■寧犬祥

（作者系山西焦煤霍州煤電呂梁山煤電公司黨委書記）

學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，就是要以十九大精神為指導(dǎo)，全面履行管黨治黨責(zé)任，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，實(shí)實(shí)在在把黨的建設(shè)嵌入企業(yè)發(fā)展的每個(gè)環(huán)節(jié)，保證黨組織在引領(lǐng)發(fā)展、參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督和推動(dòng)落實(shí)等方面發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)作用，奮力開創(chuàng)企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的新局面。

為了企業(yè)能夠更好地實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級主要抓好以下八個(gè)方面的工作：

一是融入企業(yè)中心，筑牢安全基石。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”總要求，筑牢大安全觀，著力把黨組織作用深度融入到企業(yè)安全管理中，切實(shí)發(fā)揮黨管安全的領(lǐng)導(dǎo)作用。厘清責(zé)任，建立縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系，做到職責(zé)清晰，權(quán)責(zé)明確；強(qiáng)化落實(shí)，對不落實(shí)責(zé)任、不落實(shí)制度的人進(jìn)行考核問責(zé)；發(fā)揮合力，持之以恒開展好黨員“一區(qū)兩無”、安康杯競賽、崗網(wǎng)員等活動(dòng)，形成齊抓共管安全態(tài)勢；文化育人，注重安全文化理念滲透，潛移默化地將制度、規(guī)章、規(guī)程、措施內(nèi)化于心，外化于行，實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變。

二、把握發(fā)展方向，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。借鑒格盟國際混改的管理經(jīng)驗(yàn)，建立董事會決策、經(jīng)營管理、激勵(lì)約束并重的運(yùn)行機(jī)制，以市場化運(yùn)作來提高企業(yè)活力；領(lǐng)導(dǎo)班子采取雙向進(jìn)入、交叉任職，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與董事會決策的雙融合；進(jìn)一步壓縮管理層級，精簡機(jī)構(gòu)，推進(jìn)兩級機(jī)關(guān)部門優(yōu)化重組和大部制改革，實(shí)行扁平化管理。堅(jiān)定不移地走契約化管理的路子，進(jìn)一步劃小合同指標(biāo)。推進(jìn)科技創(chuàng)新，以店坪礦“110”工法、木瓜礦薄煤層“N00”工法為引領(lǐng)，向行業(yè)內(nèi)先進(jìn)標(biāo)桿看齊，向“中國工業(yè)大獎(jiǎng)”沖刺。全力推進(jìn)鋁土礦一體化項(xiàng)目，延伸“煤-電-鋁-材”產(chǎn)業(yè)鏈條，實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展。依托基本成熟的技術(shù)、資源和要素，開展技術(shù)、服務(wù)和產(chǎn)品的對外創(chuàng)收創(chuàng)效，為礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展闖出新路。強(qiáng)化技術(shù)管理升級，以推廣應(yīng)用“專業(yè)化、信息化、集約化、自動(dòng)化、智能化”管理為方向，全面推進(jìn)綜采工作面快速搬家工藝、掘錨護(hù)一體化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化洗煤廠、高效集約電廠、煤炭銷售“一卡通”系統(tǒng)等技術(shù)的研究與應(yīng)用，提升技術(shù)創(chuàng)新對安全生產(chǎn)的保障能力。

三、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，把穩(wěn)思想之舵。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。始終把思想建設(shè)作為重要政治任務(wù)抓嚴(yán)抓實(shí)，將黨性教育作為核心、將道德建設(shè)作為基礎(chǔ)，采取專題黨課、理論輔導(dǎo)、主題實(shí)踐等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化上下功夫，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，促使黨員干部把精神旗幟舉起來，以良好的狀態(tài)投身改革發(fā)展。以基層黨組織為依托，發(fā)揮黨工團(tuán)協(xié)同作用，引導(dǎo)廣大職工為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展凝心聚力。

四、強(qiáng)化組織建設(shè)，夯實(shí)黨建三基。加強(qiáng)“三基建設(shè)”，健全完善黨委、支部、黨小組、黨員四級管理機(jī)制，嚴(yán)抓“雙向”考核，從嚴(yán)基層組織建設(shè)。加強(qiáng)黨建帶頭人隊(duì)伍，堅(jiān)持從嚴(yán)準(zhǔn)入、脫產(chǎn)培訓(xùn)、述職評議相結(jié)合，全面提升支部書記隊(duì)伍整體素質(zhì)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，持之以恒落實(shí)好留痕管理，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加“三會一課”、民主生活會、組織生活會，確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。創(chuàng)新基層黨組織的活動(dòng)內(nèi)容、載體、方式，引深“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，讓基層黨組織成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)的鮮明導(dǎo)向，著力解決黨建任務(wù)落實(shí)上熱下冷、上緊下松、力度不均衡等問題。

