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      江蘇高郵農(nóng)商行構(gòu)建政銀合作紐帶強化服務地方能力

      2018-12-26 09:03楊杰錢慧
      金融周刊 2018年4期
      關(guān)鍵詞:黨政普惠助理

      楊杰 錢慧

      “讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè),讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè),讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園?!敝醒朕r(nóng)村工作會議勾畫了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略藍圖。面對新的課題,地方金融機構(gòu)如何服務地方經(jīng)濟發(fā)展,為“三農(nóng)”分憂解難?為發(fā)揮金融服務地方經(jīng)濟重要作用,加強經(jīng)濟金融互動,深化與地方政府之間的合作,高郵農(nóng)商銀行與地方黨政協(xié)作,選派12名金融精英赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職金融助理工作,爭當普惠金融排頭兵,擔當起銀政企農(nóng)之間的中心橋梁作用。

      精心組織管理,強化職責擔當。該行黨委與地方市委組織部、金融辦等協(xié)作共同擬定赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職金融助理方案,在精選助理人選上,以年富力強的機關(guān)中層管理人員和支行行長為主,注重基層工作經(jīng)驗,熟悉農(nóng)村金融主要業(yè)務,有較豐富的崗位經(jīng)歷,同時具備較高的政治素養(yǎng),能夠適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)的掛職需要。掛職工作實行非脫產(chǎn),為防止掛職工作流于形式,確保實效。地方黨政制定《市金融機構(gòu)干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)金融助理管理辦法》,從崗位職責、工作紀律、組織關(guān)系等方面加強對掛職人員的日常管理。結(jié)合管理辦法,該行對掛職人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、派出單位雙向考核,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要從工作紀律、協(xié)助工作、提供金融服務等方面進行考核;該行從開展金融調(diào)研、組織政銀企活動、協(xié)助招商引資、創(chuàng)新金融產(chǎn)品、改進金融服務、廉潔自律等方面進行逐項考核。

      引領金融創(chuàng)新,強化奉獻擔當。轄區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展遇到了瓶頸,特別需要金融的支持,特別需要金融人才的幫助。赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職金融助理給鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶去現(xiàn)代的金融理念、金融知識,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的健康穩(wěn)步發(fā)展。一是加強橋梁作用,協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政與農(nóng)商銀行溝通,在卸甲鎮(zhèn)試點創(chuàng)建農(nóng)村金融服務示范區(qū),建立義務金融行風監(jiān)督員隊伍,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供一攬子金融服務方案,定期開展與地方黨政座談和企業(yè)家的交流活動,現(xiàn)場對接共同商討解決企業(yè)融資難題,傾聽企業(yè)家建議。二是加強示范作用,掛職人員參與普惠金融走訪,與基層網(wǎng)點客戶經(jīng)理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行風監(jiān)督員共同走訪,實地了解農(nóng)戶需求,有力推動普惠金融建檔授信工作,利用農(nóng)戶小額信用貸款解決農(nóng)民擔保難、貸款難問題,只要農(nóng)民老老實實、有勞動能力、肯勤勞、無特殊原因,就可以免擔保。三是加強創(chuàng)新作用,掛職人員加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門溝通,服務企業(yè)做大做強,舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家資本市場講座,邀請證券公司工作人員詳細介紹企業(yè)上市,特別是新三板企業(yè)資本市場運作流程,組織客戶經(jīng)理向企業(yè)介紹相關(guān)信貸流程,并就特色信貸產(chǎn)品進行推介。在服務企業(yè)過程中,該行結(jié)合企業(yè)需求,先后創(chuàng)新推出“企商通”、“三板貸”、“金融實業(yè)貸”、“科技貸”、“稅惠貸”等產(chǎn)品,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同類型中小企業(yè)提供貼心服務。

      服務鄉(xiāng)村振興,強化使命擔當。該行黨委高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職金融助理工作,要求掛職人員搭建橋梁,勤走訪,善調(diào)研,進一步深化普惠金融工作,突現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,助力農(nóng)村發(fā)展與農(nóng)民致富。該行建立掛職人員微信群,及時溝通實際情況,按季召開掛職人員交流匯報會,定期溝通工作開展情況、存在的問題及下一步的工作打算,及時總結(jié)成效,提出工作要求。組織掛職人員對轄內(nèi)特色小鎮(zhèn)建設進行調(diào)研。據(jù)不完全統(tǒng)計,該行掛職干部累計走訪掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)166個行政村、社區(qū),主動融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作大局,在鎮(zhèn)政府、企業(yè)、普通農(nóng)戶、種養(yǎng)大戶和銀行五大主體之間發(fā)揮中心橋梁作用。

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