文_王克修

（作者系中共湖南省委黨校圖書館館長、教授）

黨的十九大報告深刻闡述了社會主義核心價值觀的豐富內(nèi)涵和實踐要求，對培育和踐行社會主義核心價值觀作出許多新的重大部署，充分反映了我們黨在價值理念和價值實踐上達到了一個新的高度。

各地方要認真學(xué)習貫徹落實黨的十九大精神，以社會主義核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)廉結(jié)文化建設(shè)，植根于中華民族優(yōu)秀廉政文化土壤，全面推進企業(yè)廉政文化建設(shè)工程，為實現(xiàn)“十三五”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標營造良好的文化氛圍，提供強大的文化驅(qū)動力。

黨的十九大報告指出：“經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位”，“社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現(xiàn)，凝結(jié)著全體人民共同的價值追求。要以培養(yǎng)擔當民族復(fù)興大任的時代新人為著眼點，強化教育引導(dǎo)、實踐養(yǎng)成、制度保障，發(fā)揮社會主義核心價值觀對國民教育、精神文明創(chuàng)建、精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)傳播的引領(lǐng)作用，把社會主義核心價值觀融入社會發(fā)展各方面，轉(zhuǎn)化為人們的情感認同和行為習慣?！?/p>

社會主義核心價值觀的培育踐行任重道遠，企業(yè)廉潔文化建設(shè)還存在許多不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的環(huán)節(jié)，必須認真學(xué)習貫徹黨的十九大精神，切實推進社會主義核心價值觀在企業(yè)的培育和踐行，以傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)廉政文化為基石，以弘揚企業(yè)精神為重點，以培育企業(yè)家精神為突破，以履行企業(yè)社會責任為使命，讓企業(yè)廉潔文化建設(shè)成為培育和踐行社會主義核心價值觀的有效載體，讓踐行社會主義核心價值觀的過程成為企業(yè)廉潔文化建設(shè)融入落地的過程，全面提高企業(yè)的文化軟實力和核心競爭力。

所謂廉政文化，它是指人們關(guān)于廉政的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式及社會評價總和，是廉潔從政行為在文化上和觀念上的反映。廉政文化的精神實質(zhì)是對廉潔政治和廉潔思想建構(gòu)的執(zhí)著精祌追求，是人們在日常活動中的一種價值準則。所以，廉政文化的核心就必須是社會的主流價值觀，而當代中國的主流價值觀就是社會主義核心價值觀。因此，社會主義核心價值觀在企業(yè)廉政文化建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。

要把廉政文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來。廉政、廉潔文化建設(shè)不僅是黨風廉政建設(shè)和反腐工作的重要內(nèi)容，同時也是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)文化建設(shè)的一個重要內(nèi)容；同時也是有效防止腐敗發(fā)生的新舉措和重要手段。廉政文化建設(shè)要鮮明地表現(xiàn)出摒棄什么、鼓勵什么、反對什么、宣傳什么，要體現(xiàn)高尚的價值觀，提倡高尚的道德情操，培養(yǎng)和完善品格修養(yǎng)，引導(dǎo)廣大黨員干部和員工培養(yǎng)強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。把廉政文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來，使之形成一種特殊的企業(yè)文化，從而使企業(yè)廉潔文化建設(shè)變成密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的有效途徑，成為領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶。

提高認識，增強參與意識。習近平總書記強調(diào)：要深化腐敗問題多發(fā)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的改革，要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。我國國有企業(yè)是貪腐問題的多發(fā)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，是“重災(zāi)區(qū)”，因此，國有企業(yè)也應(yīng)成為廉政、廉潔文化建設(shè)的“主陣地”。這為國有企業(yè)的反腐倡廉機制建設(shè)和廉政文化建設(shè)提出了新的要求，就是要提高認識，建立全員參與、齊抓共管、常抓不懈的廉政文化新局面。

廉政文化是在我國加強社會主義政治文明、物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)，群策群力構(gòu)建和諧社會的時代背景下產(chǎn)生的，因此具有鮮明的時代性。它以社會主義核心價值觀為支柱，為人們樹立堅定的理想信念、遠大的目標追求、高尚的道德情操，既為人們的精神生活全面發(fā)展拓寬了空間，又可以使人們筑起精神屏障，站在人格高地，保持純凈靈魂。廉政文化的力量是精神力量，直接觸及人的靈魂，通過占領(lǐng)思想陣地，濃厚“以廉為榮”的氛圍，既可進一步筑牢廣大黨員干部的思想道德防線，提高拒腐防變能力；又可以為克服不良風氣，抵制形形色色的誘惑創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

