電子信息工程現(xiàn)代化技術(shù)存在的問題及對策研究

何東城 四川省成都石室中學北湖校區(qū)

1 電子信息工程現(xiàn)代化技術(shù)的現(xiàn)狀分析

我國是一個人口眾多的國家，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，電子產(chǎn)品近些年來廣泛深入人們?nèi)粘Ｉ?，隨之而來的是人們對于生活質(zhì)量和電子信息化產(chǎn)品質(zhì)量越來越高的需求。因而可以說，現(xiàn)如今我國已經(jīng)進入了電子信息工程現(xiàn)代化技術(shù)發(fā)展的重要時期。目前，電子信息現(xiàn)代化技術(shù)已經(jīng)給我們的工作和生活帶來很多便利，人們生活中所用到的電子冰箱、電子機器人等等，工業(yè)生產(chǎn)中用到的智能檢測儀、智能機器人成為了現(xiàn)代發(fā)展的趨勢所在。雖然我國電子信息技術(shù)已經(jīng)得到了廣泛的使用，但其本身都不是我國自己所研發(fā)，因而缺少自己的核心技術(shù)，一般都是借鑒和學習國外的經(jīng)驗，這對于我國自身發(fā)展帶來一定的限制作用：沒有了創(chuàng)新理念，在全球的電子信息技術(shù)競爭中也無任何優(yōu)勢。故無法達到持續(xù)發(fā)展的目標。對我國電子信息工程現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用存在的問題和相應(yīng)對策進行分析，勢在必行。

2 電子信息工程現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用存在的問題

2.1 缺乏核心技術(shù)以及創(chuàng)新理念

在電子信息工程現(xiàn)代化技術(shù)當中，若企業(yè)對于其本身發(fā)展不能很好的重視，一味的引進國外的先進技術(shù)，雖然在市場中可以獲取很高的利潤，但實則缺少了企業(yè)自身的創(chuàng)新理念。當前，我國電子信息工程技術(shù)缺少核心技術(shù)，很多企業(yè)中都是引進或模仿國外先進的電子產(chǎn)品，對于本身的技術(shù)沒有很好的重視和掌握，因而陷入悖論：搞研發(fā)，可能會投入大量資金，并在銷售過程存在很大的風險；不搞研發(fā)，則會受到技術(shù)上的限制，無法突破企業(yè)發(fā)展瓶頸。除此之外，我國電子信息技術(shù)行業(yè)起步時間較晚，對于人才的培養(yǎng)重視不夠、力度較小，導致很多專業(yè)性人才流失海外，為國外知名的電子企業(yè)工作，也使我國的電子信息技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新受到了阻礙，影響了電子行業(yè)持續(xù)發(fā)展的步伐，造成“無人才——難創(chuàng)新——更無法吸引人才”的惡性循環(huán)。因此，對于電子信息行業(yè)來說，要想在市場有一定的競爭力，必須要有專業(yè)性的人才來研發(fā)和創(chuàng)新電子產(chǎn)品，這樣才能使我國的電子行業(yè)得到更快的發(fā)展。

2.2 發(fā)展目標不明確

企業(yè)要想合理的發(fā)展，只靠推動力是不夠的，還要看能否抓住機遇?！凹毠?jié)決定成敗”，能夠抓住機遇的企業(yè)必然需要足夠堅定和長遠的目標、關(guān)注電子信息工程的發(fā)展航向，將此行業(yè)之發(fā)展與企業(yè)自身之發(fā)展更加緊密相連。因而企業(yè)應(yīng)避免資金、技術(shù)漏洞問題，如果在研發(fā)新型技術(shù)的過程中受到各種阻礙，就會造成問題的不斷出現(xiàn)。在電子信息行業(yè)當中，如果企業(yè)的發(fā)展目標不夠明確，在進行經(jīng)濟發(fā)展的同時還會關(guān)系到電子信息工程現(xiàn)代化技術(shù)的需求狀況，企業(yè)對于先進技術(shù)的研發(fā)過程中會受到經(jīng)濟發(fā)展的制約。

3 電子信息工程現(xiàn)代化技術(shù)的改進對策

3.1 加強企業(yè)創(chuàng)新建設(shè)

不管在各行各業(yè)中，企業(yè)要想有好的發(fā)展，離不開企業(yè)創(chuàng)新建設(shè)，創(chuàng)新是一個國家發(fā)展的原動力，能把企業(yè)乃至國家的經(jīng)濟水平迅速發(fā)展的重要手段。雖然我國電子信息工程現(xiàn)代化技術(shù)的發(fā)展舉步維艱，但是隨著社會的不斷發(fā)展以及推進，企業(yè)乃至國家對于電子信息工程現(xiàn)代化技術(shù)的重視不斷加大，勢必會加大對電子信息工程現(xiàn)代化技術(shù)的投資力度，在引進發(fā)達國家的一些新型電子產(chǎn)品的同時，不光光要引進其電子產(chǎn)品，還要對國外先進的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)經(jīng)驗進行學習和研究，還要結(jié)合我國自身的電子信息發(fā)展情況進行合理、有效的利用，這樣才能使我國自身的電子信息工程現(xiàn)代化技術(shù)得到更好的研究和更快的發(fā)展。

3.2 加強人才的建設(shè)

不管在任何企業(yè)當中，人才就是企業(yè)發(fā)展的核心和根本，電子信息行業(yè)也不例外?，F(xiàn)在我國電子信息工程專業(yè)性人才極少以及人才的專業(yè)水平不高，這種情況導致我國電子信息工程發(fā)展速度較慢。隨著社會的進步，企業(yè)要重視對人才的培養(yǎng)，將人才的專業(yè)性以及創(chuàng)新性發(fā)展作為企業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵，既要愛護人才，也要拓展人才的專業(yè)知識理論。在此期間，對于其專業(yè)理論知識的實踐水平及操作水平進行培訓，再將理論知識與實際情況相結(jié)合，才能培養(yǎng)出具有一定創(chuàng)新性的人才。除此之外，在進行培訓的過程中，要進行定期考核，考核通過的人員才能上崗就業(yè)，還要進行獎懲制度，這樣才能使工作人員的積極性和主動性有所提高，更好的促進培養(yǎng)工作的進行。

4 結(jié)語

電子信息工程現(xiàn)代化技術(shù)發(fā)展離不開企業(yè)，其背后是國家政策和長遠規(guī)劃的支持，以及該行業(yè)本身自我更新發(fā)展的內(nèi)在邏輯。認清我國電子信息工程發(fā)展現(xiàn)狀，深刻意識到在創(chuàng)新思維之“想”和人才管理之“做”上存在的現(xiàn)實問題，并有針對性的改進企業(yè)理念，促進電子信息產(chǎn)業(yè)升級，引導人才以創(chuàng)新的思維助力電子信息工程現(xiàn)代化技術(shù)發(fā)展。

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