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      與新任職排長談“心態(tài)”

      2018-12-14 03:21:25王洪濤
      政工學(xué)刊 2018年12期
      關(guān)鍵詞:戰(zhàn)士挫折心態(tài)

      王洪濤

      有一個(gè)現(xiàn)象值得關(guān)注,就是一些新畢業(yè)學(xué)員到部隊(duì)后出現(xiàn)了“水土不服”問題?!八敛环眴栴},看似是理論與實(shí)踐、理想與現(xiàn)實(shí)的巨大差距所造成,但其根源在于人的心態(tài)。新任職排長要想克服“水土不服”,系好軍旅生涯的第一??圩樱鸵幸粋€(gè)正確的“心態(tài)”。

      一、以“歸零”的心態(tài)告別“昨天”

      新任職排長來部隊(duì)報(bào)到的那一天起,就意味著大學(xué)生活的圓滿落幕,摸爬滾打的部隊(duì)生活正式開啟,這就需要有“歸零”的心態(tài),從零起步。所處環(huán)境要?dú)w零。與院校相對舒適安逸的生活環(huán)境相比,基層部隊(duì)快節(jié)奏的生活是單調(diào)緊張的。要立足部隊(duì)生活環(huán)境的客觀現(xiàn)實(shí),主動(dòng)調(diào)整盲目攀比的戀舊心理,因?yàn)榕c其整日抱怨環(huán)境、試圖改變環(huán)境,倒不如努力改變自己適應(yīng)環(huán)境,努力做適應(yīng)環(huán)境的強(qiáng)者,順利邁進(jìn)基層部隊(duì)的這扇門。所學(xué)專業(yè)要?dú)w零。來到部隊(duì),不可避免地會(huì)發(fā)現(xiàn)所學(xué)專業(yè)知識(shí)很難在部隊(duì)直接應(yīng)用,這就需要調(diào)整心態(tài),不局限于所學(xué)專業(yè),要按照一專多能的目標(biāo)廣泛涉獵單位的所有專業(yè),讓個(gè)人的小專業(yè)服從部隊(duì)建設(shè)的大事業(yè),將個(gè)人的小算盤主動(dòng)融入部隊(duì)建設(shè)的大棋盤,也會(huì)有大作為。所得榮譽(yù)要?dú)w零。成績和榮譽(yù)只能說明過去,也只屬于過去。不要沉浸在過往榮譽(yù)的光環(huán)里,更不要奢望曾經(jīng)的余輝還能照亮你前行的征程,要立志在本職崗位上爭取新的榮譽(yù)、創(chuàng)造新的輝煌,給今后成長提供保證,為長遠(yuǎn)發(fā)展打底蓄力。所交圈子要?dú)w零?;鶎庸ぷ骶哂卸鄻有院途C合性,方方面面都需要帶兵人去籌劃協(xié)調(diào)。新任職排長與學(xué)員相比,在處理與上級、同級和下級的人際關(guān)系中要復(fù)雜得多,面要廣的多,處理不慎就會(huì)影響工作的開展,這就要求對以往那種學(xué)員單一的朋友圈子要?dú)w零。與上級交往注意禮節(jié)、言行得體,與同級交往要以誠相待、謙虛好學(xué),與下級交往要熱忱主動(dòng)、言辭有度,并在日常工作管理和生活中,點(diǎn)滴入手,持久養(yǎng)成。

      二、以“重塑”的心態(tài)書寫“今天”

