■林森琛

黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動的主體。黨員隊伍素質(zhì)高，黨的力量就會強；黨員隊伍充滿活力，黨的事業(yè)就會生機(jī)勃勃。我們黨歷來高度重視黨員隊伍建設(shè)。習(xí)總書記多次強調(diào)，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，要落實到黨員隊伍的管理中去。多年來，晉煤集團(tuán)始終堅持“五個注重”，不斷探索加強黨員隊伍建設(shè)的有效措施，黨員隊伍煥發(fā)了蓬勃生機(jī)，凝聚起了企業(yè)二次轉(zhuǎn)型的強大合力。

一、注重嚴(yán)把入口，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好黨員發(fā)展工作

黨員作用的發(fā)揮，關(guān)鍵不在于黨員數(shù)量，而在于黨員素質(zhì)。為規(guī)范發(fā)展黨員工作、保證發(fā)展黨員質(zhì)量，晉煤集團(tuán)黨委始終把發(fā)展黨員工作放在黨員隊伍建設(shè)的首位，堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，從發(fā)展大局、發(fā)展程序、源頭培養(yǎng)、增強民主、強化監(jiān)督五個方面嚴(yán)格把關(guān)，把各黨支部的業(yè)務(wù)骨干以及素質(zhì)高的年輕人才充實到黨員隊伍中來。始終把黨員質(zhì)量放在第一位，認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求，堅持成熟一個發(fā)展一個，做到了“兩級審查，三級把關(guān)，四不發(fā)展，五票否決”，確保了黨員發(fā)展的質(zhì)量?！皟杉墝彶椤保磳鶎狱h支部上報的發(fā)展對象、預(yù)備黨員，基層黨委和集團(tuán)公司黨委組織部都要逐級嚴(yán)格審查；“三級把關(guān)”，即黨支部、基層黨委、集團(tuán)公司黨委組織部三級嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；“四不發(fā)展”，即發(fā)展黨員材料不全的、未進(jìn)行票決和公示的、對入黨積極分子培養(yǎng)期不足一年以上的、未取得集團(tuán)公司黨委集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證的不發(fā)展；“五票否決”，即違反計劃生育的、受過行政處分的、28歲以下青年未實行“推優(yōu)”工作的、當(dāng)年發(fā)生重大安全事故的主要責(zé)任者、考核贊成票不達(dá)80%以上或有較大不良反映的一律否決。近年來發(fā)展的新黨員，絕大多數(shù)成為工作中的業(yè)務(wù)骨干、中堅力量。同時，晉煤集團(tuán)注重發(fā)展黨員隊伍的結(jié)構(gòu)狀況，始終把握四個比例，即年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、一線工人結(jié)構(gòu)、婦女黨員比例，黨員隊伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。

二、注重教育培訓(xùn)，提素質(zhì)強本領(lǐng)做好黨員教育工作

加強黨員的教育培訓(xùn)，是黨章賦予基層黨組織的職能之一。晉煤集團(tuán)把提高黨員隊伍素質(zhì)作為一項重要工作來抓，納入每年教育培訓(xùn)計劃，初步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委組織部牽總，黨校、職教中心等有關(guān)部門相互協(xié)作配合的黨員教育培訓(xùn)格局。一是堅持集中培訓(xùn)與經(jīng)常性教育相結(jié)合，構(gòu)建起了以“三會一課”學(xué)習(xí)為龍頭、年度集中培訓(xùn)為抓手、個人自學(xué)為基礎(chǔ)、各單位自主培訓(xùn)為補充的黨員思想教育體系。二是堅持主題活動引領(lǐng)，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容。結(jié)合黨的十九大提出的“不忘初心、牢記使命”要求，弘揚“首創(chuàng)、奮斗、奉獻(xiàn)”的紅船精神，通過重溫入黨誓詞、專題輔導(dǎo)報告、集中培訓(xùn)、交流研討、參觀考察等形式，努力建立健全黨員經(jīng)常受教育的長效機(jī)制。三是重視入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，著重加強習(xí)近平新時代中國特色社會主義精神、黨的十九大精神、黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)教育，使其增強“四個意識”，錘煉黨性，提升素質(zhì)。

