筑牢企業(yè)的“根”和“魂”

文/王建文

在新中國(guó)石油工業(yè)60多年波瀾壯闊的發(fā)展歷程中，不僅創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財(cái)富，而且培育形成了大慶精神、鐵人精神、 “磨刀石”精神等寶貴的精神財(cái)富。 這些精神財(cái)富是石油企業(yè)的傳家寶，是石油企業(yè)的“根”與“魂”，也是新時(shí)代推進(jìn)石油企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展的精神動(dòng)力之源。近年來(lái)，中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田分公司第六采氣廠（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“采氣六廠”）通過(guò)大力弘揚(yáng)石油精神，為氣田持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展匯聚了強(qiáng)大不竭動(dòng)力。

弘揚(yáng)石油精神的做法

把弘揚(yáng)石油精神作為黨委的工作重點(diǎn)。在采氣六廠第一次黨代會(huì)上，廠黨委確立了“全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，大力弘揚(yáng)石油精神，為推進(jìn)采氣六廠持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展而不懈奮斗”的報(bào)告主題，把大力弘揚(yáng)“石油精神”作為重大政治任務(wù)和加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓。

把弘揚(yáng)石油精神作為培訓(xùn)的必修課。把弘揚(yáng)石油精神作為廠黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”、員工入廠教育、交接班培訓(xùn)等各類(lèi)教育培訓(xùn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，與年度、季度、月度重點(diǎn)工作檢查評(píng)比和業(yè)績(jī)考核掛鉤，由黨委宣傳部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)各單位、各黨支部弘揚(yáng)石油精神工作情況進(jìn)行檢查考核。

把弘揚(yáng)石油精神作為企業(yè)文化建設(shè)的核心。石油精神是石油企業(yè)之“魂”。在實(shí)踐中，采氣六廠堅(jiān)持把“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”的石油精神作為文化理念實(shí)踐活動(dòng)的“精髓”和“血脈”，使之貫穿于活動(dòng)全過(guò)程，融入管理、融入崗位、融入員工，轉(zhuǎn)化為員工的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

把弘揚(yáng)石油精神作為思想工作的精神引領(lǐng)。近年來(lái)，堅(jiān)持開(kāi)展以“弘揚(yáng)石油精神，推進(jìn)氣田發(fā)展”為主題的大學(xué)習(xí)、大討論、大宣講活動(dòng)，組織員工觀看“弘揚(yáng)石油精神，推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展”專(zhuān)題報(bào)告會(huì)等，持續(xù)推進(jìn)石油精神再學(xué)習(xí)再教育再深入，讓石油精神內(nèi)化于心，外化于行。

把弘揚(yáng)石油精神作為先進(jìn)典型的基本要求。先進(jìn)典型是引領(lǐng)風(fēng)尚、凝聚人心的精神旗幟。采氣六廠堅(jiān)持把認(rèn)同、踐行石油精神作為評(píng)選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的一項(xiàng)基本要求，確保先進(jìn)典型符合社會(huì)主義核心價(jià)值體系，符合企業(yè)精神和企業(yè)文化基本內(nèi)涵，使評(píng)選對(duì)象在理想信念、道德情操、思想道德、作風(fēng)素質(zhì)等方面具有代表性，真正體現(xiàn)時(shí)代性、先進(jìn)性要求。

弘揚(yáng)石油精神的成效

提供了持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的不竭精神動(dòng)力。采氣六廠干部員工面對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)塊分布廣、油氣重疊區(qū)域多、地質(zhì)工藝適應(yīng)性差、外部環(huán)境復(fù)雜等各類(lèi)難題，在石油精神的引領(lǐng)和感召下，勇挑“穩(wěn)油增氣、持續(xù)發(fā)展”的歷史使命，堅(jiān)持一線現(xiàn)場(chǎng)辦公，科學(xué)組織氣田生產(chǎn)，苦干實(shí)干、艱苦創(chuàng)業(yè)，戰(zhàn)勝了區(qū)塊新、人員新、外協(xié)難、施工難的“兩新兩難”挑戰(zhàn)，取得了氣田從無(wú)到有、從小到大的歷史突破，夯實(shí)了長(zhǎng)慶油田資源接替區(qū)的發(fā)展根基。

匯聚了科技增產(chǎn)增效的強(qiáng)大攻堅(jiān)合力。采氣六廠廣大科技人員把石油精神融入科技攻關(guān)之中，針對(duì)蘇里格南和靖邊氣田高橋區(qū)內(nèi)氣田上古氣井產(chǎn)量低、遞減快和下古氣井大氣大水、局部高含硫的特點(diǎn)，以及氣井“兩低一高兩快”（井口壓力低、單井產(chǎn)量低、水氣比高、壓降快、遞減快）的特征，建立精細(xì)化生產(chǎn)管理制度，持續(xù)優(yōu)化地面工藝，促進(jìn)了氣田平穩(wěn)生產(chǎn)，氣田遞減率持續(xù)下降；科技增產(chǎn)氣量7.33億立方米，先后榮獲油田公司級(jí)以上科技創(chuàng)新成果30余項(xiàng)，為氣田發(fā)展提供了強(qiáng)大科技支撐。

補(bǔ)足了全員奉獻(xiàn)能源的精神信念之“鈣”。通過(guò)傳承和弘揚(yáng)石油精神，解決了員工隊(duì)伍中存在的不愿吃苦、不想吃苦、不肯實(shí)干、作風(fēng)松懈等問(wèn)題，堅(jiān)定了全員牢記“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的使命信念，激發(fā)了攻堅(jiān)克難的昂揚(yáng)斗志，廣大員工遠(yuǎn)離了網(wǎng)絡(luò)虛擬世界，全身心投身到氣田發(fā)展建設(shè)的奮斗實(shí)踐中來(lái)，“黨員先鋒崗”“青年文明號(hào)”“青年突擊隊(duì)”活躍在百里氣區(qū)的各個(gè)角落，特別是廣大黨團(tuán)員和青年員工成為氣田發(fā)展的骨干和中堅(jiān)力量，夯實(shí)了氣田穩(wěn)健發(fā)展的高素質(zhì)隊(duì)伍基礎(chǔ)。

塑造了履行三大責(zé)任的企業(yè)良好形象。近年來(lái)，采氣六廠通過(guò)大力弘揚(yáng)石油精神，筑牢了全員愛(ài)國(guó)創(chuàng)業(yè)求實(shí)奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，鍛造了苦干實(shí)干、“三老四嚴(yán)”的過(guò)硬作風(fēng)，助推了氣田各項(xiàng)工作的高效有序開(kāi)展，建成了現(xiàn)代化、綠色、科技、和諧氣田，展示了石油人“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”的良好形象，全面履行了企業(yè)經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)三大責(zé)任。