      新任職排長是部隊(duì)建設(shè)的新血液,各級領(lǐng)導(dǎo)寄予厚望,基層官兵充滿期待,如何盡快完成由院?!皨勺印钡交鶎印皹?biāo)兵”的轉(zhuǎn)變,書寫好“今天”顯得尤為重要。首先要重塑生活習(xí)慣。拿破侖有句名言“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,他還有句名言“即使讓我挖廁所,我也要挖出最好的”。排長與戰(zhàn)士朝夕相處,戰(zhàn)士會(huì)真切地感受排長生活的點(diǎn)滴,如果小事都不愿做、做不好,大事就很難做得來。面對基層清苦的生活、高強(qiáng)度快節(jié)奏的訓(xùn)練與工作,應(yīng)迅速擺正自己的位置,從說話辦事、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、勤儉節(jié)約等生活小事著手,嚴(yán)格自我要求,堅(jiān)持一以貫之。其次要重塑行為習(xí)慣。要愛崗。宰相必起于州部,猛將必發(fā)于卒伍?;鶎邮菍⑿巧鸬牡胤?,基層任職經(jīng)歷對個(gè)人成長來說是不可或缺的重要一課。新任職排長要站在高處看,朝著遠(yuǎn)處想,不圖眼前近利,謀好長遠(yuǎn)之功,多積后勁。對待基層崗位,樹立憑素質(zhì)立身、靠成績進(jìn)步的觀念,把完成每項(xiàng)工作、執(zhí)行每次任務(wù)都視作提高能力素質(zhì)的機(jī)遇。要爭先。當(dāng)前干部隊(duì)伍中“二傳手”較多,缺乏能一錘定音的“主攻手”“扣球手”。新任職排長要保持年輕人的血?dú)夥絼?,主?dòng)把個(gè)人發(fā)展和單位建設(shè)放到更廣闊的空間去比較,處處與先進(jìn)比著干,樹立“畫直線要比別人直、畫圈要比別人圓”等理念,時(shí)刻保持爭先創(chuàng)優(yōu)的昂揚(yáng)狀態(tài)。要修身?!恫烁T》里說:“文章做到極處,無有他奇,只是恰好;人品做到極處,無有他異,只是本然?!毙奚硪矐?yīng)達(dá)到這種標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)單位的精氣神就是單位領(lǐng)導(dǎo)精氣神的縮影,一支部隊(duì)的戰(zhàn)斗品格就是部隊(duì)指揮員品格的寫照?;鶎訋П说囊谎砸恍小⒁慌e一動(dòng),都吸引著戰(zhàn)士的視線、影響著戰(zhàn)士的思想、決定著戰(zhàn)士的方向,必須言傳身教作表率,以良好的形象增強(qiáng)感召力。再次要重塑學(xué)習(xí)習(xí)慣。隨著戰(zhàn)士文化素養(yǎng)的普遍提高,在一線帶兵的人都有這樣的體會(huì),就是戰(zhàn)士喜歡和有知識(shí)的人在一起,喜歡和有見識(shí)的人交流,喜歡聽知識(shí)含量較多的課。因此,每一名新任職排長一定要堅(jiān)持平時(shí)多博覽、多儲(chǔ)備,用時(shí)才不至于“無米下鍋”、“嘴”下艱難。要勤記。堅(jiān)持記日記,將平時(shí)首長講話的閃光思想、閑談中的點(diǎn)滴啟發(fā)、腦子中閃現(xiàn)的“火花”、小中見大的好道理、幽默有趣的故事及時(shí)捕捉記下來,積少成多,大有裨益,經(jīng)年累月小日記就變成積攢零金碎玉的“小寶庫”。要勤看?!翱础笔菍W(xué)習(xí),是接受,是攝取信息的主渠道。一個(gè)人一雙眼睛,什么都看肯定看不過來,這就要善于“挑”,就是選擇。要學(xué)會(huì)看官媒,從官方媒體中汲取正能量。要用好連隊(duì)訂閱的各類報(bào)刊和手機(jī)客戶端,確保自己始終走在部隊(duì)發(fā)展的潮流之中。要勤寫。寫作能力對個(gè)人成長進(jìn)步是有力的推進(jìn)劑,部隊(duì)各類報(bào)刊、強(qiáng)軍網(wǎng)站都為大家提供了展示自我的良好平臺(tái),可以迅速地嶄露頭角被單位領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn),順利地打開工作局面。要堅(jiān)持長期寫、長期積累,就能達(dá)到周總理講的“偶然得之”的境界,撰寫各類文章也就信手拈來。

      三、以“樂觀”的心態(tài)迎接“明天”

