楊治國

摘要：習(xí)近平總書記所作的黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要完善各類國有資產(chǎn)管理體制，改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制，加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略性重組，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值，推動國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，有效防止國有資產(chǎn)流失。深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。這是在新的歷史起點(diǎn)上，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對國有企業(yè)改革作出的重大部署，為新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作指明了方向，提供了根本遵循。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建與思想政治文化工作；意義

一、重要性

1.有助于引導(dǎo)國有企業(yè)跟上新時(shí)代步伐

作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)縮影，十八大以來國有企業(yè)呈現(xiàn)出了一系列重大變革，發(fā)展實(shí)力更強(qiáng)，資源結(jié)構(gòu)更優(yōu)，對國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率更大，在諸多核心領(lǐng)域都掌握了關(guān)鍵性技術(shù)。然而，放眼國際舞臺，國有企業(yè)的綜合競爭實(shí)力仍有待提升，從世界水平發(fā)展為世界一流，仍然有很長的路要走。因此，新時(shí)代發(fā)展國有企業(yè)黨建與思想政治文化工作具有重要意義，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把國企黨建與思想政治文化工作納入到治理結(jié)構(gòu)體系中，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用，加快推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化思想政治文化建設(shè)，制定新的目標(biāo)和任務(wù)，發(fā)現(xiàn)新的發(fā)展手段和動力，引導(dǎo)國有企業(yè)跟得上新時(shí)代的發(fā)展步伐，更加接近做大做強(qiáng)的最高目標(biāo)。

2.促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益

完善國有企業(yè)黨建思想政治工作，是新時(shí)代下國有企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步不可或缺的一部分。黨建思想政治工作的建立，首先是忠誠。這是人民擁護(hù)國家的體現(xiàn)，將這樣一個(gè)氛圍營造在國有企業(yè)文化之中有利于員工之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，攜手共進(jìn)，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局方面與企業(yè)內(nèi)部管理都起到積極的促進(jìn)作用。在黨的帶領(lǐng)下，緊緊跟步伐，也是對國有企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇的增加過程，有利于國家的政策性扶持，為國有企業(yè)助力前行提供了政治保障，從而為國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。

二、問題所在

1.黨建工作者邊緣化

現(xiàn)階段國有企業(yè)黨組織管理人員主要為企業(yè)管理人員兼任，專職的數(shù)量非常少，大多數(shù)兼任黨務(wù)人員的工作模式也促使其不能將充足的工作精力投入到黨務(wù)知識宣傳及黨務(wù)活動組織方面，再加上對新形勢黨務(wù)知識缺少深入的研究，對于一些“重大黨務(wù)緊密服務(wù)經(jīng)營中心活動偏離”這個(gè)指導(dǎo)思想沒有真正理解，這些都影響了黨建思想政治工作的有效進(jìn)行。

2.從嚴(yán)治黨落實(shí)的虛化

一是一些企業(yè)基層黨組織的黨建工作理念不能及時(shí)跟上形勢和任務(wù)的發(fā)展要求，還略顯滯后，有的黨組織沿用傳統(tǒng)的黨建模式，黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育和活動開展形式比較落后，對黨員的吸引力不夠強(qiáng)，在實(shí)效上也大打折扣。二是有的黨員的思想認(rèn)識仍存在偏差，認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨只是指向那些領(lǐng)導(dǎo)干部，自己作為基層黨員也沒機(jī)會犯錯(cuò)誤，只要做好本職工作就行，黨員意識不強(qiáng)，黨性標(biāo)準(zhǔn)不高。三是一些企業(yè)黨組織與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”，缺少有機(jī)的結(jié)合，對此，黨的權(quán)威及影響力也在廣大群眾中受到負(fù)面影響。

3.部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)存在思想認(rèn)識問題

我國國有企業(yè)中的部分領(lǐng)導(dǎo)，同樣存在一定的思想問題。首先他們認(rèn)為經(jīng)營工作比黨建工作更重要，在經(jīng)營與黨建相沖突時(shí)，不能理解經(jīng)營與黨建的本質(zhì)關(guān)系，從而帶來一些負(fù)面觀念；其次，在從嚴(yán)治黨的要求下，部分領(lǐng)導(dǎo)的工作積極性保守情緒嚴(yán)重，在創(chuàng)新發(fā)展與保守履職之間徘徊，對于企業(yè)的發(fā)展缺乏激情。

三、優(yōu)化措施

1.強(qiáng)化思想教育，毫不松懈加強(qiáng)政治建設(shè)

