淺析煤礦保衛(wèi)管理工作

朱尚生

（新疆龜茲礦業(yè)有限公司，新疆阿克蘇 842000）

1 企業(yè)中治安保衛(wèi)工作的重要性

1.1 為企業(yè)的發(fā)展提供良好的治安環(huán)境

企業(yè)的治安保衛(wèi)工作可以有效保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)不會受到不法分子的侵害，讓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營可以在穩(wěn)定的環(huán)境內(nèi)更好地發(fā)展。煤礦行業(yè)是具有一定的危險性的，因為煤礦行業(yè)易燃易爆，這些特點就導(dǎo)致這個行業(yè)的危險性很大，一旦受到一定破壞，就會造成很大的經(jīng)濟(jì)損失，甚至還有可能會引發(fā)重大的安全事故，嚴(yán)重的影響到了社會的穩(wěn)定性。

1.2 保證企業(yè)安全經(jīng)營

企業(yè)內(nèi)部的管理工作還有一個用處就是可以在一定的程度上減少犯罪，做好管理工作就可以減少企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)損失，加強(qiáng)治安防范的工作，同時和相關(guān)的公安部門進(jìn)行一定的配合，這樣就可以對盜竊的活動進(jìn)行一定的制止，使得那些犯罪分子不敢去觸碰企業(yè)的資產(chǎn)。

1.3 為企業(yè)的職工隊伍營造更加和諧的氣氛

企業(yè)中的治安管理工作在一定程度上還影響到了工作人員的利益，因為企業(yè)中人員混雜，有可能會發(fā)生盜竊的事件，所以只有做好安保工作，才能最大程度上避免這些問題的出現(xiàn)，企業(yè)中工作人員的財產(chǎn)也能夠得到最大的保障，工作人員的財產(chǎn)安全得到保障，才能夠使他們沒有后顧之憂，可以全身心地投入到企業(yè)的工作中去。

2 企業(yè)中治安保衛(wèi)工作存在的不足

2.1 忽視安全工作的重要性

如今的企業(yè)太過于注重自身的利益，大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為安保工作沒有實際的利益，所以在實際的情況中大多數(shù)企業(yè)會覺得安保工作是可有可無的工作，不認(rèn)為它有多重要，所以也就不會很重視。管理層不會重視這項工作，那么在企業(yè)中這項工作也就成為了擺設(shè)，工作力度嚴(yán)重不到位，企業(yè)中的治安措施也沒有得到落實。企業(yè)對這項工作不重視，那么也必然不會根據(jù)企業(yè)的情況來對這項工作進(jìn)行創(chuàng)新，所以大多數(shù)企業(yè)一直以來都采用老式的方法，沒有創(chuàng)新的意識，這就直接導(dǎo)致了企業(yè)的內(nèi)部防范工作十分的薄弱，各項防范措施都達(dá)不到相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，安保工作也沒有了它應(yīng)有的威懾力，那么就會讓犯罪分子得到機(jī)會，增長了他們的氣焰。

2.2 治安形勢嚴(yán)峻

企業(yè)是在不斷的發(fā)展擴(kuò)大的，在發(fā)展的過程中少不了人員的加入，所以在企業(yè)中的員工隊伍不斷的增加，就會出現(xiàn)一些問題，因為企業(yè)中的人員年齡以及文化水平是參差不齊的，其中也難免會存在一些法律意識淡薄，受不了誘惑的人員，當(dāng)受到利益的誘惑，就會出現(xiàn)偷竊的現(xiàn)象，不遵守規(guī)章制度，所以就導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)常會出現(xiàn)偷竊的現(xiàn)象，這也是威脅到如今治安的一項重要的因素。在企業(yè)的周圍，為了消除企業(yè)中所產(chǎn)生的一些廢料，周圍就會存在很多的廢品收購站，這也給了不法分子機(jī)會，把這些廢品收購站當(dāng)成了他們銷贓用的地方。

