徐文秀
“親自”一詞,本身其實并無太多情感色彩,但用來修飾領(lǐng)導(dǎo)干部某些言行時,便讓人覺得不那么妥當(dāng)。究其原因,這種反差乃是群眾的期許與干部的作為之間的差距所致。有的領(lǐng)導(dǎo)干部覺得自己權(quán)力在握,高高在上,對下屬和群眾常常是一派“官老爺”架勢,做點(diǎn)分內(nèi)之事,便覺勞苦功高,“親自”也就成了突出其“貢獻(xiàn)”的習(xí)慣性修飾。
領(lǐng)導(dǎo)講話不一定都重要,應(yīng)該實事求是??墒?,人們在參加各種會議時,卻有著這樣一個結(jié)論:凡是領(lǐng)導(dǎo)講話都是重要的。對領(lǐng)導(dǎo)的講話言必稱“重要”,為領(lǐng)導(dǎo)營造出一種總是自我感覺良好的氛圍,因此,也可以說是對領(lǐng)導(dǎo)干部的一種精神麻醉劑。
不少領(lǐng)導(dǎo)因此飄飄然,自己講話是否“重要”已經(jīng)并不重要,卻可以陶醉于高高在上、唯我獨(dú)尊的地位。久而久之,習(xí)慣聽好話,習(xí)慣聽人說“重要”,逆耳的真話便很難聽進(jìn)。顯然,領(lǐng)導(dǎo)講話都稱“重要”,對于官場風(fēng)氣和領(lǐng)導(dǎo)干部自身的腐蝕,不容小覷。
一位新上任的省委書記在一次干部會議上講話快結(jié)束時說:開會時,稱呼上不要講尊敬的某某同志,這個東西講的人很累,聽的人也累。尊敬了這位同志,旁邊人又沒尊敬。以后立一個規(guī)矩,寫報告都不要尊敬的什么,某某同志就行。尊敬是放在心里的。
之所以許多人習(xí)慣用“尊敬”,《領(lǐng)導(dǎo)文萃》的文章這樣分析:領(lǐng)導(dǎo)在旁邊坐著,輪到你發(fā)言或匯報工作,敢不說“尊敬的某某同志”嗎?常言道,禮多人不怪。萬一你內(nèi)心的“尊敬”沒有表達(dá)充分,或者表達(dá)不到位,引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)不快,再有人添些小話,升官之路難說不會受影響。“桀驁不馴”乃官場大忌,這類細(xì)節(jié)必須注意。這恐怕也是一種國情吧。
中紀(jì)委機(jī)關(guān)報曾刊文稱,當(dāng)前,黨內(nèi)稱呼庸俗化的現(xiàn)象有了明顯改善,但一些職務(wù)稱呼喜歡“戴高帽”的現(xiàn)象卻仍然屢見不鮮。最常見的是將“副職”叫成“正職”。有的同志為了“討好”上級,故意在稱呼中省略“副”字,以此表示對上級的尊重。文章指出,這種“奉承”心理,某種程度上也是一種“語言賄賂”。
領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研,主持人致歡迎詞:“歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中來檢查指導(dǎo)?!薄鞍倜χ小敝腹ぷ魇址泵?,語出豐子愷《桂林的山》:“然而百忙之中,必有一閑。”領(lǐng)導(dǎo)下基層本是職責(zé)所系,與忙不忙沒關(guān)系。
(摘自七一客戶端/《新傳奇》)