文/蓋曉帆,沈陽羿天世紀保溫工程有限公司
“營改增”新政實施后,中下型企業(yè)結(jié)合自身特性以及經(jīng)營范圍,重新定制出定價體系并進行合理規(guī)劃。實際制定過程中,中小企業(yè)相關(guān)部門對應于各自營業(yè)利潤在政策執(zhí)行前后的差異,重新選定產(chǎn)品在市場中的定價,以此來保證穩(wěn)定的營業(yè)收入與經(jīng)營活動。
對于稅改政策實施后各類企業(yè)減負情況進行對比,有明顯降低稅負優(yōu)勢的為第三產(chǎn)業(yè)及服務業(yè),將更有利于這類行業(yè)的快速發(fā)展,進而促使我國國內(nèi)第三產(chǎn)業(yè)進行結(jié)構(gòu)優(yōu)化與持續(xù)升級。主要體現(xiàn)在中小型企業(yè)中第三產(chǎn)業(yè)類型公司,可以將其購入的固定資產(chǎn)進行項目抵扣,這一稅改政策將更有利于第三產(chǎn)業(yè)中的中小型公司逐步擴增營運范圍,打造更高的市場競爭力,促進服務行業(yè)的共同發(fā)展。
“營改增”稅制改革之前,我國的稅收政策存在營業(yè)稅與增值稅同時征收重復行為,直接降低了中小企業(yè)在經(jīng)營活動中的收入與利潤,并且給這類企業(yè)的發(fā)展增加了沉重的稅賦壓力,為中小企業(yè)的發(fā)展帶來一定阻礙。“營改增”稅收政策的貫徹執(zhí)行,有效規(guī)避了中小企業(yè)的重復納稅,在以實現(xiàn)盈利為目的的經(jīng)營過程中獲取更多利潤,為企業(yè)的發(fā)展注入活力。
“營改增”政策頒布實施以前,我國對中小企業(yè)征稅主要包括九大范圍,而這些涉稅范疇內(nèi)以營業(yè)稅為主,較少涉及到增值稅。并且與“營改增”政策區(qū)別體現(xiàn)在抵扣上,無法進行抵扣的有對于企業(yè)內(nèi)采的固定資產(chǎn)、制造業(yè)中營業(yè)稅勞務,以及勞務公司之間相互供應的勞務服務?!盃I改增”稅制改革后,納稅范圍也隨之發(fā)生改變,尤其是對于增值稅的征收主要發(fā)生在經(jīng)營活動中生產(chǎn)增值額的部分,有效的解決了重復征稅的矛盾。而伴隨著我國國民經(jīng)濟與各行業(yè)的蓬勃發(fā)展,市場的進一步細分,“營改增”政策的實施給中小企業(yè)切實減輕負擔的利好,增強了第三產(chǎn)業(yè)的出口能力,為我國經(jīng)濟的高速發(fā)展再添動力。
“營改增”稅收制度以來,極大的緩解了中小企業(yè)納稅的壓力,新的制度改革也對企業(yè)中的財務人員專業(yè)程度與認知水平提出了及時調(diào)整與完善的要求。作為企業(yè)中稅務工作一線的財務部門,其中相關(guān)人員需要加強業(yè)務知識的學習與考核,通過培訓學習強化企業(yè)納稅意識,尤其是企業(yè)管理者與負責人要充分意識到依法按時完稅的重要性。
市場經(jīng)濟內(nèi)各行業(yè)的稅率隨著“營改增”改革進行了相應的調(diào)整,各企業(yè)要積極主動的學習與運用,融會貫通其內(nèi)在要求與申報規(guī)范制度,并利用在企業(yè)合理控制稅務費用中,使之成為調(diào)節(jié)控制的工具。
在“營改增”稅務環(huán)境之下,中小型企業(yè)面對不同類型的供應商,將直接影響到稅負的申報金額也不盡相同。在當前市場與社會分工日益細分的形勢之下,中小型企業(yè)的日常經(jīng)營活動離不開生產(chǎn)相關(guān)的供應商,尤其在原材料、服務供應、成品運輸環(huán)節(jié),都將涉及到增值稅。中小型企業(yè)可以對納稅進行科學合理的規(guī)劃,將經(jīng)營活動中的各個環(huán)節(jié)更加有效與合理的進行分配,將成本控制的意識與理念貫穿于完整的營運過程中。通過對納稅活動詳盡合理的管理與籌劃,將能以合法、有效的降低企業(yè)在稅務支出上的負擔,為企業(yè)節(jié)約成本,減輕其經(jīng)營壓力,更好的投入到生產(chǎn)過程中。
增值稅發(fā)票作為重要財務憑證,應指定專人負責保管。并設立相應的完善、具備可操作性的發(fā)票開具、保管等一系列規(guī)范制度,及時的對每份票據(jù)進行登記。將監(jiān)管責任落實到個人,以免缺失或損毀后無法進行正常抵扣,給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟損失。
無論國家政府機構(gòu)出臺何種稅收政策,各中小企業(yè)中財務部門下的核算人員都是直接參與其中的一線工作者,更應具備較高的專業(yè)綜合素養(yǎng)及完善的知識體系,對于各類政策形勢具有較高的敏銳反映與接受能力。因此,財務人員的工作質(zhì)量與效率以及專業(yè)化程度,直接決定了企業(yè)在適應不同政策環(huán)境、市場需求以及盈利水平的高低,構(gòu)建完善的財務工作者培訓機制是大勢所趨。提高只有通過不斷的培訓學習,讓相關(guān)人員更好的掌握與領(lǐng)會國家稅務新政,才能在企業(yè)內(nèi)部針對性的開展財務管理工作,做好相應對的稅務計劃,為企業(yè)減輕稅賦,擴大企業(yè)營收。
從我國當前實施營改增稅改政策以來,在實際申報中切實的降低了中小型企業(yè)的稅負,企業(yè)的市場競爭力、營業(yè)收入都得到了較大的提高。從經(jīng)濟大環(huán)境來說,也對國民經(jīng)濟收入進行了合理有效的優(yōu)化與再分配,使我國經(jīng)濟進入到了新的進程。而作為受惠企業(yè),也應該抓緊此次機遇,依據(jù)企業(yè)自身的營運范圍與發(fā)展規(guī)劃,全面掌握實施新稅收政策,建立完善相應的財務核算與稅務申報體系,快速擴大營業(yè)收入、壯大企業(yè)規(guī)模。