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      采購制度在企業(yè)采購管理中的重要性

      2018-11-06 07:51:22侯燦
      山東青年 2018年5期
      關(guān)鍵詞:采購管理

      侯燦

      摘 要:在生產(chǎn)型企業(yè)的整個生產(chǎn)運(yùn)營管理過程中,采購管理是其中的一個重要組成部分。它不僅從控制成本的角度直接影響到了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,更重要的是,它同企業(yè)的生存發(fā)展也息息相關(guān)。通常來說,采購部門作為企業(yè)的一個管理服務(wù)部門,擔(dān)負(fù)著保障生產(chǎn)的重要作用。若采購管理不到位,則會引發(fā)連鎖的生產(chǎn)不及時、企業(yè)無法盈利等嚴(yán)重后果。而為了規(guī)范企業(yè)的采購管理,提高采購工作的效率,就必須建立完善的采購管理制度。一個健全科學(xué)的采購制度,可以作為采購部門的工作準(zhǔn)則與行為規(guī)范,以保證采購工作有序、高效地運(yùn)行,從而及時完成采購任務(wù),保障企業(yè)生產(chǎn)的需求。

      關(guān)鍵詞:采購制度;采購管理;企業(yè)生產(chǎn)

      一、 采購制度的定義和重要性

      采購制度,是指以文字的形式對采購組織工作與采購具體活動的行為準(zhǔn)則、業(yè)務(wù)規(guī)范等做出的具體規(guī)定[1]。采購制度能體現(xiàn)一定的企業(yè)生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展要求,企業(yè)采購制度的建立不是一蹴而就的.而是一個長期的過程,應(yīng)由企業(yè)管理層所倡導(dǎo),能被廣大的采購員工所認(rèn)可,在實(shí)際工作中,它往往是集體智慧的結(jié)晶[2]。

      健全完善的采購制度,在能規(guī)范執(zhí)行的情況下,可以保障企業(yè)生產(chǎn)的正常運(yùn)行,保證生產(chǎn)效率和生產(chǎn)任務(wù)的完成。同時,也對控制企業(yè)成本,增加企業(yè)生產(chǎn)利潤起到重要的作用。不規(guī)范的采購制度,會造成采購成本的浪費(fèi),還會造成采購物資質(zhì)量的不可控,從而有可能直接影響到企業(yè)生產(chǎn)的效率和最終的產(chǎn)品質(zhì)量。不僅如此,混亂的采購制度,往往會影響采購人員的工作作風(fēng),造成一定的腐敗現(xiàn)象。因此,一個合理的采購制度,是企業(yè)建立健康采購管理的基礎(chǔ),也是對采購人員和采購部門強(qiáng)有力的指引和約束,更是企業(yè)生產(chǎn)正常運(yùn)行,保障生產(chǎn)效率的前提。

      二、 企業(yè)采購管理的概念和目前現(xiàn)狀

      企業(yè)采購管理是指交付計劃下達(dá)、需求及采購單生成、詢比價管理、篩選或檢驗(yàn)入庫、采購發(fā)票的收集到采購結(jié)算的采購活動的全過程,是對采購過程中供應(yīng)鏈的各個緩解狀態(tài)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)對企業(yè)采購活動的科學(xué)管理[3]。采購管理是對整個采購過程的管理和跟蹤,其中,采購制度的制定是采購管理的基礎(chǔ)和前提,只有先建立了健全的采購制度,采購人員才有法可循,采購部門的運(yùn)行才有法可依,這樣才能帶動起整個采購管理的順利進(jìn)行。

      目前,我國現(xiàn)行的采購模式主要分為招標(biāo)采購、傳統(tǒng)模式采購及電子商務(wù)采購模式[4]?,F(xiàn)如今越來越多的生產(chǎn)型企業(yè),面臨市場形勢的日益變化,為適應(yīng)如今科技帶來的供需方式的改變,也常常將三種采購模式相結(jié)合,并根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn),建立適合自身發(fā)展的采購制度。

      三、 完善采購制度的措施

      建立完善的企業(yè)采購制度,必須明確采購過程中,各崗位、各環(huán)節(jié)的責(zé)、權(quán)及相互關(guān)系,有利于建立穩(wěn)定可靠的采購關(guān)系;明確采購人員的業(yè)務(wù)操作流程,有利于提高采購執(zhí)行力和采購效率;明確采購制度中的監(jiān)督機(jī)制,有利于保障采購人員的廉潔從業(yè)。因此,采購制度作用的發(fā)揮是建立在采購制度本身科學(xué)合理并有較強(qiáng)的執(zhí)行力的基礎(chǔ)上的,為建立合理的采購制度,可以采取以下措施:

