試論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合

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山西壽陽(yáng)國(guó)新熱電綜合利用有限公司

一

企業(yè)文化建設(shè)在是每個(gè)企業(yè)在發(fā)展中應(yīng)該重視的一項(xiàng)長(zhǎng)期性的任務(wù)，為保證它的形成、發(fā)展和升華，需要全體員工經(jīng)過不斷努力來實(shí)現(xiàn).在此也必須通過一定的思想政治工作的來保證完成。我黨一貫的重視思想政治工作，現(xiàn)在，在企業(yè)文化建設(shè)中，我們依然要繼承我黨這一具有光榮傳統(tǒng)的思想政治工作。用發(fā)展的眼光看問題，應(yīng)該看到，時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步。在新時(shí)期，結(jié)合新情況和出現(xiàn)的新問題，我們必須通過新的方法來加強(qiáng)和做好思想政治工作。在工作中，做到既注意傳統(tǒng)理論的學(xué)習(xí)，又要結(jié)合實(shí)踐不斷的變化學(xué)習(xí)新的理論；不僅要有領(lǐng)導(dǎo)的支持，還要有群眾中的榜樣的示范作用；從兩方面讓員工有精神的汲取和物質(zhì)的鼓勵(lì)。拓寬思想政治工作的思路，增強(qiáng)思想政治工作的可塑性，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的思想政治土壤。

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是以尊重、理解、關(guān)心和激勵(lì)員工為共同的出發(fā)點(diǎn)。這里，二者實(shí)際上有著一致的地方,都注重協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，重視培養(yǎng)全員的群體意識(shí)和提高政治思想道覺悟和思想境界。都在注重通過改變企業(yè)中一個(gè)個(gè)具體的員工而達(dá)到改變企業(yè)整體形象和精神的目的。這兩者結(jié)合起來，不再是虛無縹緲的，而是實(shí)實(shí)在在的。使得思想政治工作能夠與企業(yè)文化建設(shè)齊頭并進(jìn)，相輔相成。

在我國(guó),先進(jìn)的企業(yè)的做法是在建設(shè)企業(yè)文化的過程中尋求新的工作思路，結(jié)合企業(yè)思想政治工作，把二者有機(jī)地結(jié)合起來一起抓。這樣，企業(yè)思想政治工作的不斷改進(jìn)也對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)有著積極的促進(jìn)作用。二者融為一體，體現(xiàn)出新的特色。這是因?yàn)椋?/p>

(1)思想政治工作保障了企業(yè)文化建設(shè)。當(dāng)前，凡是在企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)了一些問題的企業(yè)，是由于這些企業(yè)對(duì)文化建設(shè)沒有引起足夠重視。在這些企業(yè)中，個(gè)別企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的積極性不高，或者說缺乏積極性；更有個(gè)別企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有一種莫名其妙的抵觸情緒，不知如何深入或者說也不愿意深入；有些企業(yè)對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)沒有一套具有可行性的做法，還不會(huì)做或者說還不知道該如何做；有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的理解還不夠全面，片面地認(rèn)為抓這些工作會(huì)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。有的企業(yè)表面企業(yè)文化建設(shè)看上去轟轟烈烈而無實(shí)際內(nèi)容，表現(xiàn)為一般化等等。這些問題都需要通過在一定的思想政治工作中不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，以更好地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的正常建立。

(2)企業(yè)文化建設(shè)中要突出思想政治工作的作用。企業(yè)的文化建設(shè)沒有良好的人際關(guān)系氛圍是無法完成的。而良好人際關(guān)系是必須要有寬松的政治環(huán)境和健康的思想氛圍的，寬松的政治環(huán)境和健康的思想氛圍必須依靠卓有成效是的的思想政治工作。在企業(yè)文化建設(shè)中人們遇到各種各樣的問題與困難也需要依靠強(qiáng)有力的思想政治工作去完善。把維護(hù)“尊重、理解、關(guān)心”作為重要原則放在首位，不斷更新企業(yè)思想政治工作內(nèi)容和改進(jìn)方法，在發(fā)揮人的潛能中，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和主觀能動(dòng)性，使員工在企業(yè)文化建設(shè)中占據(jù)主導(dǎo)地位。

二

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作這兩個(gè)方面好比是雙刃劍,這兩方面融合在一起，使得企業(yè)在實(shí)踐中，抓企業(yè)文化建設(shè)與抓思想政治工作二者能夠互相促進(jìn)。因此，要想讓企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作創(chuàng)新之間起到相得益彰、相輔相成的效果，不是流于形式，而是要搞得扎扎實(shí)實(shí)，就要把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作創(chuàng)新落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及企業(yè)管理中。

落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，具體地說是：

第一，落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程。在當(dāng)前，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)有著一定的壓力。確定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略時(shí)，企業(yè)不僅要面對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)而且必須考慮國(guó)際市場(chǎng)的變化，同時(shí)，不僅要面對(duì)國(guó)家對(duì)于企業(yè)的政策調(diào)整還要結(jié)合實(shí)際圍繞企業(yè)自身的現(xiàn)有實(shí)際來制定方案。從而使企業(yè)能夠在復(fù)雜的境遇中求得生存，尋求發(fā)展，并在發(fā)展中不斷做出調(diào)整。進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，發(fā)展壯大，以便在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷由小變大，變強(qiáng)變大。在這里,面對(duì)復(fù)雜的情況，企業(yè)的思想政治工作者工作的思想要緊緊轉(zhuǎn)移到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)方面。圍繞出現(xiàn)的新的情況而變化，以保障思想政治工作起到作用。教育全體員工，心往一處想，勁往一處使，人人關(guān)心經(jīng)營(yíng)，人人重視經(jīng)營(yíng)，將精神力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量。使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)核心，成為企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的廣泛融合的土壤。并且，在這個(gè)工作中，使員工更加關(guān)心企業(yè)，熱愛企業(yè)，企業(yè)全員素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。一些企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)表明，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程不斷改進(jìn)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的方法，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方法，效果是非常明顯的。強(qiáng)大的企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)揮了巨大的后勤保障作用和推動(dòng)作用。所以，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程進(jìn)行工作，就會(huì)發(fā)揮出強(qiáng)大的威力，使企業(yè)走上順利發(fā)展的廣闊道路。