三、注重監(jiān)督考核，規(guī)范化科學(xué)化做好黨員管理工作

晉煤集團(tuán)堅持從實際出發(fā)，不斷改進(jìn)黨員管理方法和手段，持續(xù)做好黨員日常管理。一是開展失聯(lián)黨員排查處置。各基層黨組織普遍采取“一查二訪三走進(jìn)”方法，做到聯(lián)系一個、掌握一個、管理一個，確保每個失聯(lián)黨員不離隊、不掉隊。二是開展黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員中的黨員及其他黨員違紀(jì)違法未給予處理排查清理工作。聯(lián)合紀(jì)檢、保衛(wèi)等部門認(rèn)真開展集中清查、甄別核實。對2013年以來受到刑事責(zé)任追究的黨員6人，均給予處理；受到行政處罰的黨員3人，按程序給予組織或黨紀(jì)處置。三是加強流動黨員教育管理。抓好健全制度、強化措施等主要環(huán)節(jié)，確立了本人所在黨組織與流入地黨組織協(xié)同管理的“雙管理”辦法，對流動黨員進(jìn)行定人聯(lián)系、定期匯報、定期考察、集中培訓(xùn)，動態(tài)掌握流動黨員的思想、工作和生活情況。四是加強黨員日常管理。建立黨員信息管理臺賬，健全完善管理制度，規(guī)范黨員身份信息，嚴(yán)格執(zhí)行黨員報告及去向報備制度，定期摸排、及時復(fù)核、動態(tài)管理。

四、注重關(guān)懷激勵，建平臺辦實事做好服務(wù)黨員工作

服務(wù)黨員是加強服務(wù)型黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容之一。晉煤集團(tuán)牢固樹立以人為本的理念，注重增強服務(wù)的針對性和實效性，圍繞黨員所需所盼，解決黨員在學(xué)習(xí)、思想、工作、生活中具體困難和問題，全面服務(wù)黨員的成長進(jìn)步。一是著力推進(jìn)民主，服務(wù)黨員政治需求，增強黨組織活力。近年來，晉煤集團(tuán)各級黨組織不斷加強黨內(nèi)民主建設(shè)，充分發(fā)揮黨代會（黨員大會）作用，推進(jìn)黨務(wù)公開，營造了既有集中又有民主，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志、又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面、和諧環(huán)境。二是注重人文關(guān)懷。晉煤集團(tuán)各級黨組織始終做到知黨員所憂、解黨員所難，普遍建立起了困難黨員幫扶、黨員生日問候、看望生病黨員、慰問退休黨員制度，經(jīng)常性組織體育賽事、書法繪畫攝影比賽等豐富多彩的文體活動，服務(wù)黨員工作生活和身心健康，增強了黨組織的凝聚力、向心力。三是加強黨員教育陣地和活動場所的建設(shè)。今年年初，制定下發(fā)《晉煤集團(tuán)黨組織工作經(jīng)費管理辦法（試行）》，為基層黨組織開展工作提供了經(jīng)費保障。按照“有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度”的標(biāo)準(zhǔn)，確保每個支部都有自己的黨員活動之家，使其成為基層黨組織活動的主要陣地，開展黨員學(xué)習(xí)交流和教育培訓(xùn)的重要場所，讓廣大黨員找到了歸屬。

五、注重作用發(fā)揮，樹典型當(dāng)先鋒激發(fā)黨員隊伍活力

晉煤集團(tuán)緊密結(jié)合企業(yè)中心任務(wù)，以“肯干事、能干事、干好事、干成事”為目標(biāo)，搭建平臺，創(chuàng)建載體，引導(dǎo)黨員立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是強化組織保證。持續(xù)加強黨的組織建設(shè)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，做到組織體系健全、工作規(guī)范，哪里有黨員，哪里就有黨組織、哪里就有黨組織的活動，真正把各級黨組織建成黨員之家，使黨組織真正成為黨員想得起、找得到、靠得住的力量源。使越來越多的優(yōu)秀分子、業(yè)務(wù)骨干自覺心系黨組織、靠近黨組織。二是發(fā)揮榜樣力量。晉煤集團(tuán)注重選樹和表彰黨員及黨組織先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和引領(lǐng)作用，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，影響和帶動廣大黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭做好工作。三是爭創(chuàng)一流業(yè)績。晉煤集團(tuán)基層黨組織結(jié)合本單位的行業(yè)特點、板塊特點，因地制宜、因時制宜地開展“黨員先鋒行”主題實踐活動，激勵黨員在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮先鋒模范作用，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造佳績的工作勁頭。

晉煤集團(tuán)通過堅持“五個注重”，持續(xù)加強黨員隊伍建設(shè)，黨員隊伍的生機(jī)活力進(jìn)一步迸發(fā)，全體黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識顯著增強，各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力有效提升，開創(chuàng)了改革創(chuàng)新、“二次轉(zhuǎn)型”的新局面。