在企業(yè)兼職

●現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部：

1. 現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部一般不得在企業(yè)兼職（包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及顧問(wèn)等名譽(yù)職務(wù)和外部董事、獨(dú)立董事、獨(dú)立監(jiān)事等企業(yè)職務(wù)），不得經(jīng)商辦企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，以及在經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位或其他營(yíng)利性組織兼職。

2. 現(xiàn)職國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員在所任職單位出資的企業(yè)（包括全資、控股和參股企業(yè)）兼職的，須按干部管理權(quán)限審批，不得到除出資企業(yè)之外的其他企業(yè)兼職。

注意事項(xiàng)

1. 兼職不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬，不得獲取股權(quán)和其他額外利益；

2. 兼職不得超過(guò)1 個(gè)；

3. 所兼任職務(wù)實(shí)行任期制的，任期屆滿擬連任必須重新審批或備案，連任不超過(guò)兩屆。

●退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部：

退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職必須從嚴(yán)掌握、從嚴(yán)把關(guān)，確因工作需要到企業(yè)兼職的，按照干部管理權(quán)限嚴(yán)格審批。

注意事項(xiàng)

1. 退（離）休3 年內(nèi)，不得到本人原任職管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)兼職，也不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)；擬到本人原任職管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍外兼職的，必須履行審批程序后，方可兼職。 退（離）休 3 年后到企業(yè)兼職的，須按規(guī)定審批備案。

2. 領(lǐng)導(dǎo)干部退（離）休后到企業(yè)工作的，除經(jīng)批準(zhǔn)受聘為企業(yè)外部董事、獨(dú)立董事、獨(dú)立監(jiān)事可按兼職對(duì)待外，其他情況一般按任職對(duì)待，不再保留各種待遇。

3. 兼職不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬，不得獲取股權(quán)和其他額外利益；

4. 兼職不得超過(guò)1 個(gè)；所兼任職務(wù)實(shí)行任期制的，任期屆滿擬連任必須重新審批或備案，連任不超過(guò)兩屆；

5. 兼職的任職年齡界限為70周歲。

在社會(huì)組織兼職

●現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部：

現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部一般不兼任社會(huì)團(tuán)體職務(wù)（包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和名譽(yù)職務(wù)、常務(wù)理事、理事等）。 確因工作需要在社會(huì)團(tuán)體兼任職務(wù)的，須按干部管理權(quán)限審批后方可兼職（一般由所兼職社會(huì)團(tuán)體的業(yè)務(wù)主管單位負(fù)責(zé)報(bào)批），所兼職社會(huì)團(tuán)體的業(yè)務(wù)須與本職業(yè)務(wù)工作相關(guān)。

注意事項(xiàng)

1. 兼職不得超過(guò) 1個(gè)。現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部確因工作需要同時(shí)兼任系統(tǒng)性社團(tuán)的上下級(jí)單位或成員單位相關(guān)職務(wù)的，可適當(dāng)放寬只兼一職的限制。

2. 任期屆滿擬連任的，必須重新履行有關(guān)審批手續(xù)，兼職不超過(guò)兩屆。

3. 除工作特殊需要外，不得兼任社會(huì)團(tuán)體法定代表人，不得牽頭成立新的社會(huì)團(tuán)體或兼任境外社會(huì)團(tuán)體職務(wù)。 非文藝類專業(yè)出身的領(lǐng)導(dǎo)干部不得在文藝類社會(huì)團(tuán)體等兼任職務(wù)。

4. 現(xiàn)職機(jī)關(guān)工作人員不得兼任基金會(huì)負(fù)責(zé)人和在行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)兼職。 現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部均不得在民辦非企業(yè)單位兼任職務(wù)。

5. 兼職不得領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬，也不得領(lǐng)取各種名目的補(bǔ)貼。

6. 領(lǐng)導(dǎo)干部因工作崗位變動(dòng)，不符合繼續(xù)兼職條件的，須在 3個(gè)月內(nèi)主動(dòng)辭去兼任職務(wù)。

●退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部：

退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部確因工作需要在社會(huì)團(tuán)體兼任職務(wù)，須按干部管理權(quán)限事前審批備案后方可兼職（一般由干部所在單位黨委〈黨組〉負(fù)責(zé)報(bào)批）；所兼職社會(huì)團(tuán)體的業(yè)務(wù)必須與本人原工作業(yè)務(wù)或個(gè)人特長(zhǎng)相關(guān)，經(jīng)批準(zhǔn)可兼任1個(gè)社會(huì)團(tuán)體職務(wù)；任期屆滿擬連任的，必須重新履行有關(guān)審批手續(xù)，兼職不得超過(guò)兩屆；兼職年齡不得超過(guò)70 周歲；兼職不得領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬，也不得領(lǐng)取各種名目的補(bǔ)貼。

注意事項(xiàng)

1. 除工作特殊需要外，不得兼任社會(huì)團(tuán)體法定代表人，不得牽頭成立新的社會(huì)團(tuán)體或兼任境外社會(huì)團(tuán)體職務(wù)。 領(lǐng)導(dǎo)干部退（離）休后3年內(nèi)不得到行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)兼職。

2. 兼職期間的履職情況、是否取酬和報(bào)銷有關(guān)工作費(fèi)用等，干部本人應(yīng)每年年底以書(shū)面形式報(bào)所在單位黨委（黨組）。

鏈接：

2011年至2014年，曾某在擔(dān)任貴州省普定縣馬官鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)時(shí)，兼任該鎮(zhèn)茂源自來(lái)水有限公司經(jīng)理，違規(guī)領(lǐng)取該公司發(fā)放的獎(jiǎng)金、務(wù)工補(bǔ)助和節(jié)日慰問(wèn)金共計(jì)1.29萬(wàn)元。曾某受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并上繳違規(guī)兼職所得。 （據(jù)人民網(wǎng)）