文/刁躍海,中興通訊股份有限公司
在市場競爭壓力不斷加大的情況下,各大企業(yè)越來越重視目標(biāo)成本管理工作的應(yīng)用。目標(biāo)成本管理的重要特征便是能夠立足于企業(yè)的成本預(yù)算基礎(chǔ),結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo),開展控制分析、考核與評價的一系列管理工作,能夠保證企業(yè)以最小的成本代價,獲得最優(yōu)質(zhì)的利潤回報,由此深受各行業(yè)企業(yè)的歡迎與熱愛。因此,企業(yè)要采取科學(xué)的目標(biāo)成本管理手段,促進(jìn)企業(yè)競爭力與經(jīng)濟(jì)效益的提高。
在競爭日益激烈的如今,市場上的企業(yè)都越來越重視目標(biāo)成本管理的應(yīng)用,企圖為企業(yè)的良性自主經(jīng)營提供保障,使得生產(chǎn)的產(chǎn)品能搶占更多的消費者市場份額。的確,科學(xué)的目標(biāo)成本管理工作,有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況符合市場的實際需求,畢竟,企業(yè)在將目標(biāo)成本管理應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)管理之后,便要對市場的實際需求情況展開科學(xué)的分析。本著不斷研發(fā)符合市場需求產(chǎn)品的生產(chǎn)目標(biāo),企業(yè)就要不斷結(jié)合消費者的心理需求情況,實現(xiàn)對產(chǎn)品的進(jìn)一步研發(fā),從而降低產(chǎn)品的研發(fā)成本,精簡生產(chǎn)環(huán)節(jié)的資金成本投入[1]。在目標(biāo)成本管理工作下,企業(yè)要不斷收集產(chǎn)品市場與合作客戶的需求,此舉便有助于企業(yè)將市場需求作為經(jīng)濟(jì)管理的出發(fā)點,增強管理生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的有效性,從而在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時降低制造成本,順利實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效益的提升。
現(xiàn)代社會中的企業(yè)在管理成本預(yù)算的時候,都會有意識的將目標(biāo)成本管理作為重要手段之一。在管理工作具體落實到每個部門職能工作中的時候,便能夠?qū)⒏鞑块T連接成一個有機的整體,增強部門之間的信息共享與往來互動頻次,這有利于為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供整體性的信息參考。在目標(biāo)成本管理工作中調(diào)動各部門的參與積極性,有助于立足于市場需求情況,充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)部人員的聰明才智,為企業(yè)的成本管理方案獻(xiàn)言納策,使得最終出爐的方案既滿足市場需求,又符合企業(yè)的實際發(fā)展情況。而且,目標(biāo)成本管理的重要意義就在于,在最初設(shè)計產(chǎn)品的時候就已經(jīng)將市場需求的預(yù)測情況以及產(chǎn)品的生產(chǎn)價值計算在內(nèi),這樣從產(chǎn)品的設(shè)計到銷售環(huán)節(jié),都可以通過目標(biāo)成本管理手段的應(yīng)用控制產(chǎn)品的成本。
將目標(biāo)成本管理應(yīng)用于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作,有利于幫助企業(yè)科學(xué)落實成本管理工作,對內(nèi)能夠調(diào)動員工的成本管理參與積極性,對外有助于增強企業(yè)的競爭實力。目標(biāo)成本管理需要負(fù)責(zé)的是對企業(yè)整個生產(chǎn)過程的控制與管理,要求每一個工作環(huán)節(jié)都做到盡善盡美不出紕漏,進(jìn)一步深化目標(biāo)成本管理工作,能夠優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié),有助于將前期對產(chǎn)品原材料、使用性能、使用需求等市場調(diào)研信息,融入到產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中,從而對設(shè)計、生產(chǎn)與銷售方面的細(xì)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化,使得目標(biāo)成本管理工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中得到全面落實。
企業(yè)要將產(chǎn)品生產(chǎn)與市場的實際需求情況掛鉤,需要加強對產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)全流程的控制,逐步構(gòu)建一套健全的市場調(diào)查機制。企業(yè)決定生產(chǎn)特定產(chǎn)品之前,需要開展實際的市場調(diào)研工作,從而以市場的導(dǎo)向變化情況進(jìn)行綜合分析,確保生產(chǎn)的產(chǎn)品符合消費者的心理需求,同時確保制訂的價格能夠符合市場競爭情況,以便各道生產(chǎn)工序能夠按照指定的生產(chǎn)規(guī)范實施,使得產(chǎn)品流入市場后能夠得到消費者的歡迎與認(rèn)可。在以市場導(dǎo)向為基礎(chǔ)設(shè)計產(chǎn)品的時候,要明確產(chǎn)品生產(chǎn)的主次之分,盡量生產(chǎn)成本較低且容易為消費市場所接受的產(chǎn)品,在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,大幅壓縮產(chǎn)品的生產(chǎn)周期,以縮短產(chǎn)品投放于市場的時間,增加企業(yè)獲得的實時效益,確保目標(biāo)成本管理工作的合理性[2]。
