王笑歌

摘要：隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各個高校在新經(jīng)濟體制下也取得了前所未有的進步。然而現(xiàn)階段一些高校中的會計工作的確出現(xiàn)了一些問題，這些問題影響了會計制度在高校的順利實施。因此，本文針對會計制度下高校會計存在的問題及對策進行了分析。

關鍵詞：高校；會計工作；問題；對策

高校會計工作，會對學校發(fā)展產(chǎn)生直接影響，所以高校一直極為注重會計工作。我國會計核算業(yè)務也在不斷增多，經(jīng)濟體制下的會計制度與我國高等教育的發(fā)展很難進行完全融合，所以我國高校會計工作人員的工作業(yè)務也在不斷增多，工作度也在加大。高校要不斷對會計工作人員進行培訓，改革高校的會計工作，提高工作人員的工作效率，確保高校會計工作質(zhì)量。

一、高校財會工作復雜性

大學的正常運行，需要教學組織、招生辦以及后勤等多個部門共同配合，財會工作是學校基礎管理范疇內(nèi)容，整體工作任務涉及范圍較廣，牽扯的部門也較多。復雜的組織結構，不僅會直接增加高校管理工作難度，同時也會對財會數(shù)據(jù)收集形成一定影響，加之高校需要投資的項目相對較多，像科研項目以及學?；A管理等，都需要充足的資金作為保障，整體高校財會任務量極重，存在著諸多風險以及不確定因素，致使財會工作復雜度隨之上升。同時由于部分院校會按照專業(yè)進行財會機構設置，財會工作銜接問題極為突出，很容易會因為各專業(yè)財會工作的差異，而造成學校整體財會工作出現(xiàn)問題，所以對高校財會工作進行優(yōu)化與調(diào)整已經(jīng)成為必然之舉。

二、會計制度下高校會計工作存在的問題

（一）公共預算方面

由于高校中的公共預算涉及范圍與內(nèi)容相對較廣，在具體落實過程中，需要設計多個環(huán)節(jié)進行。在高校之中，財務以及會計管理工作都是公共預算范疇，公共預算所具有的復雜性特點會對兩者產(chǎn)生較大影響。由于公共預算工作在國內(nèi)開展的時間相對較短，整體預算工作與發(fā)達國家相比，還存在著一定的距離，因此財會工作也會隨之出現(xiàn)一定問題。

（二）會計內(nèi)部控制制度實力度不足

會計內(nèi)部控制制度落實力度不足是高校會計普遍存在的問題，就如今的高校會計內(nèi)部控制制度落實力度來說還存在著一些不足，這些不足嚴重阻礙了會計內(nèi)部控制制度發(fā)揮的作用，從而會導致高校會計工作質(zhì)量較低，會計內(nèi)部控制制度是保證高校會計工作順利進行的基礎，會計內(nèi)部控制制度的落實能夠有效地保證高校會計工作質(zhì)量，促使會計工作合理有序地進行。

（三）財務管理目標方面不清晰

現(xiàn)階段，高校對于財務管理工作的定義還在不斷探索之中，導致財務管理工作開展變得更加繁雜。在進行相關工作目標設置過程中，可能會因為個體思想間的差異而出現(xiàn)意見相左的情況，是保證高校利益最大化還是要對社會效益進行保證，始終無法得到完全性統(tǒng)一。同時，還有部分人員認為，高校就是應將人才培養(yǎng)放在第一位，要在保證學校教學質(zhì)量的前提下，才能展開對運行成本的控制，以實現(xiàn)對高校所承擔風險的有效控制。而不統(tǒng)一的管理目標，使得財務目標確定工作也受到了制約。

（四）高校會計信息化建設不足

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，科技的不斷進步，信息化已經(jīng)成為當下社會發(fā)展的代表，當下的許多企業(yè)甚至于一些高校已經(jīng)將信息化與學校的會計工作相融合，然而，現(xiàn)階段的還有一部分高校會計信息化建設存在著明顯的不足，信息化的運行管理制度沒有得到健全，更有甚者沒有將信息化與學校的運行管理制度相結合，這樣的一個現(xiàn)狀不僅會影響到高校會計人員的工作效率，而且還可能會影響到學校的整個信息化建設以及會計工作質(zhì)量的提高。

三、完善高校會計工作的對策

（一）完善并嚴格落實會計內(nèi)部控制制度

為了解決高校會計內(nèi)部控制制度落實力度不足的問題，一是要提高高校會計領導人員對于會計內(nèi)部控制制度的認識，讓其了解會計內(nèi)部控制制度的重要性，當前會計內(nèi)部控制制度的現(xiàn)狀進行合理的分析并制定合適的解決方法，并且讓每一位工作人員都能嚴格落實內(nèi)部控制制度，另一方面，會計內(nèi)部控制制度要體現(xiàn)出相互制約，相互影響，相互協(xié)調(diào)的作用，準確的收集和整理會計信息以及經(jīng)濟信息，根據(jù)整理出的數(shù)據(jù)，在對會計內(nèi)部控制制度進行不斷的改進和完善，從而使內(nèi)部控制制度發(fā)揮起最大的作用。

（二）提高公共預算管理水平

所以高校想要實現(xiàn)對財會工作水平的切實提升，就需要先對公共預算管理工作存在的問題與不足進行明確，要對現(xiàn)行公共預算模式進行合理調(diào)整。在進行改革時，要以高校實際情況為出發(fā)點，通過吸取國內(nèi)外先進經(jīng)驗的方式，按照所遇到的各項問題展開針對性改革，切實對傳統(tǒng)方式展開創(chuàng)新與調(diào)整，確保各項措施的針對性以及可行性，確保公共預算管理水平可以得到切實提高，以保證財會管理工作的順利開展。

（三）加強高校會計信息化建設

首先，高校會計工作部門要正確地分析會計信息化建設的地位，以此來加強工作人員的工作效率，高校會計部門的領導應重視起高校信息化的建設，結合高校自身發(fā)展情況特點制定一系列的計劃和措施，不斷推進學校會計制度的改革，其次，高校建立的會計信息系統(tǒng)定要有較高的適用性，只有這樣才能有信息化帶動學校會計工作的質(zhì)量以及效率，最后，高校在建立信息化系統(tǒng)時要包括信息化的工作管理制度會計管理模式，不斷的改革和完善，提高工作人員工作效率，為高校的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障。

（四）提高高校會計工作人員的綜合素質(zhì)水平

首先高校會計工作人員應具備一定的職業(yè)道德，堅持愛崗敬業(yè)，誠實守信，要求高校會計工作人員熱愛自己的本職工作，堅持誠實守信的原則，堅持學校利益高于自身利益，有敏銳的觀察力和判斷力，以及綜合分析能力，積極為他人服務；其次，高校會計工作人員要有較高的專業(yè)素質(zhì)，以及精深的專業(yè)知識，能熟練的對高校的賬目進行處理和歸納，熟記我國會計行業(yè)的相關法律法規(guī)，同時，要緊跟時代的步伐，不斷更新自己的思想觀念，認真學習國外的相關會計法律法規(guī)，更好地為會計工作服務。

參考文獻：

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