企業(yè)可以對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行集中的管理，以此來(lái)消除決策過(guò)程中的信息邊緣化，從而促使企業(yè)做好財(cái)務(wù)管理工作。還需要注意的一個(gè)方面就是，大數(shù)據(jù)背景之下使得企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在盜竊方面變得更加容易，而財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)直接關(guān)系到企業(yè)的很多方面，一旦被盜取，將會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的后果，因此，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的加密程度，保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全，從而促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境下能夠提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以此來(lái)得到更好發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

受到科技這一因素的影響，社會(huì)進(jìn)入到大數(shù)據(jù)發(fā)展時(shí)代之下，無(wú)論是對(duì)人們的日常生活還是對(duì)社會(huì)各個(gè)行業(yè)的發(fā)展都產(chǎn)生了不小的影響，尤其是面臨著大數(shù)據(jù)的猛烈沖擊。為此，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)應(yīng)該結(jié)合大數(shù)據(jù)發(fā)展，采取合理的措施創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式，以此來(lái)為企業(yè)的發(fā)展決策提供準(zhǔn)確的信息，從而促進(jìn)整體的進(jìn)步與發(fā)展。

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