現(xiàn)代企業(yè)在內(nèi)部踐行目標(biāo)成本管理工作,很大程度上需要預(yù)先建立相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,使得管理工作的開展具有制度層面的保障與支持。目標(biāo)成本管理工作開展起來會涉及到企業(yè)的層層管理工作,其中有海量的數(shù)據(jù)信息待甄別待分析,是一項復(fù)雜而又繁瑣的工作,因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全目標(biāo)成本管理的規(guī)章制度,以實現(xiàn)對管理工作的規(guī)范監(jiān)督與管理。例如,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立有助于暢通目標(biāo)成本管理工作的保障制度,畢竟開展目標(biāo)成本管理工作需要進(jìn)行大量的市場調(diào)研,還需要企業(yè)的數(shù)據(jù)材料提供信息依據(jù)。企業(yè)建立保障制度,有利于管理人員調(diào)研企業(yè)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性與完整性,同時保證調(diào)研所得數(shù)據(jù)的時效性,能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)與目標(biāo)成本管理人員之間的互相監(jiān)督。
其次,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立數(shù)據(jù)分析制度,促使目標(biāo)成本管理人員將市場動態(tài)信息與企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行結(jié)合,分析得出能夠反映企業(yè)實際經(jīng)營狀況的數(shù)據(jù)信息,以便企業(yè)管理層及時優(yōu)化企業(yè)的資源,對生產(chǎn)成本進(jìn)行有效的調(diào)整與控制。另外,企業(yè)還要建立管理約束制度,嚴(yán)格落實目標(biāo)成本管理人員的工作職責(zé),同時督促各部門員工參與到成本管理工作中,逐步在全企業(yè)內(nèi)樹立完善成本控制管理工作的自覺意識,提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
按理說,目標(biāo)成本管理工作的開展,需要企業(yè)各部門大量的翔實數(shù)據(jù)提供信息分析的佐證,使得目標(biāo)成本管理工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中,最終目的是要服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。由此,企業(yè)在開展目標(biāo)成本管理工作的時候,要注意增強管理工作與企業(yè)各項經(jīng)營工作之間的聯(lián)系,并且要結(jié)合管理工作的需要,建立各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)。一方面,企業(yè)可以根據(jù)目標(biāo)成本管理人員提供的信息分析情況,逐漸對各部門的成本控制情況進(jìn)行考核評估,并記錄在各部門的檔案中,督促目標(biāo)成本工作人員積極研究能夠精簡部門生產(chǎn)經(jīng)營成本的管理方法。同時,企業(yè)還可以根據(jù)產(chǎn)品的市場價格,參考著制定企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)品價格,提高內(nèi)部結(jié)算的透明度,減少部門員工占用企業(yè)資源的情況,同時鍛煉員工的產(chǎn)品市場分析敏感度。
大部分企業(yè)以往的目標(biāo)成本管理工作,往往只依賴于相關(guān)部門的管理人員或是財務(wù)部的工作人員,所以在工作范圍上存在著較大的局限性。但是,隨著企業(yè)市場競爭壓力的不斷加大,企業(yè)為了獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展,就必須要動員企業(yè)內(nèi)部的全體員工,集體參與到目標(biāo)成本管理工作當(dāng)中,樹立新型的成本管理意識。例如,企業(yè)可以在內(nèi)部建立具有層次性的成本管理目標(biāo),同時以此作為依據(jù),將企業(yè)的成本管理工作計劃,分成幾個主要部分,落實到企業(yè)的各個部門當(dāng)中,使得每個部門、每個崗位以及每位員工都肩負(fù)相應(yīng)的成本管理職責(zé),以此增強部門與員工的成本管理自覺性,積極約束自身在工作中的行為[3]。另外,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立與目標(biāo)成本管理工作掛鉤的獎懲機制,完善成本管理相關(guān)的績效機制,使得員工在成本管理工作中的付出能夠得到相應(yīng)的回報,刺激全企上下的成本控制管理積極性。
綜上所述,在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作中,實現(xiàn)目標(biāo)成本管理工作的應(yīng)用與完善是一項長期性的復(fù)雜工作,但是優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)成本管理工作往往能夠顯著帶動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。在市場競爭壓力不斷加大的前提下,企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的難度也在逐漸提高,需要企業(yè)管理人員采取有效的管理措施,增強各部門人員參與目標(biāo)成本管理工作的積極性,在全企樹立成本管理理念,使其貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全程。
【參考文獻(xiàn)】
[1]劉建春.目標(biāo)成本管理在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用分析[J].城市建設(shè)理論研究:電子版, 2015(25).
[2]李穎.基于目標(biāo)成本管理在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用分析[J].科技、經(jīng)濟(jì)、市場, 2017(12):73-74.
[3]孫曉麗.目標(biāo)成本管理在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用分析[J].宏觀經(jīng)濟(jì)管理,2017(s1):132-133.