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      芻議檔案管理工作的重要性

      2018-11-24 13:58:14
      辦公室業(yè)務 2018年16期
      關鍵詞:紙質資料部門

      一、檔案貫通古今的內涵

      什么是檔案呢?簡而言之,就是對重要事件的一個記錄,中國自古以來就有檔案之類的記載,但歷朝歷代的名稱不同。比如《史記》,記錄下來留給了后人,算是一筆珍貴的財富?!皺n案”這個名稱直到清代才被確立下來。縱觀古今,那么可以得出結論,檔案管理工作至關重要,為當代也為后代提供依據(jù)和借鑒。

      二、現(xiàn)今檔案管理工作的現(xiàn)狀及其重要性

      越來越多的檔案面臨許多的現(xiàn)實問題,由于許多檔案是紙質記錄,隨著時間的歷練,紙質檔案不易保存,極易老化,甚至紙張變黃,變脆變質,最后不能使用,所以檔案管理條件不足,而管理庫房是達不到保存檔案標準的,而復制的工作量太多,也容易將資料弄亂弄混。所以要從實踐看來,檔案管理工作迫在眉睫,一方面要延長資料檔案的壽命,一方面也更要完善檔案管理機制。

      檔案管理中心,包括就業(yè)檔案管理中心的中心任務是維護檔案的安全與完整。以就業(yè)資料的方面看來,檔案管理工作只有保證了完整性,才能保證查詢資料的輕易便捷,而不是發(fā)現(xiàn)查無可證,甚至是資料丟失,那么這個檔案管理就失去了意義。二是檔案管理的保密性,特別是就業(yè)檔案,它涉及機密,如果泄露就會引起社會的混亂,管理工作也會加大難度。

      檔案管理工作的現(xiàn)實意義和后世借鑒意義。在就業(yè)檔案管理中,有序的資料管理和整合,是就業(yè)管理工作的重要保證。在一項工作中,如果能及時調出所需資料,既能節(jié)約時間,又能體現(xiàn)出工作的效率性,這樣保證了當前工作的效率,還能降低工作的難度。像古書記載一樣,檔案館里的歷史性對后代有極大的借鑒作用,國家倡導科學發(fā)展觀,資源的循環(huán)利用,如果檔案管理得當,保存時間長,后代可以根據(jù)記載尋找所要探求的規(guī)律,這樣可以少走許多的彎路。

      三、檔案管理的幾點借鑒措施

      新時代的中國檔案管理工作取得了極大的突破,現(xiàn)代檔案管理部門越來越多,這是一個單位的正確認識,并且事業(yè)單位在檔案管理部門上下了很多工夫來保證整個單位的有序運行。但從實際想來,檔案管理工作還是有些許不足,值得大家去改進和提升。

      首先是要加大檔案管理工作的經(jīng)費投入,增強政府有關事業(yè)管理部門對檔案管理工作的重視程度。檔案管理部門作為一個管理機構的重要的分支部門,檔案管理屬于后臺,不易引起上級的高度重視,因為檔案的管理工作不需要擺在臺面上,不會被外界看見,因此管理部門對檔案管理的工作的方面經(jīng)費投入較少。但從上述檔案管理工作的重要性,以及最終投入經(jīng)費較少的結果看來,檔案管理工作具有十分重要的性質,比如紙質稿的管理檔案就可以借鑒實行電子檔案,運用互聯(lián)網(wǎng)加電子科技,把檔案輸入電子系統(tǒng),可以增加檔案的備份數(shù)量,需要閱讀的人就不用等待前面閱讀的人歸還書本了,需要閱讀的人就可以在網(wǎng)絡即時閱讀。更多的經(jīng)費投入要用在關鍵點上,有效幫助更好地管理檔案,這樣紙質稿的一些缺陷就能夠得到充分的彌補。

      還有很重要的是要提升檔案管理,和工作人員的職業(yè)素質。這大致可以從兩方面入手,一個是招聘高學歷的工作人員。當然,這也需要足夠的經(jīng)費去支持。另外就是開設專門的培訓班,從而提升管理人員的素質,這樣對口對專業(yè)的培訓,更能夠有針對性地去對檔案進行管理,特別是就業(yè)管理部門的檔案管理,因為它涉及到民生,涉及到國民經(jīng)濟發(fā)展,所以專業(yè)素養(yǎng)的培訓是極其重要的。

      提高檔案管理工作的信息化程度,除了使用電子檔案之外,管理系統(tǒng)也可以通過電子系統(tǒng)管理。檔案管理工作部門應當建立自己的區(qū)域網(wǎng)絡,配齊所必需的硬件設施,包括計算機、服務器等等。只有當電子系統(tǒng)更加完備,跟得上時代信息化的發(fā)展,那么才能夠將檔案進行有效的運用,才能深入民情,促進國民經(jīng)濟的發(fā)展。當需要提取一定的檔案材料時,就可以通過電子系統(tǒng)簡單提取省時省力,而不需要到圖書館或檔案室去,挨個查看紙質資料。

      提高管理部門的創(chuàng)新意識,針對問題尋找新的創(chuàng)新,解決問題的角度。時代的步伐在緊追不舍,所以傳統(tǒng)產業(yè)也應適當結合創(chuàng)新思維。要善于提出檔案管理工作方面的不足,并且提出一些可行的措施,那么檔案管理工作就可以不斷發(fā)展。

      最重要的一點,從制度方面著手,就是要建立健全就業(yè)檔案管理工作部門的制度?;径际窃鯓庸芾頇n案的制度,還有建立懲戒獎勵機制,對提出有利建議的工作人員,給予獎金和獎品的鼓勵,對于泄露檔案資料的工作人員予以批評甚至開除。

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