本報特約記者 金惠真

從以前的吃飯、喝酒、K歌，到現(xiàn)在的吃完飯就回家，韓國的聚會文化最近悄然改變。韓國媒體認(rèn)為，聚會文化的簡化要歸功于三大因素：反腐敗法開始實施，Metoo運動擴散，以及52小時工作制的實行。

據(jù)韓國《先驅(qū)經(jīng)濟報》報道，從2016年開始實施的《金英蘭法》（堪比我國的八項規(guī)定）給韓國社會帶來不少變化，之前夜夜笙歌的場景已不再，以往“首輪、二輪、三輪”式的聚會文化也發(fā)生了改變：公司聚會，大伙兒一起吃完飯后便各自回家，或干脆將聚會時間改到中午。報道稱，《金英蘭法》的適用對象雖然是公職人員，但該法實施后，很多民間公司也都作出了相應(yīng)調(diào)整，公司聚會文化也隨之變得樸素和簡短，不像以前一樣“沒完沒了”。

對于韓國上班族來說，《金英蘭法》無疑是個“好法”。之前一項調(diào)查顯示，六成韓國上班族飽受公司聚會文化的困擾，其原因主要為“聚會冗長，下班后無法享受個人自由時間”“不愿下班后還看上司的臉色”“酒量不大，但上司不斷勸酒”等等。大多數(shù)上班族表示，最理想的公司聚會應(yīng)該是“首輪”結(jié)束后便回家，或晚9點前結(jié)束。報道稱，《金英蘭法》無疑讓上班族的這種愿景變?yōu)楝F(xiàn)實。

其次，今年初開始席卷韓國社會的Metoo運動（女性勇于站出來揭露性騷擾），更是讓韓國聚會文化的“精簡之風(fēng)”得到進一步落實。有些公司的上級或職場男性生怕自己無意間會在聚會中“冒犯”女同事，所以盡量少組織、少參加公司聚會的現(xiàn)象蔚然成風(fēng)。即使組織聚會，也大多吃完飯就回家。因此，不少酒吧的生意變得慘淡。位于光化門的一家酒吧老板吐槽稱，以往人們二、三輪都來酒吧。但自從Metoo運動擴散后，營業(yè)額比之前驟降了約一半。

此外，韓國從今年7月開始實行“52小時工作制”，嚴(yán)格限制公司員工加班時間，這促使公司聚會文化的“精簡之風(fēng)”得到深化。據(jù)《首爾新聞》介紹，自從“52小時工作制”實施后，近六成上班族表示“公司聚會文化明顯有了改觀”，最直觀的變化就是聚會次數(shù)減少，而且聚會以吃飯為主，不再是“不醉不歸”。除此之外，上班族還表示，不參加公司聚會可以省下不少業(yè)余時間?！?/p>