      心態(tài)好事業(yè)不成也成,心態(tài)壞事業(yè)不敗也敗。每名新任職排長都懷著滿腔熱情來到部隊(duì),渴望大干一番事業(yè),但這種志向往往缺乏實(shí)踐的磨練,面對當(dāng)前的種種困難和諸多未知的可能,要用樂觀的心態(tài)積極面對。一要把艱苦當(dāng)挑戰(zhàn)。習(xí)主席勉勵(lì)青年:“現(xiàn)在,青春是用來奮斗的;將來,青春是用來回憶的。”軍人所從事的特殊職業(yè)、所肩負(fù)的特殊使命、所處的特殊環(huán)境,決定了時(shí)刻都要接受艱苦的磨練。當(dāng)前,實(shí)戰(zhàn)化練兵已成為全軍的新常態(tài),要勇于挑戰(zhàn),自找苦吃。向不足挑戰(zhàn),不斷完善自我;向意志挑戰(zhàn),不斷提高自我;向極限挑戰(zhàn),不斷超越自我。成長是困難的,而苦累正是成長的階梯,越是艱苦,越是意味著在進(jìn)步,只要積極主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境,自覺錘煉過硬作風(fēng),就一定能夠走好軍旅的第一步。二要把挫折當(dāng)激勵(lì)。人生在世,挫折難免。失敗者總是把挫折當(dāng)作失敗,從而打擊了自己取勝的勇氣和銳氣。挫折不是失敗了,而是還沒有成功,不要被挫折所累,也不要被挫折所困。要在全面認(rèn)識(shí)挫折的基礎(chǔ)上,從中吸取教訓(xùn),調(diào)整自己的心態(tài),提高自身抗挫能力,成為一個(gè)強(qiáng)者。要把一時(shí)的挫折當(dāng)作前進(jìn)的動(dòng)力,激勵(lì)自己不斷強(qiáng)大起來,做到順境時(shí)不驕傲不張揚(yáng)、逆境時(shí)不消沉不埋怨,這樣才能為自己創(chuàng)造機(jī)遇,才會(huì)給組織增添信任,才可能走出更加輝煌的軍旅人生。三要把批評當(dāng)財(cái)富?!罢樠皂樢舛讗?,直言逆耳而觸怒?!毙氯温毰砰L剛剛走上工作崗位,工作失誤犯錯(cuò)挨批可能會(huì)是家常便飯。部隊(duì)常講:小批小進(jìn)步,大批大進(jìn)步,不批不進(jìn)步。要把上級的批評教育看成是一種提醒、警示和督促,是對自己成長進(jìn)步關(guān)心和負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。當(dāng)受到批評時(shí),不能一味地埋怨別人跟自己過不去,而是要前思思后想想,對照條令規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)要求,看自己哪方面沒做好,什么問題有差距,原因癥結(jié)在哪里。這樣,就能夠在批評當(dāng)中找準(zhǔn)自己前進(jìn)的方向,就能夠在批評當(dāng)中打牢做人做事的思想根基,就能沿著部隊(duì)建設(shè)發(fā)展需要摔打磨練自己,就能夠按照個(gè)人理想目標(biāo)不斷成長進(jìn)步。四要把寂寞當(dāng)享受。絕大部分新任職排長所在單位大都遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),對父母的思念和異地婚戀是擺在新排長面前的一道難題,甚至可能一畢業(yè)就被分配至艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū),遠(yuǎn)離繁華都市。要始終保持入學(xué)之日的遠(yuǎn)大理想、入伍之初的追求抱負(fù)、入黨之時(shí)的昂揚(yáng)狀態(tài),不斷磨練爭金牌、扛紅旗、站排頭的銳氣,時(shí)刻保持“進(jìn)京趕考、如臨深淵”的精神狀態(tài),不斷增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。要合理構(gòu)建自己的幸福指數(shù)、快樂指數(shù),把追求工作的成就當(dāng)作繪就人生的精彩,把實(shí)現(xiàn)理想的奮斗當(dāng)成產(chǎn)生快樂的過程,在提升幸福感、獲取快樂感中釋放自我、成就自我。

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