五、強(qiáng)化廉潔建設(shè)，落實(shí)管黨責(zé)任。嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，馳而不息糾正“四風(fēng)”，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，推動(dòng)從嚴(yán)治黨成果向從嚴(yán)治企拓展。進(jìn)一步增強(qiáng)各級黨組織責(zé)任感和使命感，切實(shí)落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”，既要緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體問題開展檢查抽查工作，又要狠剎“一桌餐”、私車公養(yǎng)等隱形變異、改頭換面的“四風(fēng)”問題。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，使約談黨政班子成員和基層黨組織負(fù)責(zé)人形成長效機(jī)制，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。繼續(xù)發(fā)揮黨委巡察“利劍”作用，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“點(diǎn)穴式”巡察、立體式巡察、“回訪式”巡察相結(jié)合的方式，保證橫向全覆蓋、縱向全連接，推動(dòng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。加大問責(zé)力度，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，“一案雙查”，約談提醒、通報(bào)批評、嚴(yán)肅問責(zé)主要負(fù)責(zé)人，以問責(zé)喚醒責(zé)任擔(dān)當(dāng)、倒逼責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)肅紀(jì)律審查，把“100條禁令”作為審查標(biāo)準(zhǔn)，把審查重點(diǎn)放在不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部上，保持紀(jì)律審查高壓態(tài)勢。

六、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升履職能力。引深“四好”班子建設(shè)，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子在經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，更新觀念、完善政策,健全考核評價(jià)體系，激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，努力培養(yǎng)造就一支懂經(jīng)營、善管理、能開拓的優(yōu)秀干部隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部原則，按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，把想干事、能干事、干成事、不出事的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；加大干部交流力度，針對性地在單位之間、部門之間開展縱橫向交流，進(jìn)一步優(yōu)化干部成長環(huán)境，提升履職能力。

七、堅(jiān)持管建結(jié)合，鞏固和諧成果。扎實(shí)開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)的宣傳教育，通過選樹“最美呂煤人”“最美礦工”等方式，營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。著力改善民生，加強(qiáng)環(huán)境整治工作，美化綠化礦區(qū)環(huán)境，切實(shí)讓改革發(fā)展的成果惠及廣大職工群眾。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)發(fā)揮事跡報(bào)告會、網(wǎng)絡(luò)、微信等多種形式的引領(lǐng)、滲透作用，使企業(yè)文化內(nèi)聚人心、外塑形象的作用愈加凸顯。著力加強(qiáng)社會治安管理，瞄準(zhǔn)“四杜絕、四控制、四到位”目標(biāo)，推進(jìn)平安企業(yè)建設(shè)。變上訪為下訪，變堵為疏，落實(shí)信訪接待日和矛盾糾紛排查調(diào)處等制度，做到信息反饋快捷，處理問題及時(shí)，化解矛盾到位。高度重視企地關(guān)系和諧共建，依法依規(guī)、有理有節(jié)地協(xié)調(diào)處理好企地、客戶關(guān)系，配合地方政府抓好“扶貧攻堅(jiān)”，營造良好發(fā)展環(huán)境。高度重視環(huán)保達(dá)標(biāo)，堅(jiān)守環(huán)保底線不動(dòng)搖，狠抓環(huán)境治理不放手，進(jìn)一步明確礦廠主體責(zé)任和公司監(jiān)督檢查責(zé)任，提高認(rèn)識，主動(dòng)作為，不等不靠，多措并舉，全力打造環(huán)保節(jié)能型綠色企業(yè)。

八、加強(qiáng)群團(tuán)工作，凝聚發(fā)展合力。工會和共青團(tuán)是黨在企業(yè)的階級基礎(chǔ)和青年基礎(chǔ)，必須從鞏固黨的執(zhí)政地位和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的高度，認(rèn)識抓好工會和共青團(tuán)工作的重要性。工會組織要積極履行職能，充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用，大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；深化“五小”競賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾在增收節(jié)支、創(chuàng)新創(chuàng)效、深化改革等方面為企業(yè)出謀劃策；組織開展寓教于樂的文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。共青團(tuán)組織要充分發(fā)揮助手和生力軍作用，在教育青工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀上下力氣，在幫助青工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、增才干上下功夫，通過行之有效的教育活動(dòng)，為青年職工的出彩搭建平臺。