姚軼斐

摘要廣大離退休職工在我國經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展過程中，做出了不可磨滅的貢獻，為了讓他們能夠安享晚年，必須提高對文化養(yǎng)老建設(shè)的重視力度，構(gòu)建完善的文化養(yǎng)老機制，以豐富離退休職工的晚年生活。文章從文化養(yǎng)老的含義及形式入手，指出了加強離退休職工文化養(yǎng)老建設(shè)的重要意義，基于文化養(yǎng)老的最終目標(biāo)，對其建設(shè)的實踐途徑進行了探究和討論，具有一定的借鑒和指導(dǎo)作用。

關(guān)鍵詞離退休職工 文化養(yǎng)老 實踐途徑

當(dāng)前我國已經(jīng)步入老齡化社會，并且老年人數(shù)量在總?cè)丝谥兴急戎厝栽诓粩嗯噬?，養(yǎng)老問題變得越來越嚴峻，對此，急需加大對離退休職工養(yǎng)老工作的研究、探索力度。而文化養(yǎng)老作為集社會文明發(fā)展與當(dāng)代人文關(guān)懷于一體的新型養(yǎng)老模式，不僅豐富了傳統(tǒng)養(yǎng)老模式內(nèi)涵，而且也能夠提升離退休職工管理水平，在應(yīng)對老齡化現(xiàn)狀方面發(fā)揮著重要作用?；诖耍仨毤涌祀x退休職工文化養(yǎng)老建設(shè)步伐。

一、文化養(yǎng)老的含義及形式

“文化養(yǎng)老”是一種科學(xué)的，人文主義情懷的養(yǎng)老新理念，是一種由傳統(tǒng)的“待遇養(yǎng)老”、“物質(zhì)養(yǎng)老”進化而來的新型養(yǎng)老方式。文化養(yǎng)老是以保障物質(zhì)需求為基礎(chǔ)，滿足老年人的精神層面的追求，使其擁有健康的身體、樂觀的態(tài)度、愉悅的心情、飽滿的精神，享受更高品質(zhì)的晚年生活。文化養(yǎng)老形式多種多樣，根據(jù)其具體實施方式的不同，可以將其分為思想交流、文化學(xué)習(xí)、養(yǎng)生健體、休閑娛樂、才藝展示等五大類，在推進文化養(yǎng)老時，應(yīng)從這幾方面進行綜合把控，確保文化養(yǎng)老建設(shè)工作內(nèi)容的先進性、全面陛、豐富性，滿足老年人個性化、差異性的養(yǎng)老需=求。

二、加強離退休職工文化養(yǎng)老建設(shè)的重要意義

積極開展離退休職工文化養(yǎng)老建設(shè)推進工作，具有多方面的重要意義。首先，文化養(yǎng)老是深化社會精神文明建設(shè)的重要舉措，也是加大對離退休職工關(guān)懷力度的具體體現(xiàn)，繼承并發(fā)揚了我國尊老愛老的傳統(tǒng)美德以及我黨全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)。在經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展過程中，廣大離退休職工做出了巨大貢獻，只有將文化養(yǎng)老建設(shè)加以踐行和落實，才能實現(xiàn)和諧穩(wěn)定社會的構(gòu)建。其次，堅持以人為本是落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵所在，而文化養(yǎng)老正是基于這一背景所提出的，能夠充分發(fā)揮離退休職工的熱情，促進其全面發(fā)展，實現(xiàn)老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為的養(yǎng)老目的，符合全面、協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展理念。另外，通過開展文化養(yǎng)老工作，為離退休職工提供了豐富的生活平臺，不僅可以繼續(xù)提升其自身綜合素養(yǎng)，而且還對新一代年輕人起到了榜樣作用，有助于合格、優(yōu)秀的建設(shè)社會主義事業(yè)接班人的培養(yǎng)，有利于社會和諧進步和國家穩(wěn)定繁榮。并且，文化養(yǎng)老的建設(shè)，能夠與思想政治工作形成合力，通過與離退休職工進行思想交流和溝通，能夠及時掌握其思想動態(tài)和心理活動，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和工作方針，使離退休職工始終保持正確的人生觀、價值觀，為思想政治工作的高效開展創(chuàng)造有利條件。這些都是加強離退休職工文化養(yǎng)老建設(shè)的重要性，基于此必須將其落實到實際行動中去。

三、離退休職工文化養(yǎng)老的最終目標(biāo)

