林麗

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）10-015-01

摘要 在社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面快速發(fā)展的今天，電力企業(yè)在發(fā)展中存在著比較突出的問(wèn)題，為有效優(yōu)化電力企業(yè)的發(fā)展水平，切實(shí)提升電力企業(yè)的發(fā)展成效，應(yīng)該加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，快速占領(lǐng)思想制高點(diǎn)，筑牢電力企業(yè)干部職工拒腐防變的思想防線，更好地推動(dòng)電力企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 廉政文化 建設(shè) 思考

在新時(shí)期新形勢(shì)下，電力企業(yè)在快速發(fā)展的過(guò)程中面臨著較大的挑戰(zhàn)，尤其是電力企業(yè)的廣大員工面臨著越來(lái)越復(fù)雜的思想沖擊，一部分人缺乏廉潔自律意識(shí)，缺乏自制能力，極容易走向錯(cuò)誤的深淵。因此，在電力企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該著重加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，不斷創(chuàng)新建設(shè)路徑，全面提升建設(shè)水平。在廉政文化建設(shè)實(shí)踐中，要注重制度建設(shè)，要更新建設(shè)理念，要?jiǎng)?chuàng)新建設(shè)方法，要理順工作思路，促進(jìn)電力企業(yè)更好的發(fā)展。

一、新時(shí)期電力企業(yè)廉政文化建設(shè)面臨的新形勢(shì)

加強(qiáng)電力企業(yè)廉政文化建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，電力企業(yè)只有緊密迎合時(shí)代發(fā)展的潮流，緊密迎合新的形勢(shì)，才能切實(shí)提升電力企業(yè)廉政文化的建設(shè)力度，也才能切實(shí)提升電力企業(yè)廣大職工的廉潔自律意識(shí)。首先，建立健全廉政文化建設(shè)責(zé)任機(jī)制。一直以來(lái)，在電力企業(yè)廉政文化建設(shè)實(shí)踐中，組織體系不完善，管理體系不健全，廉政文化建設(shè)難以真正落到實(shí)處。結(jié)合新時(shí)期電力企業(yè)建設(shè)發(fā)展中涌現(xiàn)出來(lái)的新問(wèn)題，全面理清工作職責(zé)，合理劃分任務(wù)目標(biāo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的一個(gè)重要抓手。在廉政文化建設(shè)實(shí)踐中，努力細(xì)化工作目標(biāo)，全面落實(shí)工作職責(zé)，以目標(biāo)為導(dǎo)向進(jìn)行科學(xué)考核，注重相關(guān)評(píng)價(jià)體系的完善，切實(shí)提升廉政文化建設(shè)的高度和力度。其次，加強(qiáng)監(jiān)督整改與自查自糾。在電力企業(yè)廉政文化建設(shè)實(shí)踐中，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督整改力度，不斷推動(dòng)自查自糾機(jī)制建設(shè)，并結(jié)合電力企業(yè)工作實(shí)踐，重點(diǎn)加強(qiáng)核心業(yè)務(wù)或者關(guān)鍵崗位的廉政文化建設(shè)，結(jié)合這些核心部門廉政文化建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，落實(shí)嚴(yán)格全面的監(jiān)督指導(dǎo)機(jī)制和整改督導(dǎo)機(jī)制。同時(shí)，引導(dǎo)電力企業(yè)核心部門認(rèn)真落實(shí)自查自糾機(jī)制，實(shí)現(xiàn)自查自糾的動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化和科學(xué)化。最后，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)析與風(fēng)險(xiǎn)管控。在電力企業(yè)廉政文化建設(shè)實(shí)踐中，還應(yīng)該全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)析與風(fēng)險(xiǎn)管控，針對(duì)電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)制定措施進(jìn)行整改，更好地推動(dòng)電力企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

二、新時(shí)期電力企業(yè)廉政文化建設(shè)的創(chuàng)新思考

在新時(shí)期，電力企業(yè)應(yīng)該充分注重廉政文化建設(shè)，切實(shí)提升廉政文化建設(shè)的水平和力度，全方位推動(dòng)電力企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

