張清

摘 要：隨著我國經濟的快速發(fā)展，人民的日益生活需求也在不斷增長。在當前階段，一個企業(yè)的黨建工作在其建設發(fā)展中占有很重要的地位，其也是推動整個企業(yè)和諧發(fā)展以及對于員工的工作力量凝聚的一種促進，這對保持企業(yè)員工對于工作開展的積極性是非常有必要的。為了做好當前新形勢下的基層黨建工作的效果與質量，我們必須對具體的工作開展與內容進行分析，基于這一點考慮，本文從三個方面詳細的對基層的黨建工作進行內容的介紹，說明了立足思想來對黨建工作進行開展的必要性和重要性，闡述了堅持問題向導的工作方針是良好工作開展的前提基礎，落實了文化活動的開展也是黨建工作形式中的一部分。因此，本文從這些方面來為黨建工作的具體工作開展提供了相應的參考，希望本文可以給廣大讀者帶來參考性意見。

關鍵詞：基層；黨建工作；建議；途徑

在當前階段，一個企業(yè)要想取得良好的發(fā)展效果，那么必須依靠強有力的黨建工作支持?？紤]到黨建工作是每一個企業(yè)中發(fā)展非常必要的一部分，其是推動企業(yè)邁向和諧以及強大的一個推動基礎，這對于工作人員的核心團聚力也有著一定的促進作用，因此一些企業(yè)要想發(fā)展狀態(tài)良好，那么必須把其黨建工作充分的落實到位。在我國處于新形勢的發(fā)展狀態(tài)下，黨政工作的建設要充分考慮其中心定位的服務，要把握黨建市場的核心來對工作進行開展。在工作開展中，要堅持問題導向為發(fā)展方向，通過推動各項文化活動的開展來使得黨建工作能取得更進一步的加強。企業(yè)可以通過不斷的創(chuàng)新以及工作的順推來對一些科學管理和水平進行不斷提升，通過這樣來確保企業(yè)的可持續(xù)和健康發(fā)展。

一、要做好思想建設來對黨建工作進行開展

（一）充分認識政治學習理論來加強黨員的思想政治學習工作。在對企業(yè)進行黨建工作建設時，要全面把握黨員干部領導的決定作用，通過學習和認識的充分結合來對工作進行加強。在工作過程中，通過強化一些黨建活動來對黨規(guī)的制度進行組織培訓和教育。在考慮一些重要人物的想法中進行理論知識的提煉與教育，引導黨員樹立起良好的人生價值觀和世界觀等。另外，通過強化黨員的工作修養(yǎng)來對一些社會發(fā)展的價值觀進行充分的實踐，在對黨員進行素質培訓的過程中，企業(yè)要求對每個工作人員都要按照黨規(guī)的制度要求來認識自己的工作不足，以此來提出相應的改進建議來做出工作的計劃表，以最嚴格的標準來要求自己并提升自我，最終強化自身的工作素質和能力水平。

（二）建立黨建的學習網來促進企業(yè)組織的正能量。為了向共產黨員能夠更加快速且準確地傳遞黨建的工作狀態(tài)和做法，我們可以通過利用圖文并茂的方式來對黨員的認識效果進行加強。在定期的培訓中，可以傳播一些比較直觀且形象的學習資源來豐富黨員的學習內容，通過發(fā)布相應的教育視頻和宣傳片來為共產黨員搭建更加良好的學習平臺，讓每個共產黨員都能夠充分享受到教育網絡培訓所帶來的模塊化和系統(tǒng)化，以此來全面提升黨員對于學習技能的充分認識。除此之外，企業(yè)還可以開展關于兩學一做的學習活動專欄，通過了解并刊登共產黨員工作認識的心得與體會，從最大程度上來滿足黨員對于自我精神的提升與認識，通過補足共產黨員對于技能認識的不足來查漏補缺，堅定思想信念的發(fā)展效果來進一步滿足對于工作的熱情保障。

