千秋基業(yè)，人才為先。人才興則遼寧興，人才強(qiáng)則遼寧強(qiáng)。當(dāng)前，遼寧振興發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，全省上下務(wù)必以高度的政治責(zé)任感、歷史使命感，努力做好新時(shí)代人才工作。

集聚強(qiáng)大人才力量，必須強(qiáng)化人才意識(shí)。人才資源是第一資源。謀振興、促發(fā)展，關(guān)鍵在人才。全省各級(jí)黨組織要切實(shí)強(qiáng)化“抓人才就是抓發(fā)展、興人才就是興遼寧”理念，以擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神，扛起黨管人才責(zé)任。要緊緊圍繞中心任務(wù)，深入實(shí)施遼寧省人才服務(wù)全面振興三年行動(dòng)計(jì)劃和“興遼英才計(jì)劃”，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，統(tǒng)籌實(shí)施重大人才工程，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)新時(shí)代人才工作創(chuàng)新發(fā)展，為遼寧振興發(fā)展集才聚智。

集聚強(qiáng)大人才力量，必須創(chuàng)新人才制度。“常格不破，大才難得?！币哟蟾母飫?chuàng)新力度，大刀闊斧地破除一切制約人才發(fā)展的思想障礙、制度藩籬和政策壁壘，加快完善人才制度體系，在管理機(jī)制上“放權(quán)”，在評(píng)價(jià)機(jī)制上“放開(kāi)”，在分配機(jī)制上“放活”，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面地推動(dòng)人才體制機(jī)制改革向縱深發(fā)展。要以人才引進(jìn)為手段、以人才培養(yǎng)為根本、以人才使用為關(guān)鍵，切實(shí)解放思想、拓寬視野，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域各層次人才隊(duì)伍建設(shè)。要把招商引資與招才引智緊密結(jié)合起來(lái)，大力引進(jìn)各類高層次和急需緊缺的專業(yè)人才。創(chuàng)新各類人才培養(yǎng)模式，加快培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高層次技術(shù)技能人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

集聚強(qiáng)大人才力量，必須優(yōu)化人才環(huán)境?！霸院梦嗤?shù)，引得鳳凰來(lái)?！币キh(huán)境優(yōu)化，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。營(yíng)造一流的服務(wù)環(huán)境，積極為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加靈活寬松的政策待遇和更加便捷高效的綠色通道。營(yíng)造一流的法治環(huán)境，積極探索把人才工作納入法制化軌道，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)違法行為懲治力度。營(yíng)造一流的社會(huì)環(huán)境，廣泛宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，不斷增強(qiáng)各類人才自豪感、成就感、歸屬感?！疤煜露嗖?，在所用之?！边x好才育好才更要用好才，要為人才施展聰明才智搭建平臺(tái)載體，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)相融、與企業(yè)互動(dòng)、與項(xiàng)目對(duì)接，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智得以充分施展。

集聚強(qiáng)大人才力量，必須堅(jiān)持黨管人才。各級(jí)黨委要把黨管人才原則貫穿于人才工作的全過(guò)程，各級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)同志要擔(dān)負(fù)起人才工作主體責(zé)任，堅(jiān)持層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實(shí)責(zé)任。各部門要明確職責(zé)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，引導(dǎo)各類人才樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”，鞏固共同思想政治基礎(chǔ)。要健全完善人才工作督查督辦制度，以問(wèn)責(zé)促盡責(zé)、以壓力增動(dòng)力，確保工作落實(shí)。

“功以才成，業(yè)由才廣?！弊屛覀円宰R(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，廣開(kāi)進(jìn)賢之門路，張開(kāi)納才之雙臂，為建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)省集聚強(qiáng)大的智慧力量。