黨的十九大鮮明地指出，要“把黨的政治建設(shè)擺在首位”。這是對新時(shí)期黨的建設(shè)內(nèi)涵的進(jìn)一步豐富和發(fā)展，要落實(shí)十九大的部署要求，切實(shí)把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，作為我們加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的首要任務(wù)。特別是，在深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化的基礎(chǔ)上，按照上級的統(tǒng)一安排，扎實(shí)開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，加強(qiáng)思想政治工作，解決好個(gè)別黨員存在的思想認(rèn)識偏差，切實(shí)把思想和行動高度統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實(shí)黨的十九大提出的各項(xiàng)任務(wù)上來，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)各項(xiàng)工作實(shí)踐。在學(xué)習(xí)教育過程中，要總結(jié)發(fā)揚(yáng)好以往學(xué)習(xí)教育的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，力戒形式主義，積極采用新載體、新手段，積極組織參加上級開展的系列報(bào)告會、培訓(xùn)會、專題講座等主題活動，結(jié)合本單位實(shí)際，開展學(xué)習(xí)會、知識競賽、辯論賽、微黨課、“微課堂”等主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣、務(wù)實(shí)管用的學(xué)習(xí)教育活動，努力以黨員喜聞樂見的形式，提高學(xué)習(xí)教育的針對性和實(shí)效性。

2.創(chuàng)新黨建思想政治文化宣傳載體形式

處在網(wǎng)絡(luò)信息高速發(fā)展的時(shí)代，各個(gè)信息傳播主體已將信息宣傳的“主戰(zhàn)場”轉(zhuǎn)移到了網(wǎng)絡(luò)科技下的各種APP中，對此，國有企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新黨建思想政治文化宣傳的載體，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，利用網(wǎng)絡(luò)APP對企業(yè)的各項(xiàng)黨建思想政治文化建設(shè)進(jìn)行宣傳。要結(jié)合當(dāng)前年青員工喜歡的方式去創(chuàng)新宣傳和傳播載體。

3.依托黨建工作提升領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識

國有企業(yè)的黨委應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮自身的作用，依托同級紀(jì)委，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”。制度建設(shè)是國有企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)涵之一，在理論與實(shí)踐中建立約法規(guī)章，可有效改進(jìn)國有企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。在實(shí)踐中，國有企業(yè)黨委應(yīng)當(dāng)將思想建設(shè)、政治建設(shè)以及與我黨主要方針相關(guān)的工作，納入到自身的工作范圍中。之后紀(jì)檢組織應(yīng)當(dāng)依據(jù)黨的要求設(shè)立相關(guān)的監(jiān)督條例，已形成對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)針對部分思想消極的領(lǐng)導(dǎo)，黨委應(yīng)當(dāng)以黨的名義，對其進(jìn)行勸誡，并對其今后的工作予以及時(shí)的監(jiān)督。

4.創(chuàng)新方式，完善機(jī)制

良好的工作方式是保證工作效率的前提。改進(jìn)、創(chuàng)新黨建工作方式，是營造民主、團(tuán)結(jié)、和諧的黨內(nèi)工作和生活環(huán)境的有效方式。新的歷史條件下，信息技術(shù)的發(fā)展和政工隊(duì)伍的年輕化，促使國有企業(yè)黨建工作的工作方式需要極大的創(chuàng)新。改進(jìn)、創(chuàng)新黨建工作方式，關(guān)鍵的一點(diǎn)是要注重利用“互聯(lián)網(wǎng)+模式”來推進(jìn)黨建工作，利用好集團(tuán)“黨群云”這個(gè)信息化管理工具，在適應(yīng)形勢發(fā)展需要的同時(shí)，提升黨建工作的效率。完善日常管理領(lǐng)導(dǎo)體制，健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，是做好企業(yè)黨建工作的重要依托。要認(rèn)真貫徹全國國企黨建工作會議精神，著力解決好黨建工作“淡化、弱化、虛化和邊緣化”的“四個(gè)化”問題，充分發(fā)揮黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離思想的組織功能，將黨建工作與企業(yè)治理相結(jié)合，要堅(jiān)決落實(shí)“三重一大”黨委前置程序，貫徹落實(shí)黨的民主集中制，注重發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制的優(yōu)勢，真正做到集體決策和民主決策，從源頭上根除腐敗。此外，國有企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際和形勢發(fā)展，制定更加完備的評價(jià)和考核機(jī)制并嚴(yán)格執(zhí)行，從制度層面消除人浮于事的不良現(xiàn)象。同時(shí)，強(qiáng)化評價(jià)、考核及落實(shí)機(jī)制，還有利于將黨建工作融入公司治理過程，進(jìn)而將黨建工作成效真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢。

綜上所述，新時(shí)代國企推進(jìn)黨建與思想政治文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，需要國企緊密貼合新時(shí)代的脈搏，加大創(chuàng)新力度，制定科學(xué)合理、高效優(yōu)化的工作體系，不斷完善黨建與思想政治文化建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的帶頭作用，高度重視企業(yè)職工思想政治文化意識提升，真正發(fā)揮黨建與思想政治文化的重要作用，推進(jìn)國企的可持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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