■田 珺 陳京平 王占領(lǐng) 任 娜/天津科技大學(xué)海洋與環(huán)境學(xué)院
根據(jù)中央組織部統(tǒng)計,截止到2017年年底,學(xué)生黨員人數(shù)達(dá)到178.8萬,這其中大學(xué)生黨員占據(jù)了絕對比例。大學(xué)生黨員是黨和國家未來的希望和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍,而大學(xué)生入黨積極分子的質(zhì)量將直接影響大學(xué)生黨員的質(zhì)量,因此如何優(yōu)化大學(xué)生入黨積極分子培養(yǎng)途徑,進(jìn)一步完善培養(yǎng)機制顯得至關(guān)重要。
面對信息時代各種思潮的相互激蕩,當(dāng)代大學(xué)生的思想認(rèn)知和價值觀念日趨多元化,這勢必對大學(xué)生黨員的入黨動機產(chǎn)生沖擊和影響,“信仰型、榮譽型、功利型、從眾型”等入黨動機較為常見。在前期調(diào)查訪談中,我們了解到部分入黨積極分子表面優(yōu)秀,但是政治信仰和理想追求模糊不清;或受外界影響,認(rèn)為入黨就是光耀門楣;或把入黨作為評優(yōu)找工作的競爭資本;亦或缺乏理性思考盲目跟風(fēng)入黨等等。入黨動機不端正,理想信念不堅定,實用主義個人色彩強是造成目前入黨動機多樣化的主要問題。
大學(xué)學(xué)生黨支部一般按專業(yè)劃分,書記一般由輔導(dǎo)員兼任。以天津科技大學(xué)海洋與環(huán)境學(xué)院為例,一個學(xué)生黨支部的入黨積極分子總數(shù)約為60人,要按照一個積極分子兩個培養(yǎng)聯(lián)系人來計算,僅靠支部書記和十幾個學(xué)生黨員是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。目前,多數(shù)輔導(dǎo)員因日常工作繁雜,很難抽出精力對入黨積極分子進(jìn)行系統(tǒng)教育管理和談心談話,雖然有黨校進(jìn)行短期集中培訓(xùn),但可操作制度的缺失和培養(yǎng)隊伍的薄弱,是造成目前入黨積極分子質(zhì)量不高的問題之一。
高校在選拔入黨積極分子或發(fā)展黨員時,標(biāo)準(zhǔn)較為單一、機械,多以學(xué)習(xí)成績?yōu)橹饕己藰?biāo)準(zhǔn),缺乏對入黨動機等思想層面和其他綜合能力的考察。有的雖然參考其他方面,但學(xué)習(xí)成績?nèi)哉枷葘?dǎo)因素。此外,黨組織考核選拔入黨積極分子時多采用理論考試、談心談話和班級推優(yōu)方式,缺乏統(tǒng)一量化標(biāo)準(zhǔn)和選拔考核制度,主觀和人為因素容易參雜,不利于得到全面客觀考核結(jié)果。
目前,入黨積極分子培養(yǎng)教育主要依靠黨課培訓(xùn)。黨課培訓(xùn)是培養(yǎng)入黨積極分子的必要方式,但問題有三:一是黨課次數(shù)少,單次時間長,且兩次黨課相隔時間較遠(yuǎn),造成理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng);二是黨課培訓(xùn)主要采取大班講座授課方式進(jìn)行,內(nèi)容多以黨史黨章為主,理論性較強,形式缺乏生動,易造成入黨積極分子學(xué)習(xí)效率低下,理解不深。三是黨課培訓(xùn)后,入黨積極分子的結(jié)業(yè)考試多是突擊記憶背誦,考后即忘,并沒有達(dá)到真正學(xué)習(xí)提升的培養(yǎng)目的。
強化網(wǎng)絡(luò)育人、網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)功能,高校可打造黨校網(wǎng)絡(luò)課堂,依托“超級校園”開發(fā)獨立的黨校培訓(xùn)平臺。校院兩級平臺可邀請思政老師錄制黨課視頻,也可將相關(guān)時政內(nèi)容推送到黨校培訓(xùn)平臺,統(tǒng)一要求入黨積極分子實名注冊,定期網(wǎng)上學(xué)習(xí)考試。各學(xué)院黨委及學(xué)生黨支部可以平臺學(xué)習(xí)時長和考核合格作為考核入黨積極分子的一項重要指標(biāo),從而形成線上線下黨課培訓(xùn)模式,既調(diào)動了入黨積極分子的學(xué)習(xí)熱情,又豐富了積極分子的培養(yǎng)途徑,更易于政治理論的學(xué)習(xí)理解。
