就現代經濟發(fā)展階段而言,當前我國社會經濟正處于穩(wěn)步增長階段?,F代我國很多較為大型的知名企業(yè),實際上都是從過往中小型企業(yè)逐漸發(fā)展壯大起來的。深入了解該些知名企業(yè)的財務管理工作,可以發(fā)現其是較規(guī)范的,其所使用的相關管理設備也是較先進,具有較為齊全的信息化技術水平。目前我國還有很多的中小型企業(yè),其在整體經濟發(fā)展中占有較高的比重,但在市場經濟快速發(fā)展以及激烈市場競爭環(huán)境中,部分中小型企業(yè)在財務管理工作中存在的疏忽或不重視,可能致使其在不久的將來面臨倒閉的風險。財務管理工作是企業(yè)管理中的關鍵環(huán)節(jié),財務管理部門更是企業(yè)進行投融資以及資金監(jiān)管的核心部門,要成為一個健康、穩(wěn)健運營發(fā)展的企業(yè),提升自身的財務管理能力是非常必要的。
財務管理屬于企業(yè)管理工作中的關鍵組成部分,其所指的是在一定的整體目標下,關于資產的投資、資本的籌集以及經營中的資金營運,還有利潤的科學分配與管理。也就是說,財務管理是我國財經法規(guī)相關制度內容的具體展現,運用在企業(yè)當中只是發(fā)生形式上的轉變。在企業(yè)進行財務管理工作的過程中,要遵從財務管理工作有關的原則,這樣才能更好地組織并開展財務活動,處理同財務有關的所有關系與工作,如果對其進行類別劃分,其應該被劃分為經濟管理。簡單的說,財務管理是組織企業(yè)財務活動,處理財務關系的一項經濟管理工作。
財務管理工作要遵循的原則有以下幾個層面:其一,收益平衡,也就是說企業(yè)承擔額外風險就一定要產生額外收益,這樣才能維持二者的平衡。其二,貨幣產生的時間價值,也就是現代貨幣同未來面值相等的貨幣進行對比,現代貨幣更具價值。其三,顧慮企業(yè)的現金流而不僅是利潤是對財務管理工作價值很重要的考量。其四,增量的現金流。其五,在激烈的市場競爭環(huán)境中,利潤是相對的,所以不存在利潤最高的項目。其六,資本市場的有效性,市場機制具有較高的靈敏度,價格波動變化很快,但平均價格具有較高的合理性。其七,納稅會影響相關業(yè)務的決策。其八,風險類別是不同的,需要使用不同的方式進行解決。其九,公正的道德行為,一定要做正確的事。
現代大多數企業(yè)在實際發(fā)展過程中更重視經濟利益,而未真正重視企業(yè)內部的管理工作,在企業(yè)文化構建、財務監(jiān)管等層面的重視程度嚴重不足,并且各個管理層面的構建不夠合理,造成財務管理的能力以及質量難以提高。此外,大多數企業(yè)領導都把財務管理工作看作是簡單的記賬和做報表,所以在對會計工作者的素質要求方面不夠嚴格。會計人員的薪資待遇也不高,嚴重影響了會計人員的工作積極性,無法發(fā)揮會計工作者最大的作用。很多企業(yè)的財務管理工作未獲得相關領導的支持與協(xié)助,沒有科學、合理的決策、考評工作等。這些都是目前部分現代企業(yè)進行財務管理工作時面臨的重要問題。
現代有很多家族式企業(yè),絕大多數管理權都把握在家族人士手中。有些領導太過注重對財務資金的管理,不放心讓其他人來做財務管理工作,更傾向于讓自己信任的親人或朋友去管理,可是這部分人并不具備會計從業(yè)資格和能力,對企業(yè)財務管理工作和國家有關法規(guī)條例等不夠了解,時常會產生各種失誤情況,給企業(yè)資金運轉、財務管理核算等方面帶來很多的風險。很多會計工作者自身專業(yè)技能以及素質達不到相關要求,在實際工作中時常會出現很多問題,嚴重降低了財務管理工作的成效。
管理工作的主體太過模糊,是現代大多數企業(yè)進行財務管理工作中出現的問題。雖然每個企業(yè)都有自己的財務管理制度,可是在實際管理工作中對一些規(guī)定、主體的把握界定還較為模糊,造成財務工作混亂的情況。很多企業(yè)對現代市場形勢相關制度的把握也不夠清晰,沒有做到緊隨時代發(fā)展的腳步去調整企業(yè)相關管理制度。
企業(yè)財務管理工作,一定要緊跟時代發(fā)展腳步進行及時的調整,在互聯(lián)網信息化的背景之下,導入全新的互聯(lián)網信息技術和成熟的監(jiān)管機制,這是極為關鍵的。可是現代很多企業(yè)因為對財務管理工作的重視程度不足,導致對互聯(lián)網信息化的構建欠缺,財務管理軟件系統(tǒng)嚴重落后,進而對現代企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展非常不利。