文化養(yǎng)老的最終目標(biāo)體現(xiàn)在“養(yǎng)”，具體包括老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為四方面，都是為了更好的服務(wù)于老年人的晚年生活。要想實現(xiàn)文化養(yǎng)老的最終目標(biāo)，在工作推進過程中，就需要提高廣大離退休職工文化待遇和政治待遇，做好工作的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌規(guī)劃。首先，在文化待遇方面，離退休職工的整體知識水平較高，雖然已經(jīng)遲暮黃昏，但對于新文化，新知識的渴求并未消退。通過文化養(yǎng)老政策的實施，健康向上的平臺滿足了更多離退休職工的文化需求，很多老同志都通過自己的努力實現(xiàn)了自己年輕時的夢想。另外文化待遇的重視也是離退休職工為我國傳統(tǒng)文化的一種繼承和發(fā)展。其次，在政治待遇方面，應(yīng)通過文化養(yǎng)老加強黨支部與離退休職工之間的連接，把思想宣傳放在首位，使他們能夠及時了解到國家的政策、方針等。政治待遇是離退休老黨員對黨和國家的政治訴求，是老黨員保持鮮明黨性的有力體現(xiàn)，文化養(yǎng)老在滿足離退休職工文化待遇、政治待遇方面發(fā)揮著重要的橋梁作用，離崗不離心，在日常的工作接觸中贏得他們的肯定與支持，為文化養(yǎng)老爭取更多的群眾基礎(chǔ)。

四、加強離退休職工文化養(yǎng)老建設(shè)的實踐途徑

要想保證離退休職工文化養(yǎng)老建設(shè)的順利、快速推進，便需要探索一條科學(xué)的工作路徑，采取各項有效策略，實現(xiàn)更加理想的建設(shè)效果。

（一）提高文化養(yǎng)老意識

行動是由意識決定的，在開展離退休職工文化養(yǎng)老工作時，只有先提高文化養(yǎng)老意識，才能為相關(guān)工作的順利開展提供基礎(chǔ)保障。一方面，應(yīng)加大文化養(yǎng)老宣傳力度，使離退休職工認識到文化養(yǎng)老與傳統(tǒng)養(yǎng)老模式之間的區(qū)別，明確其現(xiàn)實意義所在，強化文化養(yǎng)老意識，認同、接受并積極參與到文化養(yǎng)老活動中，在行動中加以踐行。同時通過全方位宣傳，還可以提高其他人員對文化養(yǎng)老的關(guān)注度，支持并配合相關(guān)工作的開展，營造良好的文化養(yǎng)老氛圍。另一方面，應(yīng)積極探索文化養(yǎng)老新模式，充分利用社會資源，拓寬工作渠道，為離退休職工提供更多的文化養(yǎng)老途徑和方式，逐步實現(xiàn)物質(zhì)養(yǎng)老和待遇養(yǎng)老的轉(zhuǎn)變，加快文化養(yǎng)老建設(shè)步伐，激發(fā)離退休職工的活動參與熱情。

（二）重視活動陣地建設(shè)

對于離退休職工文化養(yǎng)老來講，是在參與各種文化活動、娛樂活動過程中實現(xiàn)的，這就需要重視文化養(yǎng)老活動陣地的建設(shè)，使離退休職工能夠有更多的機會參與到豐富多彩的文化養(yǎng)老活動中去?；顒雨嚨亟ㄔO(shè)應(yīng)從兩方面開展，包括文化活動陣地和娛樂活動陣地，使離退休職工做到老有所學(xué)和老有所樂。對于文化活動陣地的建設(shè)，應(yīng)為離退休職工訂閱報刊、雜志，定期開展政策宣貫活動；推廣“老年大學(xué)”，讓離退休職工能夠?qū)W習(xí)到新的知識和技藝；落實好“三會一課”工作，宣傳并學(xué)習(xí)黨的精神，加強對離退休職工的日常教育管理監(jiān)督；定期開展座談會，認真聽取離退休職工的意見和建議，盡量滿足其文化訴求。對于娛樂活動陣地的建設(shè)，應(yīng)根據(jù)離退休職工的需求和特點，成立各式各樣活動小組，包括書法、繪畫、花卉、養(yǎng)生、棋牌、舞蹈等，為其提供多樣化、個性化的活動服務(wù)，拓展文化養(yǎng)老的途徑和渠道，促進文化養(yǎng)老的健康發(fā)展。