二、堅持問題導向來強化黨建的工作

（一）全面解決部分黨員對于工作認識的不足問題。對于一些部分黨員的工作認識和培訓過程中，經常會對于一些政策法規(guī)以及認識的關注熱點焦點方面會存在著不足，在這樣的調研基礎上，企業(yè)可以通過建立更加符合黨員實際的學習專題活動來編織起一套合格的課題內容，讓每一個黨員都能夠提出自我的認識和見解，通過按照菜單的教學內容模式來對黨建工作進行全面認識與了解。在這培訓之中，通過定期的跟蹤考察以及問卷調查等方式，可以讓每一個黨員都能夠對實際的教學情況進行整體評估，將所評估的數據反饋給黨組織評估系統(tǒng)，將這樣的結果作為下一次培訓課程內容制定的重要參考手段。面對當前企業(yè)所面臨的一些新黨建要求，考慮公司實際的發(fā)展任務以及每一個工作階段所面對的突出問題，黨組織培訓機構必須要求每一個黨員都能夠轉變其思想的認識，通過不斷認識企業(yè)發(fā)展的模式來考慮其工作開展的新挑戰(zhàn)和機遇。在認識到新形勢下對于企業(yè)發(fā)展的黨建工作必要性和緊迫性之后，可通過認識黨建工作的適應形勢的發(fā)展情況來對黨建的目標進行根本轉變與糾正，以此來實現(xiàn)公司對于戰(zhàn)略目標的根本制定。在學習教育的培訓過程中，要考慮系統(tǒng)發(fā)展的新問題，通過真正把握思想政治教育的重點內容來對日常的管理活動進行考慮。

（二）全面解決部分黨員對于執(zhí)行能力不足的問題。為了促進每一個企業(yè)對于其建設工作的開展，充分調動企業(yè)中員工工作的積極性和熱情，黨組織機構要定期開展對于黨員的實踐和培訓活動。在這之中，通過強化所學的知識和領會來發(fā)揮黨員對于工作學習的主動和能動性，保證每一個黨員都能夠充分認識到自己所對崗位的責任和義務，通過不斷的工作強化來做好表示的效果。在對企業(yè)黨員進行工作考核要按照自我批評和自我鼓勵的方式來提升效果和精確度，通過認識和改善工作中的不足來提升企業(yè)對于生產的業(yè)績。黨組織機構要充分積極的培訓對于一些有才能力的黨員，通過全面提升其專業(yè)知識的能力來保障其能夠成為技術型的專家和黨員，黨組織要把這些對象變成企業(yè)發(fā)展的核心骨干，讓每一個黨員都能夠為企業(yè)的發(fā)展做出一份推動力量。

（三）著力解決部分黨員理論學習不深的問題。黨組織定期組織開展黨員學習討論會、黨員學習筆記展覽、開展黨員答題、知識競賽、參觀黨史展館和黨建教學基地等活動，活動貼近實際，使黨員入腦入心。黨員認真對照身邊典型找差距、定措施，講學習體會，改進工作方式和工作作風，敢于向自身存在的問題開刀，補齊學習的短板。

三、推進文化活動深化黨建工作

一是組織開展樹形象創(chuàng)品牌黨員崗位實踐活動，目的是激發(fā)黨員立足崗位做主人、群策群力促增效的工作干勁，促使黨員職工樹立良好的精神風貌，激發(fā)黨員內在動力，強化黨員意識。二是開展黨員責任區(qū)和示范崗活動，點亮黨員身份標識，自覺接受群眾監(jiān)督，用群眾的評價來檢驗黨員的先進性。三是開展黨員亮點評析活動。鼓勵黨員互相查找優(yōu)點和不足，互評互比互學，利用每次黨員討論會的機會與大家交流心得體會，讓黨員時刻感覺自己付出的勞動被認可被尊重，提升黨員職工的工作自信心。四是開展黨員榮譽圖片展活動。精選優(yōu)秀黨員工作照張貼在照片墻上，展示出身邊黨員的成長之路。

通過對以上的說明進行總結可以知道，在當前企業(yè)面對的新形勢發(fā)展背景下，黨建的培訓工作者要不斷探索符合企業(yè)黨建工作的規(guī)律以及形勢特點，通過不斷完善企業(yè)適合的工作發(fā)展機制來保證黨建工作更好地能為其建設提供促進和保障。在培訓過程中，通過打造一支強大有干勁的黨員骨干技術隊伍，可以保證在企業(yè)的發(fā)展中，其能夠對此做出一份貢獻力量，從根本上來做好企業(yè)發(fā)展對于其黨建工作的效果和質量。

參考文獻：

[1]突出企業(yè)文化建設 營造和諧發(fā)展環(huán)境[N].馬廷學.國家電網報.2012（005）.

[2]五措并舉 加強思想政治工作[N].馬廷學.中國電力報.2011（006）.

[3]唱響政治文明建設主旋律[N].廖文根.人民日報.2011（003）.

[4]深化思想認識 狠抓工作落實努力提高精神文明建設工作水平[N].蘇凱.駐馬店日報.2011（001）.

[5]創(chuàng)新思想政治工作應實現(xiàn)四個轉變[N].高俊清.山西黨校報.2011（007）.