企業(yè)未來的發(fā)展程度,以及外界對企業(yè)的關注熱度,都與企業(yè)產品特色、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)文化和管理能力等息息相關。財務會計管理工作是現代企業(yè)管理工作中的關鍵部分,作為企業(yè)的管理者,一定要對財務會計管理工作予以充分的重視,不能只將眼光放在表面的利益與經濟效益上,調整企業(yè)內部架構,讓企業(yè)內部能夠實現健康、穩(wěn)健發(fā)展,才能獲得更多的經濟效益。作為企業(yè)的管理者,一定要明晰財務會計管理工作的作用與職責,認知并理解財務工作者的辛苦付出,在福利政策上盡量給予財務工作者更多的支持。會計工作非常繁雜,工作壓力大,通常一個小數點都要進行精準的計算與核對,并且在財務工作者人手不足的企業(yè)中,會計工作者往往會承擔多方面工作內容。所以,建議企業(yè)管理者一定要感知財務工作者的辛苦,給予財務管理工作更多的重視,認知財務管理工作在企業(yè)管理中的重要作用。此外,對新頒布或制定的財務管理相關制度條例等內容,一定要及時進行宣講和普及,保證企業(yè)中的每個職員都能明晰其內容,并且能遵照相關標準或者流程做好財務管理有關的工作內容,繼而真正降低財務會計人員的壓力,并且簡化工作流程,讓財務管理工作能規(guī)范且更好地落實。
強化對財務工作者的培訓教育,特別是財務工作者的實務培訓,這是提高從業(yè)人員綜合能力的有效方式。隨著現代科技的發(fā)展與進步,對人才的要求不斷提高,財務工作者一定要具備從業(yè)資格,并且具備熟練處理財務相關工作的經驗,這樣的財務工作者才能上崗。所以,一定要對相關工作人員進行定期的學習培訓,增強財務工作者的專業(yè)技能,提升其專業(yè)技能以及專業(yè)素養(yǎng),掌握國家新出臺的相關法規(guī)條例,把握現代互聯(lián)網信息化技術,會使用先進的財務軟件。財務會計工作者一定要具備良好的專業(yè)技能,提高財務數據處理的精準度,規(guī)避操作過程中產生失誤等情況,降低操作風險產生的幾率。對于財務管理工作者來講,一定要嚴于律已、以身作則,用專業(yè)、公平、公正的態(tài)度管理企業(yè)的財務資金,重視自身監(jiān)管能力的切實提升,確保管理制度的貫徹落實,保證財務團隊的素質與能力,從而使得企業(yè)能健康、穩(wěn)步發(fā)展。
大多數企業(yè)都有獨立的財務管理部門,可是在管理工作中對主體、規(guī)則的界定不夠明晰,造成財務管理工作中出現混亂的情況。所以,要求企業(yè)依據現行財務管理相關制度、企業(yè)整體要求來增強財務會計管理工作,明晰財務管理工作主體的界定,明晰管理工作制度與責任,規(guī)范財務管理工作的相關流程。參照現代企業(yè)財務管理要求,企業(yè)應聘任有相關資質證書的工作人員進行財務管理工作,以提升財務管理者的權威性,并明晰會計工作者的主體位置和職責內容,實施整體規(guī)范制度。對成本管理以及會計管理工作中與財務相關的問題,進行明晰要求與界定,切實彰顯出財務管理工作者的積極性。作為會計工作者,一定要重視企業(yè)的運營活動以及資金運營,將二者關系進行良好的處理,理解其中存在的差別,對每個環(huán)節(jié)進行系統(tǒng)的界定,提高財務管理工作的規(guī)范性。
財務是一個企業(yè)獲得穩(wěn)步發(fā)展的命脈所在,健全的財務監(jiān)管制度是企業(yè)實現財務管理工作并提升財務監(jiān)管能力的重要因素。企業(yè)一定要對現有的資金、人力、資源等進行有機整合,綜合相關制度、條例等,構建特色、完善的財務監(jiān)管制度內容,并且基于此來強化對企業(yè)財產的監(jiān)管,嚴格管控資金成本的流向,把企業(yè)資本進行科學合理的規(guī)劃與使用,切實規(guī)范財務管理工作的各個流程。
總而言之,財務管理是一個企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的命脈所在,也是企業(yè)在現代市場競爭形勢下獲得穩(wěn)步發(fā)展的關鍵。財務管理融合在企業(yè)經營管理的每個環(huán)節(jié)當中,是展現企業(yè)整體監(jiān)管能力的關鍵,所以,強化企業(yè)財務管理能力極為關鍵。財務管理工作所涉及到的領域較為廣泛,企業(yè)要在穩(wěn)步發(fā)展的基礎上做好內控工作,分析國家有關政策條例以及會計制度,及時把握相關信息,并且在此基礎之上剖析現代財務管理工作中存在的問題,及時進行有針對性的改革、完善和創(chuàng)新,明晰現代企業(yè)的財務動向,做好財務管理工作,切實提升企業(yè)的財務監(jiān)管品質,推動企業(yè)穩(wěn)步健康的發(fā)展。