畢艷華

doi：10.3969/j .issn.1007 -614x.2018.5.91

摘要 目的：探討陜西油田野外作業(yè)員工健康風(fēng)險(xiǎn)。方法：采用調(diào)查問卷調(diào)查油田野外作業(yè)人員和現(xiàn)場體檢采樣方法檢測現(xiàn)場野外作業(yè)員的年齡及患病情況，分析油田野外作業(yè)人員健康風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)果：外派員工總樣本例數(shù)中≥40歲員工占比90.9%，現(xiàn)場體檢采樣例數(shù)中可達(dá)97 .1%；≥50歲外派員工和現(xiàn)場體檢人員高血壓、高血糖及高血脂高于<50歲的員工；現(xiàn)場體檢人員高血壓、高血糖、高血脂患病率高于外派員工；現(xiàn)場體檢各年齡段員工的高血壓、高血糖、高血脂患病率高于回顧體檢。結(jié)論：陜西油田野外作業(yè)員的年齡結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定，高齡員工比例過大，≥50歲的員工的高血壓、高血糖及高血脂的發(fā)病風(fēng)險(xiǎn)高。

關(guān)鍵詞 油田野外作業(yè)員工；健康風(fēng)險(xiǎn)；分析

油田野外作業(yè)員工由于工作和生活環(huán)境艱苦，工作強(qiáng)度大、單調(diào)，自身健康狀況不理想或健康保健意識(shí)差等因素，導(dǎo)致其在外派過程中突發(fā)疾病及死亡[1]。而野外作業(yè)隨著生產(chǎn)技術(shù)及工藝的不斷精進(jìn)，工作要求越發(fā)嚴(yán)格，而相匹配的資源及員工應(yīng)付能力無法滿足企業(yè)作業(yè)日益發(fā)展需求，從而致使員工長期處于高度緊張狀態(tài)，不利于其身心健康發(fā)展及企業(yè)良性循環(huán)[2]。本文對(duì)2015年8月-2016年8月陜西油田野外作業(yè)員172例進(jìn)行調(diào)查，現(xiàn)報(bào)告如下。

資料與方法

采用橫斷面調(diào)查方法，選取2015年8月-2016年8月期間我企業(yè)2 016例在河北醫(yī)院進(jìn)行體檢的外派員工和其中172例進(jìn)行現(xiàn)場體檢采樣的陜西油田井隊(duì)野外作業(yè)員作為調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容有員工年齡結(jié)構(gòu)、不同疾病患病情況（高血壓、高血糖、高血脂等）。

觀察指標(biāo)：①分析外派員工和現(xiàn)場體檢的外派員工不同年齡段分布情況；②分析外派員工和現(xiàn)場體檢不同年齡段的不同患病情況分布情況；③將現(xiàn)場體檢外派員工統(tǒng)一進(jìn)行體檢數(shù)據(jù)回顧分析，對(duì)比現(xiàn)場體檢員工與其回顧體檢時(shí)的患病率。

統(tǒng)計(jì)學(xué)方法：采用SPSS 19.0分析，計(jì)量資料采用（x±s）表示，采用t檢驗(yàn)；計(jì)數(shù)資料采用率（%）表示，采用X2檢驗(yàn)，P< 0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

結(jié)果

外派員工和現(xiàn)場體檢員工不同年齡段分布情況：外派員工總樣本例數(shù)中≥40歲的員工占比可達(dá)90.9%，現(xiàn)場體檢采樣例數(shù)中可達(dá)97.1%，企業(yè)年齡結(jié)構(gòu)失衡，高齡員工比重過大，見表1。

外派員工和現(xiàn)場體檢員工不同年齡段的不同疾病情況分布：≥50歲外派員工和現(xiàn)場體檢人員高血壓、高血糖及高血脂患病率高于< 50歲的員工；現(xiàn)場體檢人員高血壓、高血糖、高血脂患病率高于外派員工，見表2。

