林業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期思想政治工作的主要作用

在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，企業(yè)發(fā)展面臨的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，需要通過(guò)轉(zhuǎn)型升級(jí)來(lái)完成突破。在企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中會(huì)面臨很多問(wèn)題，其中思想政治工作也會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)新的挑戰(zhàn)，并發(fā)揮著重要的作用。而步入信息時(shí)代，人們的生活水平不斷得到提升，企業(yè)員工接受的信息也越來(lái)越多，人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了很大的變化，因此企業(yè)員工的思想很難得到統(tǒng)一。思想政治工作實(shí)質(zhì)上是企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中不可缺少的環(huán)節(jié)之一，只有通過(guò)思想政治工作企業(yè)才能真正做到以人為本，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此在企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期思想政治工作能夠使企業(yè)更好的適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，貫徹落實(shí)好國(guó)家方針政策，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。此外，它還有以下兩個(gè)重要作用。

1　能夠促使林業(yè)企業(yè)迅速轉(zhuǎn)型升級(jí)

在林業(yè)企業(yè)建設(shè)與管理過(guò)程中，為了響應(yīng)國(guó)家關(guān)于生態(tài)環(huán)境重視方面的方針政策，林業(yè)企業(yè)的管理方式也需要對(duì)傳統(tǒng)意義上的單一模式進(jìn)行改革和創(chuàng)新，這樣才能夠滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展的需求。而目前林業(yè)企業(yè)發(fā)展往往遇到的瓶頸正是在這樣一種新的社會(huì)發(fā)展背景下所面臨的改革難題，但無(wú)論如何，要想適應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，就必須做出轉(zhuǎn)型。而在這一過(guò)程中，林業(yè)企業(yè)很容易忽視思政工作的指導(dǎo)作用，過(guò)分的追求企業(yè)發(fā)展和效益化，沒(méi)有真正意識(shí)到思政工作所能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展帶來(lái)的科學(xué)化的理念，能夠推動(dòng)企業(yè)完成轉(zhuǎn)型。因此，對(duì)于林業(yè)企業(yè)的轉(zhuǎn)型期來(lái)說(shuō)，一定要重視思想政治工作，提高思想政治工作效率，充分發(fā)揮其重要作用。

在目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，為了更好的適應(yīng)生態(tài)發(fā)展需求，林業(yè)企業(yè)需要在傳統(tǒng)的發(fā)展模式下進(jìn)行改革和創(chuàng)新，以此得到更好的發(fā)展。在新時(shí)期的文化理念中，各行各業(yè)都開(kāi)始注重以人為本的思想理念，開(kāi)始重視生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，此時(shí)林業(yè)企業(yè)正需要通過(guò)自身的改革和創(chuàng)新能夠更好的適應(yīng)生態(tài)環(huán)境發(fā)展需求，從而為社會(huì)主義和諧社會(huì)做出應(yīng)有的職責(zé)和義務(wù)。為了使林業(yè)企業(yè)更好的突破現(xiàn)狀，按照以人為本的思想就要對(duì)員工進(jìn)行思想政治方面的再教育，以此更好的挖掘他們的能力。通過(guò)思想政治教育能夠引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)責(zé)任意識(shí)，保證他們?cè)诠ぷ髦蟹e極向上，努力創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展、為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值發(fā)揮更大的能量，這樣一定能夠推動(dòng)企業(yè)的改革。因此，要足夠重視林業(yè)企業(yè)的思想政治工作，因?yàn)樗苯优c企業(yè)員工有密切的關(guān)系，而林業(yè)企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，員工將發(fā)揮著巨大的推動(dòng)作用，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，思想政治工作也是林業(yè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展過(guò)程中一個(gè)重要的基礎(chǔ)保障。

2　指導(dǎo)林業(yè)企業(yè)應(yīng)對(duì)好改革過(guò)程中內(nèi)外環(huán)境的波動(dòng)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，企業(yè)發(fā)展既面臨眾多的發(fā)展機(jī)遇同時(shí)也遇到很多的挑戰(zhàn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)復(fù)雜多變，導(dǎo)致很多林業(yè)企業(yè)再也不能按照傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式繼續(xù)發(fā)展，否則就會(huì)面臨被淘汰的境遇。在這種情況下，林業(yè)企業(yè)就需要通過(guò)改革自身來(lái)逐漸適應(yīng)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，從企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)策略到制度體系都需要重新進(jìn)行梳理和改進(jìn)，努力蛻變成為現(xiàn)代企業(yè)。在這個(gè)過(guò)程中，必定對(duì)企業(yè)員工有很大的影響，企業(yè)改革升級(jí)對(duì)員工的要求也必定提高，企業(yè)員工原有的工作理念和工作方式也因此要發(fā)生很大的變化，員工需要改進(jìn)自己，提高工作效率才能跟上現(xiàn)代企業(yè)的腳步。此時(shí)，員工的思想意識(shí)一定會(huì)出現(xiàn)很多變化，一部分員工無(wú)法適應(yīng)新的要求，思想觀念變得消極化；而另一部分有上進(jìn)心的員工正好順應(yīng)改革發(fā)展大潮，發(fā)揮自己的創(chuàng)新意識(shí)，在新工作中充分體現(xiàn)自己的價(jià)值。因此，林業(yè)企業(yè)只有將思想政治工作做好，才能真正為企業(yè)和員工搭建好橋梁，解決好員工過(guò)大的思想波動(dòng)，通過(guò)科學(xué)的教育，引導(dǎo)員工正確看待改革中的變化，指導(dǎo)員工通過(guò)學(xué)習(xí)改進(jìn)工作思路和方法盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。同時(shí)，進(jìn)行思想教育工作還要時(shí)刻注意外部環(huán)境的變化，這樣才能與時(shí)俱進(jìn)的引導(dǎo)好企業(yè)員工，保證企業(yè)在轉(zhuǎn)型期間擁有好的內(nèi)外環(huán)境。

3　結(jié)語(yǔ)

在新形勢(shì)下，林業(yè)企業(yè)員工的工作效率和綜合素養(yǎng)對(duì)一個(gè)企業(yè)有著重要的影響。思想政治教育作為引導(dǎo)員工正確樹(shù)立人生價(jià)值觀的思想意識(shí)，是一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展、長(zhǎng)治久安的重要前提和保障。因此，林業(yè)企業(yè)要想突破傳統(tǒng)完成轉(zhuǎn)型升級(jí)就必須做好員工的思想政治工作，這樣才能塑造一只具有高素質(zhì)、高能力的隊(duì)伍，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為今后的持續(xù)發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。