      1、 確保采購制度的可行性

      現(xiàn)今大部分生產(chǎn)型企業(yè)所采用的傳統(tǒng)采購模式,基本都具有一定的相似性。但一個科學(xué)有效的采購制度,必須是建立在企業(yè)本身特點(diǎn)和環(huán)境之上的。在制定采購制度時,需要充分考慮企業(yè)的內(nèi)外部條件、發(fā)展目標(biāo)、行業(yè)特點(diǎn)以及采購部門人員情況等條件。因此,一成不變的采購模式是不可取的,直接生搬硬套“成功者”的經(jīng)驗(yàn)更是不可靠的做法。合理的采購制度制定之前,首先需保證其可行性,即制定的規(guī)則能行之有效地實(shí)施下去,出臺的政策都是切實(shí)可行的。

      2、 確保采購制度在實(shí)施過程中的可協(xié)調(diào)性

      在采購任務(wù)的執(zhí)行過程中,涉及到許多部門,許多崗位。一個采購任務(wù)的徹底完成,是需要相關(guān)部門互相合作、互相協(xié)調(diào)的。因此,制定采購制度時,需要盡可能的考慮全面涉及到的部門及崗位,劃分好職責(zé),細(xì)化流程,落實(shí)到人。這樣才能保證每一個環(huán)節(jié)都能順利執(zhí)行,也能避免產(chǎn)生遇事互相推諉或者遇事無人可應(yīng)的情況發(fā)生。具有良好協(xié)調(diào)性的采購制度,能把上下級工作、前后環(huán)節(jié)工作有機(jī)地聯(lián)系起來,提高采購效率。

      3、 確保采購制度中對采購部門及采購人員的可監(jiān)督性

      由于采購工作的特殊性,采購人員必須嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)準(zhǔn)則。制定采購制度必須通過合理的流程,科學(xué)的設(shè)計,將監(jiān)督機(jī)制融入進(jìn)去。沒有嚴(yán)格的監(jiān)督,采購制度就會流于形式。加強(qiáng)采購制度的可監(jiān)督性,需要加強(qiáng)采購過程中各部門各崗位之間的互相監(jiān)督和提醒。一方面,需要在采購部門內(nèi)部進(jìn)行縱向檢察,由領(lǐng)導(dǎo)對采購人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和審核;另一方面,還需建立專門的監(jiān)督部門進(jìn)行橫向檢查,對詢價、比價過程進(jìn)行參與和審查,避免采購部門一言堂的局面。這樣兩相結(jié)合,能較大程度的避免采購過程中的腐敗問題

      4、 確保采購制度貫徹實(shí)施的連貫性

      采購制度的具體實(shí)施,是一個連貫性十分強(qiáng)烈的過程。具體來說,可概括性地列為以下流程:采購計劃的下達(dá)、采購任務(wù)的分配、詢價、議價、比價、審價、擇優(yōu)采購、簽訂合同、預(yù)付款、到貨、驗(yàn)收、入庫、結(jié)算。不同的采購制度在具體的流程設(shè)計上會有一些差別,但總體來說,一個采購任務(wù)的完全執(zhí)行,是有一個較長的流程的。對于一些交貨周期長的物資來說,采購過程甚至?xí)掷m(xù)很長的時間。因此,采購制度需具備流暢的連貫性,一環(huán)扣一環(huán)。這就需要建立與健全采購崗位責(zé)任制,能做到采購部門人人有職責(zé),事事有人管,目標(biāo)清楚,責(zé)任明確,工作有條不紊,避免出現(xiàn)疏漏和遺忘的情況。

      四、 總結(jié)

      采購制度的建立在采購管理中占據(jù)著至關(guān)重要的位置。完善的采購制度,能科學(xué)控制采購物資的質(zhì)量,進(jìn)而直接保證產(chǎn)品的質(zhì)量。同時,可以控制采購成本,提高企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益,是保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的必要條件。因此,企業(yè)進(jìn)行采購管理時,首要考慮的即是如何建立一個合理有效的采購制度。在其中,需確保采購制度的可行性、可協(xié)調(diào)性、可監(jiān)督性及連貫性。如此,制定一個科學(xué)、高執(zhí)行力的采購制度,是成功的采購管理的基礎(chǔ)和前提。

      [參考文獻(xiàn)]

      [1]鄭建國.項(xiàng)目采購管理[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2007.

      [2]張?zhí)燠?GPA框架下的我國地方政府采購制度研究[D].吉利大學(xué),2011.

      [3]馬麗.供應(yīng)鏈物流服務(wù)能力及評價分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2012.21.1.26-27.

      [4]張蕾.標(biāo)準(zhǔn)化管理提升企業(yè)競爭力探討[J].中國科技博覽,2012.6.187-187

      (作者單位:華中光電技術(shù)研究所,湖北 武漢 430223)

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