現(xiàn)場體檢與回顧體檢患病率對(duì)比：現(xiàn)場體檢各年齡層員工的高血壓、高血糖、高血脂患病率高于回顧體檢，見表3。

討論

本文調(diào)查結(jié)果顯示，外派人員年齡比例嚴(yán)重失調(diào)，≥40歲的高齡員工占比過大，企業(yè)應(yīng)采取措施積極調(diào)整。本文外派員工總樣本數(shù)與現(xiàn)場體檢員工的高血壓、高血糖及高血脂患病率均高于2010年國家流行病學(xué)調(diào)查數(shù)據(jù)（高血壓18.8%，高血糖12.1%，高血脂3.4%），其中≥50歲員工相關(guān)疾病患病率尤為突出?，F(xiàn)場體檢采樣數(shù)據(jù)顯示相關(guān)疾病患病率明顯高于外派前體檢結(jié)果，現(xiàn)場體檢員工統(tǒng)一體檢數(shù)據(jù)回顧分析，現(xiàn)場體檢患病率明顯高于員工統(tǒng)一體檢數(shù)據(jù)。現(xiàn)場體檢人員主要是指陜西各井隊(duì)在油田勘測現(xiàn)場檢測人員，屬于實(shí)際在野外作業(yè)的人員，其高血壓、高血糖、高血脂患病率普遍高于整體體檢人員，考慮與工作環(huán)境、生活方式與整體發(fā)病率明顯相關(guān)。由于油田野外作業(yè)勘探區(qū)多在沙漠、鹽堿灘及黃土坡等荒無人煙的地方，大多數(shù)外派員工難以適應(yīng)惡劣的環(huán)境，且勘探區(qū)地處位置交通不便，人文環(huán)境、飲食習(xí)慣各不盡相同，從而致使員工外出活動(dòng)受限、生活枯燥、適應(yīng)性差[2]；同時(shí)，外派員工長期在外進(jìn)行體力作業(yè)，工作強(qiáng)度大，為防控偷油事件發(fā)生，其精神處于高度緊張狀態(tài)，而員工自身年齡偏大，≥50歲員工占有一定比例，其體力和自身免疫力隨之逐年下降，進(jìn)而使其應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度、高壓力的野外工作比較吃力[3]。此外，外派員工自身健康意識(shí)較差，多存在吸煙、熬夜、飲食不健康及不規(guī)律等不良生活習(xí)慣，同時(shí)，長期在外作業(yè)的員工，長期與家庭分別，家人照顧及家庭責(zé)任感缺失，內(nèi)心多感寂寞、孤獨(dú)，再加之環(huán)境因素干擾，員工存在罹患抑郁癥、焦慮癥的風(fēng)險(xiǎn)，不利于其身心健康發(fā)展[4]；最后，一來高齡外派員工的高血壓、高血糖、高血脂等發(fā)病率居高不下；二來油田勘探區(qū)存在的醫(yī)療資源匱乏、配套醫(yī)療保障缺乏，且醫(yī)療站點(diǎn)分散、交通不便，員工就醫(yī)困難等，是造成外派員工身心健康保障瓶頸的主要因素，同時(shí)也是導(dǎo)致外派員工高發(fā)病率、高死亡風(fēng)險(xiǎn)的危險(xiǎn)因素，從而嚴(yán)重影響野外石油工人的身心健康、工作能力以及企業(yè)的安全生產(chǎn)效率[5]。

本文建議，油田企業(yè)針對(duì)外派員工年齡高齡化問題需積極調(diào)控，多招聘年輕野外作業(yè)員平衡年齡比例；同時(shí)，加強(qiáng)員工疾病健康教育及健康管理，增強(qiáng)其自我保健意識(shí)，糾正員工的不良生活習(xí)慣，并囑食堂安排合理的膳食搭配，為員工提供科學(xué)、營養(yǎng)及健康的飲食；其次，積極疏導(dǎo)員工心理問題，增加娛樂、健身設(shè)施，并安排適當(dāng)醫(yī)療保健隊(duì)伍積極干預(yù)員工健康問題，保障員工身心健康發(fā)展，從而利于員工及企業(yè)良性循環(huán)。

參考文獻(xiàn)

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