（三）搭建發(fā)揮余熱的平臺

離退休職工在在職、在崗期間，逐漸形成了較強的服務(wù)意識和奉獻精神，即便是退休后，仍然有著高漲的工作熱情，想要為社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)繼續(xù)貢獻自己的力量，所以，在加強離退休職工文化養(yǎng)老建設(shè)時，應(yīng)為其搭建發(fā)揮余熱的平臺，實現(xiàn)自身的人生價值。首先，可以充分發(fā)揮離退休職工的教育引導(dǎo)作用，組織離退休職工深入到一線工作崗位，向年青一代講述自身艱苦奮斗的工作經(jīng)歷，宣傳和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，教育年青一代繼承并發(fā)揚艱苦卓絕的奮斗精神和無私奉獻精神。其次，應(yīng)發(fā)動離退休職工協(xié)助做好社區(qū)管理工作。離退休職工都有著較強的責(zé)任心，并且待人熱情、做事認真，在處理繁瑣的社會管理工作時，能夠切實負責(zé)的做好每一項工作，并且離退休職工在社區(qū)居民中的威望較高，能夠得到大家的尊重和認同，在處理社區(qū)糾紛、化解社區(qū)矛盾方面，有著其自身優(yōu)勢，能夠幫助實現(xiàn)更加理想的社區(qū)管理效果。

（四）加大人文關(guān)懷力度

要強化文化養(yǎng)老的建設(shè)，不斷加大對離退休職工的人文關(guān)懷力度是必不可少的，根據(jù)其基本生活需求和生活現(xiàn)狀，堅持以服務(wù)為本的基本原則，提供相應(yīng)的幫助。首先，需要做好離退休職工的個人情況調(diào)查工作，包括其身體狀況、思想狀況、活動情況等，了解其生活中遇到困難，及時伸出援助之手，為其基本生活提供有力保障。其次，應(yīng)定期開展走訪工作，深入到離退休職工群體中去，尤其是對于重病纏身、遭遇不幸、有特殊困難的離退休職工家庭，應(yīng)通過慰問、鼓勵、援助等方式，使其感受到組織的溫暖，另外，應(yīng)定期為離退休職工進行免費的健康咨詢和身體檢查，在傳統(tǒng)和重大的節(jié)日里，積極開展送溫暖活動，并做好糾紛處理和協(xié)調(diào)，提高離退休職工的幸福感。

（五）爭取多方力量支持

離退休職工文化養(yǎng)老工作具有較強的綜合性和系統(tǒng)性，工程量十分巨大，所涉及到的內(nèi)容十分寬泛，包括老年文化、老年健康、老年學(xué)習(xí)、老年娛樂等，要想實現(xiàn)較為理想的工作效果，就需要爭取多方力量的支持，形成全社會共同參與的良好局面。第一，政府應(yīng)提高對文化養(yǎng)老建設(shè)的重視力度，在資金、政策等多方面加大扶持力度，并出臺一些指導(dǎo)性文件。第二，離退休職工及其家屬應(yīng)及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)養(yǎng)老觀念，提高對文化養(yǎng)老的認識，并支持、鼓勵離退休職工參加各種文化活動。第三，社區(qū)應(yīng)該做好組織工作，定期舉辦各種豐富多彩的文化養(yǎng)老活動，積極配合文化養(yǎng)老建設(shè)的開展。第四，離退休管理部門應(yīng)強化自身的服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，完善現(xiàn)有工作機制及管理制度，優(yōu)化管理隊伍結(jié)構(gòu)，在工作過程中更加認真、負責(zé)，切實解決離退休職工所遇到的問題，提高文化養(yǎng)老服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。通過全社會的共同參與，形成良好的文化養(yǎng)老氛圍，為相關(guān)工作的開展創(chuàng)造有利條件。

加快文化養(yǎng)老建設(shè)，既是基于我國老齡化現(xiàn)狀滿足實際養(yǎng)老需求的重要舉措，也是提高離退休職工晚年生活質(zhì)量的有效途徑，更是推動社會主義精神文明建設(shè)的必然需求，所以必須提高對文化養(yǎng)老工作的重視力度。通過提高文化養(yǎng)老意識、重視活動陣地建設(shè)、搭建發(fā)揮余熱平臺、加大人文關(guān)懷、爭取多方力量支持等策略，可以有效加強離退休職工文化養(yǎng)老建設(shè)，形成良好的工作局面，在實際行動中將文化養(yǎng)老落實到位。