吳敏
“坐在辦公室里都是問題,走進基層就都是辦法?!边@句傳遍朋友圈的流行語,點透了調(diào)研工作的重要性。然而,還有少數(shù)黨員干部調(diào)查研究流于形式,存在三大“套路”:去哪兒提前有“腳本”、看什么只去“示范點”、座談會挑選“專業(yè)戶”。如此調(diào)研,往往看“窗口”多、看“角落”少,看到的多是“政績盆景”,根本發(fā)現(xiàn)不了真問題。
習(xí)近平總書記指出:“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。沒有調(diào)查,就沒有發(fā)言權(quán),更沒有決策權(quán)?!毖芯繂栴}、制定政策、推進工作,刻舟求劍不行,閉門造車不行,異想天開更不行,必須進行全面深入的調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要“身入”基層,更要“心到”基層。
改進調(diào)查研究方式、方法,就要從改進作風(fēng)開始。要以平等態(tài)度、平和心態(tài)開展調(diào)查研究,做到“心隨身入”,真正與群眾面對面、心貼心,打開心窩子,拉開話匣子,直接了解基層干部群眾的所想、所急、所盼。要把調(diào)查作為研究的前提和基礎(chǔ),通過研究使調(diào)查逐步深入,找到解決問題的好辦法。
糾正“四風(fēng)”不能止步,作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。對調(diào)查研究中的不正之風(fēng),應(yīng)該拿出過硬措施,扎扎實實地改。只要完善調(diào)研制度設(shè)計、建立調(diào)研硬性指標,回歸實事求是的本真,就一定能夠推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變,讓調(diào)研新風(fēng)勁吹。