書記驛站：拋問題、論話題、解難題

■陳奇超

常州市天寧經濟開發(fā)區(qū)為基層黨支部書記和黨員干部搭建頭腦風暴和學習交流平臺，創(chuàng)新啟動“書記驛站”項目，每月1期主題活動，每季1期專題研討，為黨建引領基層治理破解難題。

在職黨員管理難！民房拆遷工作推進難！安置社區(qū)物業(yè)管理難！基層志愿者隊伍擴大難！——黨建引領基層治理難題重重，如何激發(fā)基層內生動力自解難題？常州市天寧經濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)新啟動“書記驛站”項目，為基層黨支部書記和黨員干部搭建頭腦風暴和學習交流的平臺。

在天寧區(qū)，“書記驛站”已成為基層黨員干部中的“網紅”驛站。群眾幸福指數(shù)、初心、執(zhí)行力、傳承……“書記驛站”一期一個話題、一期解決一個問題，它是黨員干部開展頭腦風暴的聚集地，也是基層黨支部書記進行學習交流的落腳點?！拔覀兊捏A站里有頭腦風暴、有主題團建、有實地參觀等等，每位參加的書記都是沒有頭銜的‘驛丞’，目的就是給基層書記‘充充電’、給基層治理‘出出力’?！遍_發(fā)區(qū)組織人事局局長金蓮介紹說。

“忠誠、激情、責任，新時代的‘初心’就是為了適應老百姓新需求不斷提高服務能力?！苯衲?月省委組織部“尋找老支書精神”活動中的“二十年‘老支書’”、天寧區(qū)青龍街道福成北塘社區(qū)黨總支書記錢建明，在主題為“初心”的一期書記驛站上這樣跟大家作交流。這期活動正是從做一名基層黨組織書記的“初心”，談到解決基層黨員教育管理難題的新做法、好辦法，天寧區(qū)委組織部副部長、“兩新”工委書記孔祥也一同參與了討論交流。

“書記驛站”輪流選取本地和其他先進地區(qū)優(yōu)秀社區(qū)作為活動驛站，由支部書記擔任“驛站長”，每月開展1期主題活動，每季度擴大范圍開展1期專題研討。最近一期的“驛站長”是去年全省農村工作突出貢獻獎獲得者、青龍街道常青村黨總支書記吳軍，而這也是她退休前的最后一期驛站活動，“在離開書記崗位之前，總想著給基層一線的年輕同志留下點什么”。

在吳軍書記主持的主題為“傳承”的這期活動里，書記們還帶上了副書記，模擬了一把“新聞發(fā)布會”。副書記們輪流走上臺，直面當前基層工作中實際、突出且棘手的問題，提出鮮活的解決辦法，“小區(qū)多層房車庫住人，安全隱患、排污等問題如何處理？”“商鋪餐飲店油污擾民，如何處理？”“如何穩(wěn)定社工隊伍，激發(fā)工作積極性？”在點評環(huán)節(jié)，來自開發(fā)區(qū)、轄區(qū)街道分管城市管理、社會事業(yè)等條線的黨政領導，對解決問題進行了可行性分析和總結點評。

“驛站雖小，能量很大?！碧鞂巺^(qū)委常委、開發(fā)區(qū)黨工委書記曹志偉全程參與了今年以來的每期活動。他表示，“‘書記驛站’是開發(fā)區(qū)新民風建設、激發(fā)內生動力的有力抓手，是服務群眾、密切黨群干群關系的有效紐帶。這一創(chuàng)新之舉能夠激發(fā)各級黨員干部特別是基層書記主動擔當、解放思想、深化改革的先鋒精神，值得大力推廣。”

“驛站拾萃”是每期驛站活動的主要精神和書記金句，同步刊發(fā)每月一期，開發(fā)區(qū)機關部門全體年輕干部和轄區(qū)村、社區(qū)兩委班子成員采取自學、集體學習、專題討論等形式進行學習和落實?！皶涹A站”打破傳統(tǒng)，其項目模式由“管理型”向“服務型”轉變，其主題由“經驗導向”向“問題導向”靠攏，真正把對當前黨的建設融入到了基層社會治理工作當中，為進一步推動解放思想落地生根，實現(xiàn)高質量發(fā)展打下了堅實基礎。