脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是培養(yǎng)鍛煉干部的舞臺

文/張全林

打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是全面決勝小康的重中之重，也是黨的干部必須履行的政治責(zé)任。要打贏這場硬仗，干部是決定因素。積極探索建立在脫貧攻堅(jiān)中考察識別干部的相關(guān)制度，真正讓脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場成為人才選拔賽場，既有助于脫貧攻堅(jiān)的推進(jìn)，也能夠激勵干部撲下身子實(shí)干苦干、得到充分鍛煉。

扎穩(wěn)馬步固下盤。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是鞏固黨群干群魚水情的沃土，更是干部脫胎換骨的熔爐。當(dāng)下，脫貧攻堅(jiān)已進(jìn)入啃“硬骨頭”、蹚“深水區(qū)”的沖刺階段。如期打贏這場硬仗，需要一線干部保持良好的精神狀態(tài)，抓住機(jī)會、沉下心來，穩(wěn)住定力、噴薄激情，錘煉品格、磨練意志，積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干，在脫貧攻堅(jiān)中強(qiáng)筋壯骨，實(shí)現(xiàn)群眾脫貧、個(gè)人素質(zhì)提升的雙贏目標(biāo)。

唱好紅臉莫篡角。扶貧干部駐進(jìn)村，不是指揮員，而是戰(zhàn)斗員。要善于坐群眾的小馬扎，抽老鄉(xiāng)的旱煙袋，說農(nóng)民的老土話，才能贏得群眾信賴，開展工作才有基礎(chǔ)，出的招數(shù)群眾才信服。要聚焦精準(zhǔn)幫扶、為民解憂，建強(qiáng)基層組織，提升治理水平，當(dāng)好精準(zhǔn)識別的調(diào)查員、致富項(xiàng)目的工程師、扶貧政策的擴(kuò)音器、基層黨建的設(shè)計(jì)者。

累掉老皮求蝶變。脫貧工作越是往后，難度越大，對干部素質(zhì)能力的要求也越高。從培養(yǎng)干部的角度來看，凡是條件艱苦、任務(wù)繁重的地方，更能鍛煉人、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。干部在脫貧攻堅(jiān)的前沿經(jīng)風(fēng)雨受歷練，在脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場提質(zhì)強(qiáng)能，不僅能夠密切與群眾的深厚感情，也能夠培育扎實(shí)的作風(fēng)，在破解難題中練出過硬的本領(lǐng)，促進(jìn)干部加快成長，提升干部的成色，彰顯干部的價(jià)值。