第二，落實(shí)到培養(yǎng)員工成為四有新人目標(biāo)中。任何事情是靠人來做的。企業(yè)思想政治工作主要是培養(yǎng)人的，培養(yǎng)員工成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有社會(huì)主義新型人材，這個(gè)目標(biāo)也同時(shí)是企業(yè)文化建設(shè)所追求的，企業(yè)思想政治工作要強(qiáng)調(diào)尊重人，理解人，關(guān)心人和培養(yǎng)人。引導(dǎo)員工自覺地提高思想素養(yǎng)、道德水平、文化科學(xué)知識(shí)，就要通過豐富多彩、形式多樣的思想政治工作來實(shí)現(xiàn)。面對(duì)企業(yè)員工思

想中出現(xiàn)的新問題，要針對(duì)性地研究新問題制定新辦法，抓好典型，帶動(dòng)一般。使這項(xiàng)工作得到具體落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)做好，從而也使企業(yè)精神文明建設(shè)殺一個(gè)新的臺(tái)階。

落實(shí)到企業(yè)管理中就是要：

第一，加強(qiáng)溝通。在企業(yè)管理中思想政治工作要做到加強(qiáng)與廣大員工的溝通。管理的過程也是與員工深入溝通的過程，通過與員工的深入廣泛交流，看到他們?cè)诠ぷ髦信龅降母鞣N困難并幫助解決，就會(huì)提高員工的凝聚力和向心力。

第二，統(tǒng)一思想。在企業(yè)管理中，要把員工的思想統(tǒng)一起來。管理的過程也是統(tǒng)一員工思想的過程。通過思想政治工作向員工進(jìn)行正能量的宣傳。圍繞改革開放以來國(guó)家的偉大成就和本企業(yè)所取得成績(jī)進(jìn)行宣傳。針對(duì)當(dāng)前本企業(yè)面臨的困難和問題與員工探討，讓廣大員工關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，爭(zhēng)強(qiáng)大家對(duì)企業(yè)發(fā)展改革創(chuàng)新的思想認(rèn)識(shí)，從容應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展所帶來的挑戰(zhàn)和困難，團(tuán)結(jié)一心，齊心協(xié)力做好本職工作，把廣大員工團(tuán)結(jié)在一起，人人爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)發(fā)展的排頭兵，

三

此外，還要注意落實(shí)到企業(yè)員工企業(yè)道德的培養(yǎng)。

隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)型，人們的價(jià)值觀念發(fā)生了變化，不同的價(jià)值觀念出現(xiàn)了激烈的沖突。對(duì)于出現(xiàn)的不斷變化的問題，企業(yè)思想政治工作者首先要注意進(jìn)行正面引導(dǎo)，堅(jiān)持對(duì)員工進(jìn)行正確的教育。在教育引導(dǎo)過程中，要講究方法講究實(shí)效。講究方法就是要運(yùn)用科學(xué)的分析方法進(jìn)行價(jià)值觀研究，避免以偏蓋全。講究實(shí)效就是針對(duì)價(jià)值觀上出現(xiàn)的問題及時(shí)采取有效措施糾正，使員工的價(jià)值觀念沿著正確方向發(fā)展。

企業(yè)道德文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是當(dāng)代企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容之一。員工這一點(diǎn)的養(yǎng)成不是一朝一夕能做好的，而是要通過一定的時(shí)間來實(shí)現(xiàn)的。為了使企業(yè)在發(fā)展中有著良好的和諧的環(huán)境和氛圍，就要向員工進(jìn)行形式各異的道德規(guī)范教育、良好的品德教育，掌握科學(xué)的道德評(píng)價(jià)方向，使企業(yè)擁有寶貴的人文資產(chǎn)。這項(xiàng)工作不僅是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，而且是一項(xiàng)艱巨的工程。它需要通過企業(yè)每個(gè)員工真正重視，在各個(gè)方面不斷努力、不斷進(jìn)行艱苦細(xì)致的工作才能有所進(jìn)步有所成效。為了達(dá)到這個(gè)目的，在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作結(jié)合中，要把員工的企業(yè)道德的培養(yǎng)放在重要的位置上。企業(yè)可以利用不同的形式來開展這項(xiàng)工作。比如報(bào)告的形式，讓員工接受正能量的教育。還可以通過培訓(xùn)形式，根據(jù)不同的問題采取不同的方法。要充分利用各種機(jī)會(huì)對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)道德的宣傳和教育。使員工充分意識(shí)到企業(yè)道德的培養(yǎng)在建立現(xiàn)代化、先進(jìn)的企業(yè)制度中的作用，從而也彰顯了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合帶來的勃勃生機(jī)。

參考文獻(xiàn)：

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