張明明
(西山煤電(集團(tuán))有限公司屯蘭選煤廠,山西 古交 030200)
計(jì)算機(jī)的信息化建設(shè)對(duì)于提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力有著非常重要的作用,它不僅能夠強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)層面的管理工作,更能對(duì)企業(yè)內(nèi)部的資源進(jìn)行合理整合,從而加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信息和數(shù)據(jù)的安全。計(jì)算機(jī)的全球普及使信息化成為當(dāng)今社會(huì)的主要特征之一。對(duì)于企業(yè)而言,整個(gè)企業(yè)的順利發(fā)展離不開網(wǎng)絡(luò)化和信息化的建設(shè),如果一個(gè)企業(yè)的計(jì)算機(jī)信息化水平非常高,那么這個(gè)企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展和工作效率就會(huì)非常高,這將會(huì)大大提高整個(gè)企業(yè)的質(zhì)量。目前,我國(guó)的許多企業(yè)都已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的重要性,所以都十分注重計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)人才的引進(jìn)和企業(yè)內(nèi)部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,希望以此來提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中博得有利的地位,從而獲得更大、更廣闊的發(fā)展空間。
企業(yè)內(nèi)部能否整合資源直接關(guān)系到企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。在傳統(tǒng)企業(yè)的管理中進(jìn)行內(nèi)部信息管理,需要各個(gè)部門有效配合才能順利進(jìn)行,一旦其中任意一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題,就會(huì)嚴(yán)重影響到整個(gè)企業(yè)的信息管理。而現(xiàn)代企業(yè)在進(jìn)行信息管理時(shí)就不會(huì)出現(xiàn)這一現(xiàn)象,因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)所使用的管理方式是網(wǎng)絡(luò)信息化管理,它能夠針對(duì)不同的企業(yè)情況進(jìn)行自動(dòng)化的分析,大大節(jié)省了企業(yè)的人力和財(cái)力,這充分顯示了信息化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展方面所起到的巨大推動(dòng)作用。
企業(yè)的內(nèi)部管理和外部信息的收集同樣重要,在企業(yè)的內(nèi)部管理當(dāng)中,網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)同樣起著非常重要的作用。企業(yè)的發(fā)展與內(nèi)部資源的配置密切相關(guān),合理利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),能夠幫助企業(yè)快速搜集并分析所需要的數(shù)據(jù),所以在解決人員管理等問題方面,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)起著非常重要的作用,因此,現(xiàn)代企業(yè)必須熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進(jìn)行基礎(chǔ)管理,因?yàn)榛A(chǔ)管理的好壞,決定了一個(gè)企業(yè)能否繼續(xù)向前發(fā)展。
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)擁有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù),能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化管理。在我國(guó)企業(yè)中,企業(yè)的核心數(shù)據(jù)和相關(guān)員工的信息等都可以運(yùn)用信息化管理技術(shù)進(jìn)行快速收集和查詢,先進(jìn)的信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為企業(yè)節(jié)省了大量運(yùn)營(yíng)成本,這對(duì)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來說是非常重要的。
信息化建設(shè)對(duì)企業(yè)的智能化的辦公也非常重要。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。①公司內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)的管控工作。監(jiān)控系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)整體系統(tǒng)中必不可少的組成部分,不管是保障公司員工的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全,還是監(jiān)督員工的工作都離不開信息監(jiān)控技術(shù)。②現(xiàn)在我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的辦公都需要依靠計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息化技術(shù)才能進(jìn)行,比如在日常的考勤工作中,指紋和人像攝影等先進(jìn)考勤技術(shù)的使用使得辦公更加的智能化,大大節(jié)省了員工的時(shí)間和精力。③數(shù)據(jù)處理和分析也離不開相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)和計(jì)算機(jī)軟件的使用。由此可見,計(jì)算機(jī)的信息化技術(shù)對(duì)于提高公司的運(yùn)行效率、管理水平都起著非常重要的作用。俗話說“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”,所以要想企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到有效提高,進(jìn)而在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利的地位,企業(yè)就必須大力推進(jìn)智能化信息技術(shù)的學(xué)習(xí)和使用。
計(jì)算機(jī)技術(shù)在提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力方面起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)一種新產(chǎn)品的時(shí)候,離不開市場(chǎng)調(diào)查和分析,這時(shí)候就需要利用計(jì)算機(jī)技術(shù)幫助企業(yè)快速掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),從而制訂出合理的研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃。在新產(chǎn)品的研發(fā)過程中,信息的傳遞是非常重要的,計(jì)算機(jī)信息化收集和分析軟件能夠很好地滿足企業(yè)對(duì)及時(shí)掌握市場(chǎng)需求和市場(chǎng)動(dòng)向的愿望與要求,這對(duì)于日后的銷售來說,是非常重要的。
