劉秀春
二十世紀(jì)中期以后,產(chǎn)業(yè)發(fā)展形態(tài)從資本密集型逐漸發(fā)展為知識(shí)密集型,技術(shù)、知識(shí)、專利等知識(shí)要素成為企業(yè)重要的生產(chǎn)要素,對(duì)企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了重要的作用。
西尼爾(Senior)于1836年最早提出狹義的智力資本概念,其含義僅包括人的知識(shí)和技能。加爾布雷思(John Kenneth Galbraith)于1969年正式提出智力資本的概念,認(rèn)為智力資本是企業(yè)成員為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而形成的一種動(dòng)態(tài)過(guò)程。
斯圖爾特(1997)認(rèn)為智力資本是用于創(chuàng)造財(cái)富的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。加拿大管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(1998)認(rèn)為智力資本是以知識(shí)為基礎(chǔ)的技術(shù)、管理過(guò)程、智力產(chǎn)權(quán)等資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目。Huge.Mac.Donald(1999)認(rèn)為智力資本是組織中具有差別優(yōu)勢(shì)的知識(shí),能為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。李冬偉(2010)認(rèn)為智力資本是知識(shí)經(jīng)過(guò)價(jià)值創(chuàng)造、實(shí)現(xiàn)、提升等階段轉(zhuǎn)化為企業(yè)利潤(rùn)和社會(huì)效益的過(guò)程。
Hudson(1993)認(rèn)為智力資本經(jīng)過(guò)組織環(huán)境的整合創(chuàng)造價(jià)值,是教育、經(jīng)驗(yàn)、遺傳基因和態(tài)度等無(wú)形資產(chǎn)的綜合。Karl Erik Sveiby(1997)認(rèn)為智力資本是一種基于知識(shí)無(wú)限性的無(wú)形資產(chǎn)。Annie Brooking(1998)認(rèn)為“企業(yè)=有形資產(chǎn)+智力資本”,所以智力資本是企業(yè)所有無(wú)形資產(chǎn)的總稱。
Sveiby.K.E (1986)認(rèn)為智力資本是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。Stewart(1994)認(rèn)為智力資本包含提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的各種能力。NahaPie & Ghoshal(2001)認(rèn)為智力資本是一種能使團(tuán)體組織成員獲得知識(shí)和技能的知識(shí)能力。
智力資本的構(gòu)成要素是智力資本理論的核心內(nèi)容之一,學(xué)者們從不同的視角出發(fā),采用不同的劃分基礎(chǔ),對(duì)智力資本的構(gòu)成要素提出了不同的觀點(diǎn)。
智力資本包括人力資本和結(jié)構(gòu)資本兩個(gè)構(gòu)成要素的觀點(diǎn)最早由列夫·埃德文森(Leif Edvinsson)于1995年提出。范宵洺(2015)、馬茹、張建偉(2016)等也認(rèn)為智力資本包括人力資本和結(jié)構(gòu)資本。人力資本是依附于人存在的知識(shí)和技能,結(jié)構(gòu)資本是存在于組織內(nèi)部的、不依附于人的其他資源(孟彥,2008)。
Thomas.A.Stewart(1994)、Youndt(1996)、Sullivan(1996)、Bontis(1996)、Edvinsson(1997)、Sveiby.K.E.(1997)、Lynn(1998)等在二元論的基礎(chǔ)上將智力資本的構(gòu)成要素拓展成三元論,劃分為人力資本、結(jié)構(gòu)(組織)資本和關(guān)系(客戶)資本。伍玲(2011)、王蕓(2013)、孫蕾(2014)、鮑薇(2015)吳曉云(2016)等也將智力資本分為人力資本、結(jié)構(gòu)資本和關(guān)系(客戶)資本。目前,三元論是智力資本構(gòu)成要素的主流觀點(diǎn),均包含人力資本這個(gè)要素,但是其他兩個(gè)要素的進(jìn)一步細(xì)分存在很大差異。
Annie Brooking(1996)將智力資本分為市場(chǎng)資產(chǎn)、智力產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)、人力資產(chǎn)和基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)四個(gè)要素;Rothberg.H.N. and Erickson.G.S.(2001)認(rèn)為智力資本應(yīng)分為人力資本、關(guān)系資本、結(jié)構(gòu)資本和競(jìng)爭(zhēng)力資本;王晨和茅寧(2004)將智力資本分為人力資本、關(guān)系資本、組織資本和聲譽(yù)資本;張煒和王重鳴(2007)根據(jù)高技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的特征將智力資本分為人力資本、社會(huì)資本、結(jié)構(gòu)資本和創(chuàng)新資本。四元論的劃分主要是對(duì)三元論中組織(結(jié)構(gòu))資本的進(jìn)一步細(xì)分,分為了流程資本和創(chuàng)新資本。
Van Buren、Bassi、Mark和Van等(1999)將智力資本分為人力資本、客戶資本、流程資本、結(jié)構(gòu)資本和創(chuàng)新資本五個(gè)要素。黨小博、石美遐(2015)認(rèn)為智力資本可以分為人力資本、創(chuàng)新資本、關(guān)系資本、組織資本、客戶資本五個(gè)要素。Bernard Marr.(2004)在Marr 和Schiuma(2001)早期研究的基礎(chǔ)上,認(rèn)為智力資本包括利益相關(guān)者關(guān)系、人力資源、物質(zhì)基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)資本、文化、慣例和常規(guī)、智力資產(chǎn)六個(gè)要素。
智力資本是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而出現(xiàn)的,其作為企業(yè)的一種無(wú)形資源,具有復(fù)雜性、動(dòng)態(tài)性等特點(diǎn),引起了廣泛的關(guān)注,國(guó)內(nèi)外學(xué)者從不同的角度對(duì)其概念和構(gòu)成要素進(jìn)行了研究探討,雖然沒(méi)有形成完全統(tǒng)一的觀點(diǎn),但是在不同程度上反映了智力資本所包含的豐富內(nèi)涵,推動(dòng)了智力資本研究的進(jìn)一步發(fā)展,有利于智力資本理論的完善。