（一）加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力，貫徹廉潔從業(yè)理念

在新時(shí)期廉政文化建設(shè)實(shí)踐中，應(yīng)該加強(qiáng)黨對(duì)電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，增強(qiáng)電力企業(yè)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的核心管控能力，為企業(yè)廉政文化建設(shè)提供扎實(shí)的組織保障。在新時(shí)期，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面提升從業(yè)人員的廉潔理念，有效發(fā)揮電力企業(yè)員工自身的主觀能動(dòng)性。一方面，全面加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力，切實(shí)提升黨組織的核心地位，電力企業(yè)的重大事項(xiàng)必須由黨組織召開專題會(huì)議進(jìn)行研究決策，只有這樣才能切實(shí)提升廉政文化建設(shè)的整體水平。另一方面，科學(xué)細(xì)分廉政文化建設(shè)職責(zé)，全面提升電力企業(yè)員工的廉潔從業(yè)理念。在廉潔文化建設(shè)實(shí)踐中，應(yīng)該秉承“學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉”的思想觀念，將廉政理念滲透各個(gè)目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容等方面。同時(shí)，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的追蹤和反饋管理，要求他們定期匯報(bào)建設(shè)成果。

（二）廉政教育常態(tài)化機(jī)制化，創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)載體

新時(shí)期電力企業(yè)在進(jìn)行廉政文化建設(shè)實(shí)踐中，應(yīng)該全面加強(qiáng)廉政教育，不斷提升黨員干部以及廣大職工的廉潔自律意識(shí)。一方面，電力企業(yè)應(yīng)該制定完善的廉政教育培訓(xùn)機(jī)制，定期組織召開廉政教育培訓(xùn)會(huì)，全面創(chuàng)新培訓(xùn)形式，通過(guò)開展集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)等方式全面提升廉政教育成效。另一方面，全面創(chuàng)新廉政文化建設(shè)載體和平臺(tái)，將廉政文化有效滲透到各個(gè)節(jié)日、文化休閑活動(dòng)以及企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中。同時(shí)，立足于新媒體、新技術(shù)全面擴(kuò)展廉政文化的宣傳范圍，確保宣傳效果的廣泛化和全面化。此外，為切實(shí)優(yōu)化和提升電力企業(yè)的整體發(fā)展水平，應(yīng)該加強(qiáng)各級(jí)黨組織建設(shè)，逐級(jí)落實(shí)黨風(fēng)廉政教育。各級(jí)黨組織的負(fù)責(zé)人要優(yōu)化自身的廉政水平，充分發(fā)揮帶頭作用，定期進(jìn)行廉政匯報(bào)。

（三）落實(shí)全面的考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控管理

在新時(shí)期加強(qiáng)電力企業(yè)廉政文化建設(shè)，應(yīng)該落實(shí)科學(xué)全面的考核評(píng)價(jià)體系，更加注重加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控管理。一方面，落實(shí)全面的考核評(píng)價(jià)體系，電力企業(yè)應(yīng)該將廉政文化建設(shè)成效納入考核評(píng)價(jià)體系，通過(guò)完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度來(lái)切實(shí)提高黨員干部的工作積極性，引導(dǎo)他們深刻認(rèn)識(shí)廉政文化的意義和價(jià)值。另一方面，電力企業(yè)必須加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控管理，結(jié)合電力企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐，構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)制度，科學(xué)篩選和判斷廉政文化建設(shè)中存在的各類風(fēng)險(xiǎn)，制定有效措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控。

三、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)期電力企業(yè)廉政文化建設(shè)面臨著全新的形勢(shì)，電力企業(yè)應(yīng)該充分把握時(shí)代潮流，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)，推動(dòng)廉政文化教育常態(tài)化和制度化，落實(shí)全面的評(píng)價(jià)考核體系，提升廉政文化建設(shè)成效，將企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷引向深入。