計(jì)算機(jī)的信息化處理功能與數(shù)據(jù)有著緊密的聯(lián)系。不管是企業(yè)、醫(yī)院,還是其他什么地方都離不開數(shù)據(jù)的搜集、應(yīng)用、處理、分析等工作。計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)庫(kù)和相關(guān)的計(jì)算軟件是幫助企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的重要依據(jù)和手段,企業(yè)可以通過對(duì)數(shù)據(jù)的精確分析和處理,從而對(duì)未來的發(fā)展趨勢(shì)做出精準(zhǔn)的分析和預(yù)測(cè),進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展指明方向。但是,如果僅僅把信息化處理簡(jiǎn)單地理解為數(shù)據(jù)搜集,那就是大錯(cuò)特錯(cuò)了,計(jì)算機(jī)被人們稱為“電腦”,這與它那強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力有著密不可分的聯(lián)系,所以信息化處理不僅包括數(shù)據(jù)搜集,還包括數(shù)據(jù)分析。
盡管現(xiàn)在的企業(yè)并不缺少會(huì)使用計(jì)算機(jī)的人,但是真正精通計(jì)算機(jī)信息化技術(shù)的人才卻是屈指可數(shù),這是因?yàn)橄嚓P(guān)人才本身數(shù)量就比較稀少,再加上企業(yè)對(duì)相關(guān)人才也不夠重視。有的企業(yè)負(fù)責(zé)人或人力資源管理部門只注重企業(yè)的短期利益,而未能從企業(yè)的長(zhǎng)期利益和社會(huì)效益角度出發(fā)展開長(zhǎng)遠(yuǎn)的思考,致使相關(guān)技術(shù)人才因得不到足夠的重視而選擇離開,從而導(dǎo)致企業(yè)嚴(yán)重缺乏真正的技術(shù)型人才。
計(jì)算機(jī)信息化和管理工作的滯后是社會(huì)中普遍存在的一個(gè)問題。這里所說的發(fā)展并不是簡(jiǎn)單地指數(shù)據(jù)處理軟件更新方面的發(fā)展,更重要的是指企業(yè)在計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)、管理體系和制度方面的創(chuàng)新和更新方面的發(fā)展。要想使計(jì)算機(jī)信息化能夠更加及時(shí)、高效地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,就必須要建立合理的制度以保障其正常運(yùn)行。
許多企業(yè)在建設(shè)計(jì)算機(jī)信息化技術(shù)的過程中,認(rèn)識(shí)不夠全面,認(rèn)為計(jì)算機(jī)技術(shù)和企業(yè)的管理、運(yùn)行并沒有太大的關(guān)系,這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的,上文已經(jīng)提到計(jì)算機(jī)的信息化建設(shè)和管理對(duì)于企業(yè)整合人力資源、提高企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平及降低運(yùn)行成本等都具有非常重要的作用,所以相關(guān)的企業(yè)管理人員應(yīng)該扭轉(zhuǎn)觀念,樹立正確的建設(shè)計(jì)算機(jī)信息化的觀念,只有這樣才能促使企業(yè)不斷向前發(fā)展。
企業(yè)體系和制度方面的建設(shè)、完善工作是提高企業(yè)內(nèi)部信息化技術(shù)水平和管理水平最重要的根本措施。筆者結(jié)合自身多年的工作和管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析,認(rèn)為加強(qiáng)體系制度完善和創(chuàng)新工作應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做起。①加強(qiáng)教育和宣傳工作。如定期開展培訓(xùn),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)信息化技術(shù)的重視程度,引導(dǎo)他們樹立正確的工作觀念。②建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制。如對(duì)于計(jì)算機(jī)信息化掌握比較熟練的員工,可以給他們安排相應(yīng)的工作,讓他們?cè)谶m合自己的崗位充分發(fā)揮自身才能,對(duì)于這部分員工,可以相應(yīng)地給予一些物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或提高他們的薪資待遇。③學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理方式和技術(shù)經(jīng)驗(yàn),再根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況,建立有效的計(jì)算機(jī)信息化技術(shù)及管理的體系。
技術(shù)型人才在許多企業(yè)是非常缺乏的,因此除了加強(qiáng)引進(jìn)人才的力度之外,更重要的是對(duì)現(xiàn)有的員工進(jìn)行技術(shù)方面的培訓(xùn),培訓(xùn)一定要有固定的周期,這樣才能保證培訓(xùn)的有效性。
目前,很多企業(yè)內(nèi)部都存在資源利用不當(dāng)和資源浪費(fèi)等問題。資源浪費(fèi)指的是企業(yè)內(nèi)部沒有做到對(duì)現(xiàn)有資源的有效利用,沒有充分應(yīng)用相關(guān)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)資源共享的重要目的。除了要注意資源利用不當(dāng)和浪費(fèi)的問題,還要加強(qiáng)對(duì)資源的保護(hù),企業(yè)應(yīng)該采取必需的保護(hù)措施,比如防火墻等相關(guān)軟件應(yīng)用和對(duì)計(jì)算機(jī)的信息化技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行定期更新等。
計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)和管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,過程非常復(fù)雜,因此企業(yè)應(yīng)該做好長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備,切不可心急,欲速則不達(dá)。經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的取得也是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作,因此企業(yè)需要投入持久的努力,人力、物力和財(cái)力都必須準(zhǔn)備充足。在信息化建設(shè)的同時(shí),還需要企業(yè)有應(yīng)對(duì)挫折和困難的準(zhǔn)備和勇氣,要知道,困難和挫折都是難免的,企業(yè)應(yīng)該不懼磨難,做好企業(yè)內(nèi)部資源整合、加強(qiáng)人才培訓(xùn)和技術(shù)研究。需要注意的是,在建設(shè)計(jì)算機(jī)信息化的過程當(dāng)中,企業(yè)不能過分依靠專業(yè)的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)人員,而應(yīng)該充分發(fā)揮員工自身的主觀能動(dòng)性,通過他們的積極協(xié)調(diào)和配合,充分發(fā)揮出集體的智慧、共同推進(jìn)企業(yè)信息化技術(shù)向前發(fā)展,幫助企業(yè)保障和市場(chǎng)的密切聯(lián)系,從而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
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