短訊

溧陽：實(shí)施“一企一檔”非公黨建“百日攻堅”計劃

該計劃通過專項統(tǒng)計、座談交流、實(shí)地查看、個別訪談、電話抽查等方式，集中利用3個月時間實(shí)現(xiàn)“家家到”排查，全面摸清非公黨組織發(fā)展?fàn)顩r，做到“五個清”，即經(jīng)營運(yùn)行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、負(fù)責(zé)人情況清、未建黨組織原因清。按照“一企一檔”要求，分類建立完善工作臺賬，保持信息動態(tài)更新，為有針對性開展工作提供數(shù)據(jù)支撐。按照“一企一策”，查找梳理黨組織應(yīng)建未建、黨組織隸屬關(guān)系不順、黨員占比少、黨組織書記未選配、黨的工作未有效覆蓋等重點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步理清工作任務(wù)、找準(zhǔn)抓手。

（崔 虎）

海安：多途徑推動黨內(nèi)關(guān)愛常態(tài)長效

系統(tǒng)化出臺關(guān)愛制度。制定出臺文件，確立黨內(nèi)關(guān)愛的目標(biāo)原則，明確8方面的關(guān)愛內(nèi)容。細(xì)化出臺黨內(nèi)關(guān)愛資金使用管理制度、黨內(nèi)談心談話制度、黨員政治生日制度、黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度等若干項配套制度。多途徑提高關(guān)愛實(shí)效。組織全縣799名副科職以上領(lǐng)導(dǎo)干部與困難黨員結(jié)成幫扶對子，領(lǐng)導(dǎo)干部包干負(fù)責(zé)、困難黨員所在黨組織兜底幫扶；組織“能人”黨員與有勞動能力的困難黨員結(jié)對幫扶；改變傳統(tǒng)的年終一次性慰問方式，與人社、醫(yī)院等單位構(gòu)建實(shí)時溝通機(jī)制，對患重大疾病個人自費(fèi)部分累計達(dá)到5萬元以上的黨員，組織部從黨內(nèi)關(guān)愛資金中直接撥付救助金。

（海 組）

蘇州工業(yè)園區(qū)：“紅色品牌行動”構(gòu)建基層黨建新生態(tài)

開展“紅色品牌行動”“黨建紅色沙龍”和“典型案例分享會”三大重點(diǎn)黨建項目，分別從黨建品牌提升、黨建人才隊伍建設(shè)、黨建案例分享三個維度探索新時代城市黨建工作路徑。其中，“紅色品牌行動”通過打造品牌創(chuàng)新環(huán)境、構(gòu)建一個以建設(shè)“五星”黨組織為目標(biāo)的紅色品牌集群和提煉品牌內(nèi)涵等，培育和打造園區(qū)優(yōu)質(zhì)紅色品牌集群，進(jìn)而提高園區(qū)黨建工作整體水平。

（任 一）

鹽城市鹽都區(qū)：多部門聯(lián)動，合力推進(jìn)人才工作

該區(qū)出臺招才引智工作考核辦法，將招才引智工作任務(wù)分配至各家單位，每季度召開一次人才工作推進(jìn)會，了解各單位部門人才工作進(jìn)展，根據(jù)行政職能劃分，做好活動組織、配套服務(wù)、資金保障等方面工作部署。鎮(zhèn)（區(qū)、街道）發(fā)揮招才引智主陣地作用，深入挖掘區(qū)內(nèi)企業(yè)，做好各類人才項目申報的宣傳、指導(dǎo)、服務(wù)等工作?？萍兼?zhèn)長團(tuán)充分利用后方高校資源，主動對接大院大所，在人才招引、產(chǎn)學(xué)研對接等方面發(fā)揮橋梁紐帶作用。

（吳奕男）

睢寧：推行基層黨務(wù)干部持證上崗制度

該縣推行黨務(wù)工作者資格認(rèn)證和持證上崗制度，500余名基層黨務(wù)工作者進(jìn)行為期三天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)突出基層黨建“基本理論、基本業(yè)務(wù)、基本操作”，圍繞“三會一課”、黨員發(fā)展和教育管理、遠(yuǎn)程教育、黨費(fèi)收繳等內(nèi)容進(jìn)行專題授課，結(jié)束后組織資格認(rèn)證考試，463名黨務(wù)工作者通過考試后取得資格證書?？h委組織部每年將對黨務(wù)工作者進(jìn)行考核年審，不合格的一律取消從業(yè)資格，確保黨務(wù)工作由有能力的人專職干、專業(yè)的人長期干。

（劉杜鵑）

濱海：建立“123”信訪辦理機(jī)制

明確“一個源頭”：堅持來信來訪必登，來信來訪必辦，所有涉組涉干部信訪件由干部監(jiān)督科統(tǒng)一登記管理。堅持“兩個暢通”：暢通信訪渠道，安排專人專門負(fù)責(zé)處理群眾來信來訪和網(wǎng)上信件，轉(zhuǎn)送、交辦、督辦群眾來信來訪；暢通辦理渠道，各責(zé)任單位、科室統(tǒng)一建立“個案臺賬”，詳細(xì)記錄信訪事項的辦理情況和最新進(jìn)展。落實(shí)“三個制度”：堅持部長接待日制度，根據(jù)平時掌握的信息，部領(lǐng)導(dǎo)主動約訪，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決信訪問題；實(shí)行定期督辦制度，對轉(zhuǎn)辦超過限定期限的信訪件，一次對具體承辦部門提醒，二次報至分管領(lǐng)導(dǎo)提醒，三次報至主要領(lǐng)導(dǎo)提醒；用好提醒函詢誡勉制度，對一些苗頭性、傾向性問題，及時通過提醒談話、誡勉談話予以警示。