因此，我們要充分認識廉政文化建設(shè)的地位和作用，要以培育踐行社會主義核心價值觀為抓手，采取宣傳、教育、培訓(xùn)等多種手段，深化黨員、干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對廉政文化建設(shè)的認識，切實認清廉政文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的價值和重要地位，明確自身在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔的責任義務(wù)，增強積極參與意識，并以實際行動融入廉政文化建設(shè)之中，推動反腐倡廉工作的深入發(fā)展。

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，部分企業(yè)存在低價傾銷、商業(yè)賄賂、制售假冒偽劣產(chǎn)品、不履約、污染環(huán)境、拖欠職工工資等失德現(xiàn)象；部分企業(yè)員工也不同程度地存在理想信念模糊、價值取向扭曲、社會責任感缺乏、艱苦奮斗精神淡化，團體協(xié)作觀念較差等問題。這就要求我們必須充分發(fā)揮社會主義榮辱觀在企業(yè)價值觀建設(shè)中的規(guī)范性作用。企業(yè)價值觀建設(shè)要始終把社會主義榮辱觀的道德規(guī)范功能同企業(yè)員工的道德責任感結(jié)合起來，把榮辱觀內(nèi)化為員工信念，從而規(guī)范員工的行為。要與企業(yè)的經(jīng)營思路、管理模式、發(fā)展目標等結(jié)合起來，為實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展提供行為準則和道德規(guī)范，從而有效防止失德現(xiàn)象的產(chǎn)生。

比如湘投控股集團經(jīng)過20多年的發(fā)展，在市場品牌、市場地位、投資主業(yè)等方面基本確立，發(fā)展較穩(wěn)健，生存問題已得到基本解決。但同時員工也滋生了保守性、惰性，安逸現(xiàn)狀感強、競爭意識逐漸弱化。集團黨委果斷洞察到這一點，提出以市場為導(dǎo)向，提升符合湘投實際、具有湘投特色的企業(yè)文化工作勢在必行。集團召開的第二次黨代會工作上明確提出，當務(wù)之急是需要進一步明確公司使命、愿景、價值觀和企業(yè)精神等。并提出了“四個倡導(dǎo)”和“一個目標”，即倡導(dǎo)市場導(dǎo)向、業(yè)績導(dǎo)向的價值理念，倡導(dǎo)勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神，倡導(dǎo)忠誠、敬業(yè)、專業(yè)、廉潔的職業(yè)品格，倡導(dǎo)簡單、真誠、友善、互助的人際關(guān)系，塑造“健康湘投、一流湘投”的優(yōu)良企業(yè)形象。

同時，湘投集團以廉政文化建設(shè)為載體，通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛深入地發(fā)動職工群眾，扎實有效地開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性廉政文化活動，讓企業(yè)廉潔文化核心價值理念在廣大員工中入腦入心。湘投集團舉辦了職工文化藝術(shù)節(jié)暨書畫攝影展、公司司歌征集賽；組織青年志愿者開展重溫入黨誓詞、義務(wù)植樹、為公司改革發(fā)展提合理化建議活動；組織廣大職工開展“紅五月”活動；通過以黨建促文建，實現(xiàn)兩促進，組織召開“七一”表彰會，選樹典型，拍攝宣傳片，弘揚正能量，在員工中激起強烈反響。通過多載體、多途徑舉辦文化活動，在集團范圍內(nèi)營造了團結(jié)務(wù)實、崇尚文明、和諧有序的良好工作氛圍。同時，集團提出的“四個倡導(dǎo)”“一個目標”以及“健康、一流”的廉政核心價值理念，逐步深入廣大員工的心中，為廣大員工所認同，為公司持續(xù)健康和快速發(fā)展注入顯著廉政文化動力。

加強民主法治建設(shè)，保障廉政文化的健康發(fā)展?！叭嗣衩裰魇巧鐣髁x的生命，沒有民主就沒有社會主義，就沒有社會主義現(xiàn)代化?！边@句話放在企業(yè)反腐倡廉工作中也同樣適用。從企業(yè)多年的反腐斗爭經(jīng)驗來看，很多時候腐敗問題的發(fā)生， 并不是沒有相應(yīng)制度的威懾， 而往往是制度所起威懾作用有限，出現(xiàn)這種情況的原因就在于權(quán)力的集中和民主監(jiān)督的缺乏。

而要從根本上解決這兩大頑疾，就必須加強民主法治建設(shè)。因為只有真正實現(xiàn)民主法治，才能實現(xiàn)社會成員通過各種途徑對公職人員的監(jiān)督，才能保持權(quán)力的公共性，防止公職人員利用職權(quán)謀取私利導(dǎo)致的利益分配不公，才能實現(xiàn)社會財富的分配透明、公平、合理。因此，作為促進廉政文化健康生長的重要保障，加強民主法治建設(shè)不可或缺。