2.3 企業(yè)中的安保人員存在的問題

企業(yè)中的安保人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)都是不同的，這也是如今企業(yè)問題的一項重要的原因，企業(yè)中的安保人員如果不能夠尊重自身的職業(yè)，存在著不法的行為，就會嚴(yán)重威脅到企業(yè)的財產(chǎn)安全，所以企業(yè)中的安保工作就需要進(jìn)行優(yōu)化，對安保人員自身進(jìn)行強(qiáng)化，也需要將安保工作進(jìn)行細(xì)化，確保責(zé)任落實到人。

3 做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的對策

3.1 安保工作需要適應(yīng)發(fā)展

前文中已經(jīng)提到過，如今很多企業(yè)的安保工作不求發(fā)展，還一直采取老一種的方法不去創(chuàng)新，所以就要求，企業(yè)內(nèi)部的安保工作需要主動去創(chuàng)新發(fā)展，主動的適應(yīng)社會和企業(yè)的需求，根據(jù)實際的情況不斷去發(fā)展。企業(yè)需要通過對治安防控體系進(jìn)行建立完善，不斷適應(yīng)動態(tài)管理的要求，如今的基層單位普遍存在的問題就是不夠協(xié)調(diào)，之間沒有嚴(yán)密的配合性，所以這時候就需要加強(qiáng)企業(yè)之間的合作，加強(qiáng)各項的防范措施，還需要跟相應(yīng)的公安機(jī)關(guān)相配合，實現(xiàn)防空一體化，將企業(yè)內(nèi)部的治安保護(hù)工作任務(wù)進(jìn)行分解，將這些工作分配到各個單位，責(zé)任細(xì)節(jié)化，將治安工作的責(zé)任落實到各個基層單位的負(fù)責(zé)人，建立起工作的網(wǎng)絡(luò)，讓各方面的力量都加入到工作中去，充分的合作，合力去監(jiān)管工作，同時還需要建立起獎懲措施，這樣才能夠激勵全體員工的積極性，充分的發(fā)揮出自身的職責(zé)，讓企業(yè)的治安環(huán)境得到保證。

3.2 健全制度、落實責(zé)任

如今的工作中一直會強(qiáng)調(diào)將責(zé)任落實到人，同時企業(yè)內(nèi)部的安保工作也需要將責(zé)任落實到人，根據(jù)工作的不同特點來對責(zé)任進(jìn)行劃分，讓責(zé)任更加的精確，保證企業(yè)中的相關(guān)人員都承擔(dān)著自己相應(yīng)的責(zé)任，同時采取針對性的管理制度，企業(yè)的發(fā)展要和社會的發(fā)展相同步，對安保的制度不斷進(jìn)行細(xì)化，讓這項工作變得更加的實際，更加有約束力。

3.3 從根源上杜絕案件的發(fā)生

這項工作首先就是要抓好門衛(wèi)的管理，嚴(yán)格按照管理的規(guī)定來執(zhí)行，因為門衛(wèi)是保證企業(yè)內(nèi)混入不法分子，門衛(wèi)需要對進(jìn)出的車輛人員都加大檢查的力度，特別是進(jìn)出的車輛，都必須在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，驗證信息，在身份確定了之后才能夠進(jìn)出，一些沒有身份證明的車輛和人員都不能夠進(jìn)入企業(yè)的內(nèi)部，從源頭上來杜絕不法分子混入，這是管理的第一道防線。然后就是對治安工作以及企業(yè)內(nèi)部巡邏工作進(jìn)行管理，要定期以及隨機(jī)進(jìn)行巡邏，對可疑人員以及可疑行為及時發(fā)現(xiàn)，隨機(jī)進(jìn)行巡邏又可以避免不法分子抓住規(guī)律。對那些重要的崗位以及重要的部位都需要及時進(jìn)行巡查，加強(qiáng)防范的能力，保證第二道防線牢固可靠。

