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引言：從某種程度上來(lái)說(shuō)，搞好國(guó)有企業(yè)黨建工作不僅關(guān)乎企業(yè)的重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，它同時(shí)也是重大的政治問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)的黨組織能否發(fā)揮政治核心的引領(lǐng)帶頭作用，能否實(shí)現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在于其是否能夠運(yùn)用發(fā)展變化的眼光、運(yùn)用創(chuàng)造性的思維模式，不斷改進(jìn)黨建工作的方式方法，提升黨建工作在企業(yè)內(nèi)部自上而下的地位，從而將企業(yè)黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)推向深入、落實(shí)到位。國(guó)有企業(yè)在不斷發(fā)展變化的過(guò)程中只有加大黨政工作結(jié)合的力度，才能最終實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的相互促進(jìn)和相互提高，最種實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的目標(biāo)。

一、黨建工作的重要性

黨建工作作為國(guó)有企業(yè)日常工作中的一個(gè)重要組成部分，是黨的思想政治工作與國(guó)有企業(yè)在具體實(shí)踐過(guò)程中相互融合的產(chǎn)物。它對(duì)于鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針和政策在企業(yè)落地生根，堅(jiān)持社會(huì)主義發(fā)展方向，提高黨組織的凝聚和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工在工作中的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，具有積極意義。雖然在國(guó)有企業(yè)黨建工作中，國(guó)家相關(guān)部門此問(wèn)題制定出臺(tái)了一系列有針對(duì)性的工作文件，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的方向和目標(biāo)進(jìn)行了明確，提出了要求，也指明了方向。但是當(dāng)今時(shí)代，隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，以及國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，一些新問(wèn)題新矛盾也在逐漸的顯現(xiàn)，使得國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨著越來(lái)越嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

二、黨建工作存在的主要問(wèn)題

（一）黨組織作用發(fā)揮不明顯

在很多國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，對(duì)于黨組織的建設(shè)存在一定程度不重視的問(wèn)題，從而導(dǎo)致正常的黨組織生活受到影響，個(gè)別嚴(yán)重的甚至還會(huì)出現(xiàn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子配備不齊，不按時(shí)進(jìn)行換屆選舉的問(wèn)題。有的黨組織負(fù)責(zé)同志，在工作中主動(dòng)性不夠，對(duì)于上級(jí)黨組織布置下來(lái)的工作和任務(wù)，往往都是應(yīng)付了事。另外，從事黨務(wù)工作的干部往往都是業(yè)務(wù)黨建兩頭抓，當(dāng)二者一旦發(fā)證沖的時(shí)候，就一定是業(yè)務(wù)工作優(yōu)先，黨建工作讓路。有的國(guó)有企業(yè)錯(cuò)誤的認(rèn)為黨建工作低于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不但降低黨務(wù)工作人員的薪酬待遇，還將黨務(wù)部門作為安置老、弱、病、孕的特殊場(chǎng)所，這就導(dǎo)致了很多黨務(wù)干部不能夠安心投身工作。

（二）黨建制度不健全

完善的制度建設(shè)對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展至關(guān)重要，如果一個(gè)國(guó)有企業(yè)的黨建工作離開(kāi)了健全的工作制度作為支撐，那也就無(wú)從談發(fā)展。在實(shí)際的工作中，很多國(guó)有企業(yè)沒(méi)有健全的工作制度，沒(méi)有科學(xué)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃作為指導(dǎo)，在制定規(guī)章制度之前也沒(méi)有進(jìn)行深入的走訪調(diào)查，導(dǎo)致一些制度形同虛設(shè)。另外，針對(duì)一些中心組學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”、黨日活動(dòng)等，雖然有明文的制度規(guī)定，但在執(zhí)行的過(guò)程中依然是落實(shí)不到位，存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象，這嚴(yán)重影響著國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展的效果。

三、黨建工作的優(yōu)化方案

（一）提高人員素質(zhì)

國(guó)有企業(yè)做好黨建工作的根基在于建立一支綜合素質(zhì)過(guò)硬的黨建人員工作隊(duì)伍，為企業(yè)的黨建工作提供充足的人力基礎(chǔ)保障，因此，就要加強(qiáng)對(duì)于黨務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)力度。比如可以建立黨員活動(dòng)的專門場(chǎng)所，將與黨建工作相關(guān)的書籍和資料進(jìn)行集中，讓黨建工作者能夠隨時(shí)對(duì)這些資料進(jìn)行學(xué)習(xí)分享。同時(shí)，也可以建立企業(yè)自己的黨建門戶網(wǎng)站，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建進(jìn)行有效結(jié)合，不斷豐富網(wǎng)站內(nèi)的學(xué)習(xí)資源，除此之外，在集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，黨務(wù)工作者還要進(jìn)行不斷的自主學(xué)習(xí)，提高政治覺(jué)悟，掌握黨建工作的核心要義，不斷適應(yīng)新形勢(shì)的變化，做好黨建工作。

（二）完善黨建制度

要想從根本上對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的各項(xiàng)工作制度進(jìn)行完善，使其更好的指導(dǎo)實(shí)際工作，就要從黨建工作的計(jì)劃、監(jiān)督檢查方案、黨員考核辦法、民主評(píng)議黨員等最基本的制度入手，通過(guò)一級(jí)抓一級(jí)，層層推進(jìn)落實(shí)的方法對(duì)黨建工作主體責(zé)任進(jìn)行落實(shí)。同時(shí)還要結(jié)合企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，形成一套科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的黨建工作制度體系。

（三）改進(jìn)工作方式

面對(duì)傳統(tǒng)黨務(wù)工作的方式方法，作為當(dāng)代從事國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作的人員來(lái)說(shuō)，要有取其精華去其糟粕 ，大膽創(chuàng)新的意識(shí)，要勇于掙脫原有的束縛，從而提高黨務(wù)工作的效率。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在生產(chǎn)生活中的普遍應(yīng)用，可以通過(guò)微博、微信、黨建平臺(tái)等現(xiàn)代化的資源共享平的資源優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建有效的新型黨務(wù)工作平臺(tái)，也可以通過(guò)對(duì)黨員的網(wǎng)格化管理，整合各項(xiàng)黨建資源，利用好黨的強(qiáng)大號(hào)召力，從而使黨建工作的方式方法能更好的被黨員接受，更好促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的作用發(fā)揮。

結(jié)語(yǔ)：綜合以上分析，黨建工作是國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久健康穩(wěn)定發(fā)展的政治保障，在如今這個(gè)改革創(chuàng)新不斷發(fā)展變化的年代，國(guó)有企業(yè)要能夠聯(lián)系工作實(shí)際，要及時(shí)摒棄傳統(tǒng)黨建工作中過(guò)時(shí)守舊的工作方式，能夠用大膽創(chuàng)新，不斷對(duì)企業(yè)內(nèi)部一些不合時(shí)宜的黨建工作制度進(jìn)行改革和細(xì)化，真正讓黨組織成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展道路上的指路明燈，帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)和長(zhǎng)久持續(xù)的發(fā)展。