大力實(shí)施專業(yè)化干部?jī)?chǔ)備工程

稅暢

今年，遂寧市大力實(shí)施專業(yè)化干部?jī)?chǔ)備工程，分層分類遴選儲(chǔ)備財(cái)政金融、規(guī)劃建設(shè)等10個(gè)類別專業(yè)化干部350名。

嚴(yán)把“三道關(guān)口”確保源頭質(zhì)量。嚴(yán)把政治關(guān)，對(duì)政治上有瑕疵的干部實(shí)行“一票否決”；嚴(yán)把專業(yè)關(guān)，制定《專業(yè)化干部推薦類別參考目錄》；嚴(yán)把廉潔關(guān)，要求所有推薦人選必須按干部管理權(quán)限對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況作出結(jié)論性評(píng)價(jià)。堅(jiān)持“三個(gè)注重”精準(zhǔn)科學(xué)遴選。注重量化評(píng)價(jià)，制定《專業(yè)化干部量化評(píng)價(jià)表》，通過(guò)最終評(píng)分直觀體現(xiàn)干部的專業(yè)能力素養(yǎng)；注重定性評(píng)價(jià)，成立專家評(píng)審小組，重點(diǎn)對(duì)人選工作實(shí)績(jī)進(jìn)行評(píng)審；注重發(fā)展?jié)摿?，建立專業(yè)化干部人才庫(kù)，形成合理的干部隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)。突出“三個(gè)強(qiáng)化”豐富成長(zhǎng)路徑。強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，有針對(duì)性地安排“一把手”提能、專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、年輕干部鑄魂“三大工程”；強(qiáng)化崗位歷練，深入實(shí)施“八個(gè)一批”干部實(shí)踐鍛煉工程，選派一批懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)協(xié)調(diào)、熟悉項(xiàng)目工作的干部，到省、市重點(diǎn)項(xiàng)目擔(dān)任“項(xiàng)目秘書(shū)”；強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫帶，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜覍?duì)年輕干部進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶，提升干部專業(yè)能力。