3.4 改革保衛(wèi)管理的方式

改變方式就是要將這項工作從靜態(tài)管理轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)管理，首先就是要改變對安保工作的觀念，正確認(rèn)識到安保工作的重要性，摒棄以往的觀念，同時，也要及時進(jìn)行創(chuàng)新，在問題發(fā)生之前就盡可能的將各種可能的問題杜絕，不能夠在出現(xiàn)問題之后再去進(jìn)行解決，同時，保衛(wèi)管理的工作人員也不能夠僅僅就在工作的室內(nèi)，需要去巡視重要的崗位，礦區(qū)，以及隱蔽的地方，根據(jù)企業(yè)中的特點，更加創(chuàng)新進(jìn)行工作。不能夠僅僅被動去處理問題，需要控制好避免問題的發(fā)生，同時還應(yīng)該建立起防控的機(jī)制。保衛(wèi)工作也并不是獨立的工作，不同的企業(yè)在開展保衛(wèi)工作的時候需要根據(jù)企業(yè)的特點，圍繞的企業(yè)來進(jìn)行，所以保衛(wèi)工作就需要有創(chuàng)新性，將企業(yè)中的保衛(wèi)工作真正的融入企業(yè)中去，建立健全的責(zé)任機(jī)制，對企業(yè)中的措施不斷的強(qiáng)化，因為企業(yè)是在不斷的發(fā)展的，企業(yè)中的任何變化都可能會帶來一定的矛盾或者造成不穩(wěn)定的因素，所以，安保工作需要深入到企業(yè)中去，綜合考慮企業(yè)內(nèi)部可能帶來的各種不穩(wěn)定因素，在進(jìn)行現(xiàn)場管理的時候，需要對現(xiàn)場進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查，將企業(yè)中的各種信息結(jié)合起來，對可能會發(fā)生的各種問題進(jìn)行預(yù)測，提前做好安全措施，掌握好企業(yè)內(nèi)部的各種動態(tài)，對工作的重心也需要及時的進(jìn)行調(diào)整，并且根據(jù)實際的情況來制定工作的預(yù)備方案。

3.5 加強(qiáng)科技防范措施

如今傳統(tǒng)的安保措施已經(jīng)暴露出了一定的局限性，企業(yè)中的安全措施就需要一定的科技作為保障，安保措施僅僅靠人力已經(jīng)不能夠再進(jìn)行提高，不管是哪個領(lǐng)域如今都需要科技來進(jìn)一步支持，安保工作同樣也不例外，提高安保中的科技含量，讓科技更好地推動治安措施，企業(yè)中加強(qiáng)安保工作的科技含量可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)工作中的一些不足，所以需要像科技不斷的穩(wěn)定，盡最大可能來使用高科技的手段，形成治安防范措施的網(wǎng)絡(luò)化，但是在提高治安措施的同時還需要結(jié)合企業(yè)中的具體情況來進(jìn)行，考慮到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況等各方面因素，不能夠一味追求科技，要分步驟，分層次逐步進(jìn)行，依靠科技來逐步的轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部的治安問題。

3.6 促進(jìn)內(nèi)部和諧

需要對內(nèi)部的機(jī)構(gòu)進(jìn)行健全，選取出紀(jì)律嚴(yán)明的人員來做好落實工作，這樣才能夠逐漸形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將責(zé)任更加明確，管理機(jī)制更加科學(xué)，同時，還需要對安保工作中，工作突出的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及外出學(xué)習(xí)等方式來提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)，這樣做還可以將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容帶入到整個隊伍中，有利于整個隊伍工作態(tài)度以及專業(yè)素質(zhì)的提高，全面提高安保人員的形象，還應(yīng)該抓好對隊伍的建設(shè)，提高工作人員的積極性以及工作態(tài)度，加強(qiáng)隊伍的建設(shè)，同時還可以通過嚴(yán)格的培訓(xùn)保證隊伍能夠更好的勝任工作。