（李曉晶）

金湖：“三項制度”選用好“黨課名師”

“競崗式”選，優(yōu)化名師質(zhì)量。按照公開征集、推薦報名、審核評定、組織聘任程序，自下而上開展“名師競選”、擇優(yōu)入庫。目前，已從各基層推薦上報的73名初步人選中擇優(yōu)篩選出30名預(yù)備人選，入選市級“黨課名師”庫3名。“多元化”教，豐富教學(xué)形式。針對機(jī)關(guān)、企業(yè)、農(nóng)村黨員等不同群體，采取“周末大講壇”“工間微黨課”“送黨課到村口”等豐富多彩的教學(xué)形式，確保取得實(shí)效。“積分制”管，提升教學(xué)水平。設(shè)置教學(xué)內(nèi)容、課時、態(tài)度、方法、能力、效果、實(shí)績及黨員評價等多個考評項，定期對“黨課名師”進(jìn)行積分制考核。

（吳曉林 李逸萱）

沭陽：設(shè)立組織部長接待日

將每周五下午定為“組織部長接待日”，所有在職縣管干部可通過電話、網(wǎng)絡(luò)、書面、直接上門等形式提出預(yù)約，在周五下午與組織部長面對面反映思想工作情況、表達(dá)個人意愿、提出意見建議等，由組織部長對其進(jìn)行思想引導(dǎo)?！敖哟铡敝贫葘?shí)行以來，有35名干部主動約談組織部長。

（沭 組）

南京市溧水區(qū)：實(shí)施機(jī)關(guān)黨員“黨徽閃耀”工程

該區(qū)開展機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)、道德行為作示范“黨徽閃耀”工程。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員以實(shí)際居住地為單位，向所在社區(qū)黨組織報到，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位。成立機(jī)關(guān)黨員管理工作組，強(qiáng)化自我管理、自我監(jiān)督、自我考核。將機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員納入雙向管理，開展“亮身份、樹形象”活動，將機(jī)關(guān)黨員身份在小區(qū)樓棟公示，接受監(jiān)督；開展“黨員志愿者奉獻(xiàn)日”活動，根據(jù)社區(qū)需要和黨員特長設(shè)置崗位，整合資源，長期服務(wù)群眾；開展“我為社區(qū)建設(shè)做貢獻(xiàn)”活動，組織黨員參與社區(qū)網(wǎng)格化治理等創(chuàng)建活動。明確積分制管理辦法，作為個人評先評優(yōu)、民主評議和單位年度考核的重要內(nèi)容。

（溧 組）

沛縣：“黨員先鋒行”擦亮養(yǎng)老志愿服務(wù)品牌

組織全縣醫(yī)務(wù)系統(tǒng)近千名黨員進(jìn)社區(qū)開展養(yǎng)老照護(hù)志愿服務(wù)。每周六黨員志愿者到居住地或工作地社區(qū)報到，領(lǐng)取活動證、填寫回執(zhí)單，交由黨支部統(tǒng)一留存。根據(jù)業(yè)務(wù)特長分成若干小組，每組每月到社區(qū)開展1-2次養(yǎng)老知識宣傳培訓(xùn)，完成3-5個新入戶家庭服務(wù)及2-3個老入戶家庭回訪。黨員按居民需求提供“接單”服務(wù)，共開辦養(yǎng)老照護(hù)知識技能培訓(xùn)47期，照護(hù)老人7000余人次。

（王 陽）

泗陽：開展村書記任前適崗能力測試

出臺《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格村（社區(qū)）黨組織書記雙重管理六條規(guī)定》，對適崗綜合能力測試提出明確要求。測試采取閉卷形式，內(nèi)容涉及十九大精神、《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，旨在加強(qiáng)對擬任人員的綜合素質(zhì)考察，進(jìn)一步完善村（社區(qū)）書記任免工作程序，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的帶頭人隊伍。測試成績不足80分的，將不予任職。

（王業(yè)典）

圖片新聞

4月13日，南通市港閘區(qū)幸福街道舉辦“不忘初心牢記使命”黨的創(chuàng)新理論知識競賽，各領(lǐng)域40名黨員代表齊聚“窯洞學(xué)堂”，圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等理論知識展開激烈角逐。

（蔡鵬飛）

揚(yáng)州市邗江區(qū)竹西街道探索融入式黨建新模式，成立重大項目建設(shè)、綜治信訪、民生服務(wù)等3個“行動黨支部”，并聘任48名“黨員管家”正式上崗。

（唐 燕）

鹽城市新洋經(jīng)濟(jì)區(qū)組織全體黨員開展“入黨初心大家談”活動，進(jìn)一步促進(jìn)黨員樹立四個看齊意識，牢記黨的宗旨。

（耿衛(wèi)軍）