學(xué)生黨支部應(yīng)擴大學(xué)習(xí)活動范圍,讓入黨積極分子更多地參與到支部的學(xué)習(xí)實踐中來。支部應(yīng)通過多組織形式生動、操作性強的黨日活動強化理論學(xué)習(xí),如:開展辯論賽、先鋒講壇、社區(qū)實踐等學(xué)生參與熱情高、富有意義的教育活動,讓入黨積極分子與學(xué)生黨員一起參加,在活動中充分調(diào)動入黨積極分子積極主動性和學(xué)習(xí)熱情,同時也可以增加入黨積極分子與支部黨員之間相互了解和學(xué)習(xí)的機會,便于黨支部加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考查。
入黨積極分子在黨支部指導(dǎo)下,參加班級團支部建設(shè),是高校黨群互動的良好方式。按照低年級有“黨員”,高年級有“黨支部”的要求,從高年級選拔政治素質(zhì)好、工作能力強的優(yōu)秀黨員,在低年級探索實行對接團支部制度,由黨支部帶動團支部建設(shè),入黨積極分子作為黨支部和團支部的中間環(huán)節(jié),可以作為雙邊聯(lián)系人,在黨建帶團建中發(fā)揮關(guān)鍵作用。建立黨支部指導(dǎo)團支部開展活動的長效機制,吸收入黨積極分子參加支部會議活動,并分配任務(wù)使其通過開展團支部活動進(jìn)行落實,發(fā)揮其在班級中的先鋒模范作用,提高入黨積極分子的工作積極性,通過黨建帶團建,創(chuàng)新入黨積極分子培養(yǎng)方式。
紅色社團是大學(xué)生社團與黨組織結(jié)合的產(chǎn)物,既有社團活動的實踐性,又有時政理論的學(xué)習(xí)性。對高校而言,入黨積極分子數(shù)量龐大,可成立院級紅色社團分級管理。紅色社團由學(xué)院黨委統(tǒng)籌監(jiān)管。一是要突出政治功能,紅色社團主要以思想政治理論為基礎(chǔ),依托社團功能組織實踐活動,學(xué)習(xí)黨的理論。二是要加強方向引導(dǎo),活動突出思想性,真正讓入黨積極分子在活動中學(xué)到政治理論的真諦。三是要保持自主運行。只有社團自主運行,黨組織給予充分支持,才能使入黨積極分子在活躍的社團氛圍下變被動教育為自主教育。
為解決學(xué)生入黨積極分子人數(shù)多、黨建工作人員少、培養(yǎng)聯(lián)系人流動性大的問題,高校可依托本科生導(dǎo)師制,由學(xué)院黨委從專業(yè)教師中選派政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強的教工黨員擔(dān)任入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人,充實到培養(yǎng)聯(lián)系人隊伍中,建立學(xué)生黨建導(dǎo)師制,通過老師帶學(xué)生的形式,建立相對穩(wěn)定的培養(yǎng)模式。黨建導(dǎo)師應(yīng)對入黨積極分子從思想政治、專業(yè)課程、學(xué)業(yè)規(guī)劃、生活工作等方面實施全方位的教育、引導(dǎo)。同時,也要對黨建導(dǎo)師做好監(jiān)督與考核,將培養(yǎng)效果納入到個人考核中,確保黨建導(dǎo)師制度不走過場、不流于形式。
入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)考核是發(fā)展黨員的基礎(chǔ)保證,要確保將真正優(yōu)秀的學(xué)生選出來、培養(yǎng)出來,細(xì)化入黨積極分子管理機制,統(tǒng)一選拔考核標(biāo)準(zhǔn)至關(guān)重要。
第一,充分聽取群眾意見,發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,倒逼入黨積極分子明確身份意識和責(zé)任意識,嚴(yán)格規(guī)范自己。
第二,多維度考察,堅持政治標(biāo)準(zhǔn)首要原則,注重學(xué)習(xí)能力、實踐活動、群眾基礎(chǔ)、道德修養(yǎng)等綜合考量,不過分強調(diào)學(xué)習(xí)成績的決定性作用。
第三,管理機制動態(tài)化。對入黨積極分子要長期培養(yǎng)、定期考核、持續(xù)用力。嚴(yán)把“入口關(guān)”,暢通“出口關(guān)”,一旦出現(xiàn)不合格的入黨積極分子要限期整改,對于屢教不改、陽奉陰違或者入黨動機極不端正的學(xué)生堅決清理,確保入黨積極分子隊伍純潔性。
高校入黨積極分子的培養(yǎng)和管理是高校黨務(wù)工作的一項重要內(nèi)容,是高校發(fā)展學(xué)生黨員的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。加強大學(xué)生入黨積極分子培養(yǎng)途徑的探索,能優(yōu)化培養(yǎng)效果,有利于提高大學(xué)生黨員的整體素質(zhì),培養(yǎng)更多合格的黨員。